2023年终领导述职述廉报告范文两篇.docx

2023年终领导述职述廉报告范文两篇 　　今年以来，在局党组领导的关心和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行职责，团结带着全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。下面，我向各位领导和同志们述职述廉如下： 　　一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。 　　一年来，根据形势任务的需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从市场一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心学习、开展职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。 　　二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。 　　一年来，按照“抓党风、促行风、求开展〞的要求和“谁主管、谁负责〞的原那么，有方案、分步骤地抓了分管工作。一是以坚决理想信念为重点加强思想建设。二是以造就高素质队伍为重点加强组织建设。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创立科学开展好班子、五好党支部等活动，通过创立活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善效劳，提高效率，内强素质，外塑形象。引导 “一班人〞发奋干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事，向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的“五好〞目标迈进。三是积极倡导和践行实事求是的思想作风;理论联系实际的学风;认真负责、一丝不苟的工作作风;身先士卒、以身作那么的领导作风;正派廉洁的生活作风。引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作，争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。 “一班人〞按照信任源于理解，和谐在于沟通的理念，工作中坚持集体研究，集体决策，相互配合，团结共事，坚持民主集中制，按照领导班子议事规那么和决策程序，均由党支部会议集体研究，不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。减少了失误，提高了效率。五是以完善预防体系为重点加强廉政建设。在开展经常性教育的同时，结合党风廉政教育月活动，对干部职工有针对性地进行了党风廉政和预防职务犯罪教育，通过教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。 　　通过狠抓五个建设和教育引导，党支部的战斗堡垒作用发挥明显，广阔干部职工工作作风明显改进,精神面貌明显变化，大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和效劳意识明显增强。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、作风上、纪律上为完成各工程标任务提供了强有力的政治保证。 　　在学习实践科学开展观、创先争优活动中，瞪大眼睛找问题，对查找出的问题整改问责、逐一销号的方法盯着问题抓整改，收到了实效。 　　三、带头维护班子团结，带头创立和谐气氛。 　　我在中心领导中担任着“副班长〞角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准那么，大事讲原那么，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不模糊。在与班子成员的配合中最大限度地做到“多提醒、不指责;多补台、不拆台;多研究、不武断;多负责，不争功;多谅解，不计较;多关心，不冷漠〞。面对市场千头万绪的工作，在想问题、做决策时，注重中心和一般相结合，清楚和模糊相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作开展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋开展上。为创立宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑造“当家〞的形象，树牢“爱家〞的思想，鼓足“建家〞的热情，让大家在和谐的气氛中想干工作、干好工作，为事业开展做奉献。 　　2023年工作中取得的一些成绩，得益于局党组领导的关心和支持，得益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。回忆一年来的工作，本人还存在一些缺点和缺乏之处。 　　一是向领导请示汇报工作不够主动;三是理论学习研究的自觉性有待加强;三是工作中有时有急躁情绪。存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学开展观要求不相适应。认为自己主要分管的工作，对业务知识没有必要过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，事业心弱化，有只求过得去，不求过得硬的想法。 　　在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正缺乏，破除有碍科学开展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的根底上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，更新思想观念，创新领导方法，在提高决策水平和执行力、优化开展环境、打造和谐市场方面取得新突破。 　　以上是我的述职报告，请大家评议，同时，欢迎多提珍贵意见。 　　范文二 　　一年来，认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下： 　　一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平 　　始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，坚决政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、盛市领导讲话精神，牢固树立科学的开展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个条例作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和开展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广阔人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。 　　二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作 　　按照中央和盛市、县委关于开展党风廉政建设和反工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。 　　(一)效劳第一要务，为经济开展保驾护航。加强效能建设，制定了xx县机关效能投诉处理方法、xx县机关效能考核评议方法和关于加强投资软环境建设的决定，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的开展环境。深入开展了机关标准化建设管理和“政府效率年〞活动，各级各部门工作效率和效劳水平显著提高。加强干部作风建设，制定了关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知，对领导干部落实“五个不许〞规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求〞，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、标准化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分表达纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广阔干部的创新意识和工作热情。 　　(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和开展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制〞，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制〞、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县61个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所效劳质量、工作水平的提高。 　　(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教〞格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、播送电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表〞重要思想、党的xx届四中全会、三个条例、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉〞主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实行政许可法为契机，在全市5个县区中率先进行了第四轮行政审批工程清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线〞规定，全面推行“票款别离〞制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施xx县政府投资工程管理运行程序，政府投资行为进一步标准;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部鼓励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实党内监督条例(试行)，把对“一把手〞的监督和对执纪执法及管，请保存此标记钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度〞，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快开展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济开展的案件，发挥了案件查处对分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理的建设性作用。 　　(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反工作任务作了专题研究，制定了2023年全县党风廉政建设和反工作意见和2023年全县落实党风廉政建设责任制实施意见，将47项重点任务分解落实到17个牵头部门和44个责任单位，县委与各部门单位签订了党风廉政建设目标管理责任书。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任〞及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了2023年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细那么，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部11人，维护了责任制的严肃性。 　　三、求真务实抓落实，分管工作