2023年“四不直管”汇报材料新编.docx

“四不直管〞汇报材料 “四个不直接分管〞实施方法 （试行） 第一条为深入贯彻落实十八届中央纪委三次、四次全会精神，进一步完善惩治和预防腐败体系建设，加大对党政主要领导干部权力运行的监督制约，根据中共xxxx市委办公厅、xxxx市人民政府办公厅关于在全市推行党政主要领导“两个不具体直管〞和“末位表态〞制度的通知（乌党办发﹝202223﹞77号）和自治区质监局关于党政正职“四个不直接分管〞制度的实施细那么的要求，制定本实施方法。 第二条“四个不直接分管〞是指单位党政主要领导不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招标投标、不直接分管物资采购工作（以下简称“四个不直接分管〞）。 必须授权班子其他成员协助分管。 第三条“四个不直接分管〞实施的对象是本系统所属单位的党政主要领导。 第四条党政主要领导“四个不直接分管〞实施的目标。 （一）建立“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策〞的工作机制，对党政主要负责人相对集中的权力进行分解制衡，以加强对党政主要负责人行使权力的监督制约。 （二）促使党政主要领导从具体、烦琐的事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓重点、促落实。 第五条党政主要领导“四个不直接分管〞实施的方法。 （一）涉及较大额度的财务支出、物资采购及重要的干部人事问题和重大的工程招标投标工作，必须召开领导班子会议，经过集中研究讨论，进行集体民主决策。 （二）党政主要领导“四个不直接分管〞涉及的工作在进行集体民主决策时，必须严格按“集体民主决策程序〞要求进行，并做到有记录。 （三）党政主要领导要根据本单位实际情况制定好各项资金的使用方案，并对方案的执行情况进行全程监督，确保专款专用。要带头落实和执行领导干部职务消费的有关规定。对各项资金的使用情况要在一定范围内公开。日常小数额财务支出、物资采购等事项，由班子副职具体分管，主要负责人进行日常监督和宏观总量审查把关。 党政主要领导在干部选拔任用工作中要坚持民主集中制原那么，自觉遵守党政领导干部选拔任用工作条例，严格按规定程序选拔任用干部，不得搞一言堂、个人说了算。 党政主要领导不能利用职权插手干预本单位工程招标投标工作，要确保工程招标投标的公开性、公正性和合法性。 （四）按分工安排副职具体主管“四个不直接分管〞涉及的工作时，必须由领导班子集体民主研究决定，并以文件形式进行确认和分工。 （五）领导班子各成员都有监督“四个不直接分管〞涉及工作具体分管副职行使职权的权力和义务，特别是主要负责人要定期和不定期把关定向、审查监督。必要时，实行多支笔联签制，即经手人、有关业务人员、分管领导、主要负责人联合审阅签名。主要负责人原那么上不越过分管领导单独签字。 第五条党政主要领导“四个不直接分管〞的追究方法。 （一）对未按本制度落实党政主要领导“四个不直接分管〞的，要追究主要负责人的责任。 （二）按分工确定的副职分管，对违反规定、营私舞弊、不负责任的，要按有关规定追究分管副职的责任。 （三）追究责任的方式，根据干部任免权限，按党风廉政建设责任制的有关规定和其它党纪政规，依情节分别给予责任人提醒、诫勉谈话、通报批评、党政纪处分。 第六条本实施方法从公布之日起施行。 第3页 共3页