温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
法学专业
学生
寒假
社会实践
报告
范文
学海无涯
法学专业学生的寒假社会实践报告
哈尔滨地处中国东北的北部,是东三省的交通枢纽,也是经济中心和物资集散中心。哈尔滨总人口987万,其中少数民族有66万。特别的历史进程和地理位置造就哈尔滨这座具有异国情调的漂亮城市,它不仅荟萃了北方少数民族的历史文化,而且交融了中外文化,是中国著名的历史文化名城和旅游城市,素有“冰城〞、“天鹅项下的珍珠〞以及“东方莫斯科〞、“东方小巴黎〞之美称,可谓是东三省这尊皇冠上的冰雪珍珠。寒假的时候,中央台的年度大戏闯关东在全国引起了特别大的轰动,山东人闯关东的故事也成了家喻户晓的话题,而我也有幸于寒假期间在黑龙江省会哈尔滨,在这座有东北明珠之称的城市度过了难忘的三个星期。
XX年的第24届世界大冬会将会在哈尔滨举行,这里的人们也在全力迎接这场盛会,哈尔滨这颗晶莹的冰雪明珠在哈尔滨人的点缀下发出七彩而璀璨的光芒。
就像闯关东里的那样,或许是气候的缘故,或许是与外国接触更多,东北与山东有着太多的不同,而哈尔滨也跟济南有着特别大的差异:也许是靠近孔孟之乡的缘故,济南这个城市显得特别正统,而哈尔滨那么更加开放,或许这也是吸引那么多外来人口的缘故。因而,她们也有着共同点,那确实是旧枝散发新生命“,她俩都是特别陈旧的城市,都在不遗余力地建立新城。哈尔滨的新城也正在吸引着越来越多的人去居住、经商。
三周之中我不断待在神马纸业,由因而第一次去哈城,我边旅游边实践,完成了我的实践报告。
在公司期间,我不是在固定的某个职位任职的,哪里需要人,经理就叫我去哪里协助,因而他们都叫我“员工的副手〞:有时我会帮他们联络业务,有时会去协助清理帐目……一个人经历什么就会有什么样的经历,这是一定的,尽管只有20天,关于如何做一个称职的员工,我却也有我本人的心得:
1、一般话是一项根本素养。我从来没认识到过一般话会有如此的重要性,在那儿联络业务,假设一个人不能说流畅的一般话,他跟客户几乎处于两个不会相交的世界,也就不必谈成功联络业务的可能性了。
2、维护本公司的利益是底线。如今是一个竞争的时代,在商场中表达得尤为明显。在业务联络的过程中,两个人代表了不同的利益,不管是价格、数量仍然涉及公司其他利益的各个方面。一个员工要时刻记住本人的使命,由于公司的利益确实是本人的利益,往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受特别大的损失。
3、治理是一种技巧。在实践期间,我因而没有去治理员工的权力,但是通过我对公司治理者的观察,他们有的治理得特别成功,但有的却遭到员工的抵触。我真正明白了治理不需要多强硬的手腕,关键是一种协调才能,每个员工都有本人的个性,治理者的使命确实是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。
20天之中,我能对公司的实在少的悲伤,但我学到的东西却多得让我一辈子都会受益。在那些天里,我与几位治理者都有过沟通,对其中一局部员工也做了调查。让我的惊奇的是他们对如今的大学生都有所排挤,由于过去的大学生员工在他们的印象里懒散、不负责、不塌实……当时我脸都红透了,由于这些个别的大学生员工却是大学生群体的一个缩影,包括我本人身上也有如此的缺点,在我的要求下,他们给我列出了他们欣赏的大学生应有的素养:
1、塌实务实。在治理者的眼里,塌实务实是一个大学生最根本的素养。尤其在对专业素养要求不是特别高的经济活动中,每个公司的治理者需要的不是高学历的员工,他们需要的员工是高素养,而没有这项根本素养,再高的素养也是空谈。
在他们公司有一个学韩语的大学生,由于一时没有找到本专业的工作,因而来到了他们这里。但他在这里表现却特别差:不停地拿着发短信、工作不积极……因而公司里的其他员工对他的印象都特别差,公司的负责人对他也颇有微词。
经理对我说过句让我一辈子都会受用的话:“是金子你就要发光,在哪里都要发光,用尽全身的力,不管你是埋在土里仍然在水里,由于不是每块金子都会被打成首饰的〞。
2、责任心强,勇于成认错误。社会上评价80后的人说这一代的人责任心差、软弱,在做错事之后不敢承当责任,确实是如此。在实践期间,不管是经理仍然员工,他们都告诉我他们欣赏的是那种谦虚、责任心强、不怕犯错误的大学生员工。他们不怕新员工犯错误,怕的是他会不停的犯错误,由于如此不管是对公司仍然其他的员工都有特别大的不利阻碍。
3、合群的才能。如今大学生尽管越来越多,但不是每个单位里的人都会是大学生,大学生员工的比例在特别多情况下都特别下,剩下的因而是低学历、年龄大一些的员工,特别多大学生自恃本人的高学历瞧不起别的员工,这是特别不可取的。一个公司只有成为一个团结的群体才能获得进步,这就要求大学生特别快的融入到他们当中。我们要找到与其别人之间的共同语言,找到一个切入点,因而在看书等方面就要有所调整。实践期间在与特别多客户的交谈中,我一般特别难找到话翻开场面,他们所议论的特别多都是历史、战争等方面的话题,他们看的书也多是传记性质的。可能我的专业是法律这是一个隔膜,但我觉得其中一个重要的缘故确实是平常本人课余时间看的书大都是小说之类的,因而有了这么多的差异。因而我说的不是抛弃本人的专业去向他们靠拢,而是广泛的阅读,加大本人交际的广度,提高本人的交流才能。
4、一个好的身体。这一点特别多大学生都会无视,也达不到,由于大多数大学生平常锻炼太少,课余的时间大都是上网、看小说或者是睡觉,因而大学生体质情况差的现象特别普遍。去一个单位,不管你干什么,都需要有一个好的身体,公司不会不断在等一个员工把病养好,由于市场不会等这个公司。
除了这几点外,还有一些不需要赘述,由于每个大学生都明晰这些:包括诚信、良好的态度……但我们每个人也都明白要做到特别难。
通过我对他们的调查我觉察,如今的企业对学历的要求不像前些年那么盲目了,每个公司的治理者都在等待高素养的员工,这种素养不仅是专业素养,也是成为一个优秀的“人〞的最根本的东西——美德。
五周的寒假我在哈城过了三周,除了理解到了不同于家乡的文化、地域风情,也极大的增长了我的阅历。作为法学院的学生,我明白我应该追求法律,从事法制工作,这是一个学法学的学生的本分,但我也明白我们法科专业的学生不是每个人都会走上这条路,就像经理在寒假期间告诉我的:不是每块金子都会被打成首饰,不管在哪里,我们仍然要发光、发光……
我不想给我的实践报告涂上太多的文学色彩,但是我仍然忍不住用士兵突击中许三多的话给这份报告结尾:要好好地活,好好活确实是要做特别多有意义的事。我们每个人,不管是不是大学生,都要去做有意义的事,不管在哪都要发光,由于只要有光,你的四周就会以为你而——亮。