2023年安全生产责任制HSE考核办法范文.docx

学海无涯 平安消费责任制〔HSE〕考核方法 第一条 月考核规定 1、每月对现场检查出来的平安消费违章行为和不符合项，按照工程部平安消费〔HSE〕违章处分治理规定和工程部事故治理规定进展当月考核。 2、每月对基层队的HSE材料进展检查，把查出来的征询题留到每季度末汇总后按规定进展考核。 3、每季度工程部对基层队的HSE教育培训效果进展一次抽考，对不及格的员工进展考核。 第二条　员工违章行为记分治理方法 工程部对员工违章行为实行记分治理。计分治理时限为半年一个周期，周期总分值为10分，凡满10分的员工给予待岗一个月处分。凡在局、公司级、工程部级单位平安检查中的违章记分，都在累加计分之中。扣分标准：5-9分扣款500元，3分扣款200元，2分扣款100元，1分扣款50元。 第三条 平安承包风险抵押金兑现方法 按照国际钻修分公司平安承包风险抵押金方法执行 第四条　员工先进个人评比方法 先进个人条件： 1.年度内无事故发生； 2.年度内无违章行为发生； 3.年度内有平安科技成果的在同等条件下优先评比； 4.在册的所有员工，包括农民工。 先进个人名额：每个基层队1～2名。 先进个人奖励：500元。 第五条 平安科技奖励规定 按照平安科技工程在现场的实际应用情况评出3个档次，一等奖奖励500元、二等奖奖励400元、三等奖奖励300元。没有有用价值的不予参评。