温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
管理员
英文简历
模板
范文
管理员英文简历模板范文
英文简历是你求职时给人的第一印象,而参加笔试与面试那么是你取得成功的关键。下面搜集了管理员英文简历模板范文,欢送阅读!
管理员英文简历模板范文 Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Over twenty years of progressive,professional accounting and supervisory experience.
Computer skills include:Lotus 1-2-3,Taxware Systems,IBM PC,and Microsoft word .
Proficient in Spanish and some knowledge of French.
Self-motivated;able to set effective priorities decisions to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines.
EDUCATION
Passed C.P.A.Examination,January 1989
UNIVERSITY OF VIRGINIA,Charlottesville,VA
certificate in accountancy with high honors,1988 G.P.A.: 3.6/4.0
UNIVERSITY OF MADRID
Graduate School of Spanish Literature,1972
UNIVERSITY OF RICHMOND,Richmond,VA
Bachelor of arts,arts,modern languages,1971 G.P.A.:3.0/4.0
PROFESSIONAL EXPERIENCE
1992-present KENDALL MANAGEMENT GROUP,Richmond,VA
Controller
Initiate and maintain general ledgers for three closely held corporations.Compile financial statements.Process payroll,payables and receivables.Prepare budget and cost reports.
1989-present B.T. JOHNSON,C.P.A,Richmond,VA
Staff Accountant
Prepare individual,corporate,and fiduciary income and estate tax returns.Generate compilations and financial statement audits.Research tax issues.
1973-1989 ASHLAND AUTHORITY,Ashland,VA
Assistant Terminal Agent
Supervised ten ticket agents.Implemented accounting department policies. Assisted in conversion of sales reporting to Lotus 1-2-3.
Strong educational credentials strengthen resume .
Foreign language skills further strengthen candidate‘s qualifications.
在简历里切勿随意添加经历
某求职者灵机一动想着自己虽然是个大学生,没有太多的经历可以说但是经历的意思不就是自己经历过的一些事情吗经历不是分为长期和短期的吗又没有规定不能在个人简历里加上短期性的经历,所以只要我经历过某些东西那我就可以将其加到个人简历里,不管时间的长短也不管自己对此是否熟悉。
如此随意将经历加到简历里能行吗答案肯定是不行的因为在简历里出现的经历一定要符合根本的要求,比方说经历要和招聘工作有关系,这是最根本的要求而不能把什么东西都朝着里面加,你把在足球场上的表现也加到简历里,你觉得在这里出现这样的经历是否适宜了
还有经历的效果怎么样,你在暑假做了一周的收银员,通过一周的学习可以让你获得多少知识你可以熟练地做相关工作吗如果你可以做到那么加上这样的经历,如果你无法做到不过是了解一个皮毛性的东西,那么在简历里不要出现这么短暂的经历。不是说你不标记这么短的时间就不会有问题,问题是招聘者就此提问发现你只知道一些概念,而说不出实际一些的东西那不是忽悠人吗在面试时难道你告诉企业你工作了一周,难道这还不能算作实践活动吗这是实践活动可不能因为是个实践活动就可将其加到简历里。
还有不能随意利用自己的环境背景捏造经历,比方你父母都在电厂工作那你就说自己也在电厂实习过,你认为自己在这种环境下生长那招聘者也会相信这一点的,但招聘者问你而你不知道,所以添加经历到简历是有原那么的。