2023年质量部经理个人简历范文.docx

质量部经理个人简历范文 　　在撰写个人简历上一要注意细节局部，因为细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个人简历，通过个人简历就能让招聘者肯定自己的能力，就是成功的个人简历。 　　个人信息 　　XXX 　　性 别： 男 　　年 龄： 36岁 民 族： 汉族 　　工作经验： 9年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区 　　身 高： CM 户 口： 河南驻马店 泌阳县 　　自 我 评 价 　　积累了丰富的管理经验，针对塑胶电子产品的国际安规标准有一定的了解;了解塑胶电子产品的生产流程，熟悉塑胶电子产品的生产工艺，能够对客户投诉问题进行专业的处理和有效的沟通，并保持与客户的良好关系。具有较强的组织和分析能力，有着强烈的团队协作意识、责任意识和进取精神! 　　求 职 意 向 　　希望岗位： 质量/平安管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　寻求职位： 品质主管/品质工程师 　　希望工作地点： 浙江台州 　　期望工资： 15000 /月　　到岗时间：随时到岗 　　工作目标 / 开展方向 　　本人有10年的品质管理经验，对供应商管理，现场品质管理及TS16949质量管理体系的运作都有丰富的经验。 　　工 作 经 历 　　▌2023-05--2023-12：浙江国蒙汽车零部件 　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业) 　　担任岗位： 质量/平安管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　职位名称： 质量部经理 　　职位描述：该厂是一家汽车配件公司，客户法雷奥集团、江淮、吉利、东风裕隆的合格供应商。熟练运作TS16949质量管理体系，主要主导公司品质人员的培训管理、客户评审、客户投诉的分析及整改、品质标准的制定，熟练使用PDCA、8D、QRQC来解决问题。 　　离职原因： 在职 　　▌2023-04--2023-12：东莞云成塑胶电子厂 　　所属行业： 其他(外资企业) 　　担任岗位： 质量/平安管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　职位名称： 品保课课长 　　职位描述：主要对IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理，对品质管理人员品质技能，品质理念方面的培训，操作，考核来提升整个团队的战斗力;及ISO9001质量管理体系的推动，质量管理文件的编写、执行和更改;贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行;统筹已经出现或可能出现的质量问题，制定矫正及预防方案，防止问题再发生。 　　▌2023-05--2023-11：清远伟易达塑胶电子厂 　　所属行业： 其他(外资企业) 　　担任岗位： 质量/平安管理类/品质工程师 　　职位名称： QE工程师 　　职位描述：主要负责对客户抱怨投诉进行检讨、8D报告的回复对客户投诉问题的改善跟进处理;对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定;定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。 　　教 育 经 历 　　1997-09--2022-07 泌阳县一高 理科类/ 高中 　　2022-09--2023-07 河南职业技术学院 计算机类/计算机应用 大专 　　技 能 专 长 　　技术职称： 计算机 　　语言能力： 其他：良好;　 中文普通话：良好 　　所在地方言：良好; 　　计算机能力： 中级 　　计算机详细技能： 能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。 　　其它相关技能： 　　有10年的品质管理经验、工作认真负责、积极主动、接受能力适应能力强;能够承受压力，熟练运用品管七大手法和ISO9001，并通过正确的引导来矫正品质中存在的问题，推动整个质量工作体系的运转。能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。 　　拓展阅读：盘点个人简历中一些常见的不良问题 　　个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西，相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大，是获得面试的时机，也是直接影响求职的通过率。所谓优秀的个人简历，一方面是 简历的效果好，另一方面个人简历也要有可定性。当然了失败并不一定代表了简历的可读性较差，也有可能是招聘方的问题。 　　不过在编写个人简历的时候，还是以自己的问题为主，刚毕业的大学生经验比较少，很多个人简历写的不良问题非常多。那么，下面就来简单的盘点一些，常见的不良问题有哪些。 　　1，错别字以及常识性的名词错误 　　个人简历中有些局部需要有一些长句，不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多，也正是因为如此，个人简历一旦出现错别字，其影响是非常恶劣的。此外，在某些别表述的时候，一些名词一定不能出现错误，比方说职位描述的含义、以及股份的区别等等。 　　2，简历文字内容太过冗长 　　有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性，或者是在自我评价中凸显优点，会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌，要知道哪些招聘官们，在筛选个人简历的时候，根本就不会细看，如果字符太多，还会起到负面的影响。 　　3，个人简历的框架混乱 　　机构框架整齐标准是个人简历的根本，有些求职者不懂其结构框架或者是想要显示另类，就很容易导致混乱， 不便于阅读，也就是很难通过了。