2023年石油公司五五普法工作规划范文.docx

石油公司五五普法工作规划范文 开展法制宣传教育是实施依法治国根本方略、全面落实科学开展观，建设社会主义和谐社会和社会主义法治国家的重要任务。为增强企业法律意识，提高职工的法律意识和法律素质，防范法律风险，确保法制宣传教育第五个五年规划(以下简称“五五〞普法规划)顺利实施，根据中共中央、国务院转发的中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划、全国人大常委会关于进一步开展法制宣传教育的决议、以及四川石油管理局“五五〞普法依法治企规划，结合公司实际，制订本规划。 　　一、指导思想 　　以xxx理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕四川石油管理局和我公司“十一五〞开展规划，结合公司在专业化重组后生产经营采取的新体制和新思路，面对法律环境比较复杂等特点，加强法律风险防控机制建设，持续推进依法治企，全面提高全员法律素质和依法经营管理能力。以“学法律，讲权利、讲义务、讲责任〞为主线，坚持普法与依法治企相结合，普法与法律风险防控机制相结合，普法与提高法律管理水平相结合，普法与员工岗位职责相结合，普法与道德教育相结合，大力推进法治文化建设，努力营造企业与社会和谐开展的法治环境和管理秩序。 　　二、工作目标 　　通过全面实施“五五〞普法依法治企规划，把依法治企、标准管理作为公司开展的根本保障，进一步增强全员法律素质，提高各级领导干部法律风险意识、决策管理意识、依法维权意识和依法引领企业开展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作机构和制度体系，使依法管理水平和防范法律风险能力进一步提高，各项工作在法律框架内标准运作，法律风险得到有效控制，形成依法治企的价值取向、气氛和机制保障，为公司持续、高效、协调开展提供有力支持和保障。 　　三、主要任务。 　　（一）深入学习宣传宪法和根本法，全面形成依法治企格局。深入学习宣传宪法和根本法，是法律宣传教育的根底和重点工作。要使全体员工，特别是各级领导干部牢固树立宪法意识和根本法律意识，在公司法理念、规章制度建设、授权管理、运作程序和涉外关系等方面充分表达法治精神，营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利并履行义务的气氛；要结合“五五〞普法和依法治企，持续健全和完善法律制度保障体系，形成与公司组织体系、管理体系和业务开展相适应的，覆盖公司全部管理事项和各个岗位的制度管理体系；全面加强企业法律参谋队伍建设，培养一支适应企业开展需要的企业法律参谋队伍。 　　（二）深入学习宣传与企业经营管理密切相关的法律法规，全面推进法律风险防控机制建设。要结合“五五〞普法，充分认识法律环境变化对企业生产经营管理提出的新要求，加强法律风险防控机制建设。清晰界定每一风险领域的风险点，通过工作程序落实防控措施和责任，建立对法律环境变化反响敏锐、应对风险措施得当、效果显著的法律风险防控机制。争取在2023年实现对重大经营管理、改革工程的法律支持率分别到达100%，根本杜绝因过错引发对外纠纷、法定权利未取得或丧失、违规对外担保、擅自对外承诺附义务事项、成心违章等现象，将法律风险给企业带来的损失控制到最小程度。 　　（三）深入学习宣传与企业改革开展稳定相关的法律法规。依法保障企业改革开展稳定工作的顺利进行。认真学习贯彻平安环保法规，推进制度创新，管理创新，实现由“无事故发生〞平安状况向“无隐患失控〞平安状况的根本转变；增强全员的平安生产意识；深入学习公司法及相关配套法规,进一步完善法人治理结构,依法标准工程发包、分包等工作；依法强化知识产权管理与专利商标保护，深入研究知识产权管理的特点，制定公司知识产权战略，建立健全商标、专利、专有技术等知识产权管理制度及公司标识保护、商业秘密保密制度；按照国家法律法规，依法优化完善土地和房屋等权属管理；结合普及劳动法律法规，依法加强劳动用工管理，进一步完善员工的招收、录用、培训制度。工会、妇联等群团组织要将专门法特别是涉及企业员工和妇女权益相关法律法规纳入重点宣传教育内容。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。