2023年暑期社ۥ会实践报告就业调查范文.docx

2023年暑期社会实践报告范文：就业调查 　　高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧已经成为了现状，就业情势十分严峻。应届大学生如今面临着进退两难的场面：是回到学校接着深造，仍然在社会中接着寻求本人的一席之地呢为了更进一步的理解大学生就业情势，也为了协助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹〞暑期社会实践调查队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业情况和职业开展情况，从点—线—面角度寻求相关信息。 　　关键词：历届大学生 就业情况 温州大学 温州乐清民营企业 　　“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……〞 　　短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的渐渐落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们…… 　　大家都明白如今的就业情势是十分严峻的，而应届大学生就业征询题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业情势仍然严峻!〞在前不久举行的XX年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业情况进展分析时给出了如此的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 　　为了更进一步的理解大学生就业情势，也为了协助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的开展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手材料。 　　在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业情况和职业开展情况;同时我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效征询卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 　　我们的征询卷主要涉及了以下几个方面： 　　1.针对如今工作情况设征询 　　2.针对工作满意度的设征询 　　3.是针对自我效能感即工作胜任情况的设征询 　　4.针对自我期许和对企业的期许设征询 　　5.针对就业信息和就业途径设征询 　　6.大学期间的活动锻炼对就业的阻碍 　　7.企业的用人标准和学校教育的优优势 　　8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的阻碍 　　通过我们的统计初步得到了以下结果： 　　一.工作情况 　　目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜本人的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐构成了为本人选工作的良好态势，而不是往常的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与本人所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与本人所学专业联络比较亲切。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到本人立足社会的经济来源，再找最适宜本人的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 　　二.工作满意程度 　　半数以上的毕业生表示对本人如今的工作满意，只有约5%表示对本人如今的工作不满意。 　　其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。 　　从中我们不难觉察如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对本人做出较为理智的推断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经如此说：最开始的时候希望本人的月薪有1500就满足了，500寄家里，500本人用，500存起来。通过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明本人的价值就行了。 　　三.自我效能感即工作胜任情况和自我期许以及对企业的期许 　　约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是实践才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘故，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在本人的职业生涯中更注重是本身素养于专业技能的提高，而不是简单的只是为了临时的利益。 　　从中我们深深体会道作为大学生的我们必须注重实践才能的提高，多参加社会实践和做与本人专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，争取日后能早日适应社会。 　　但在注重实践才能培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为本人制造好的就业条件的重要条件。 　　四.就业信息和就业途径 　　通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是本人所学专业的就业情势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是特别有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的方式能比较容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 　　五. 大学期间的活动锻炼对就业的阻碍 　　从征询卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达才能(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践才能(凸显于实际业务操作)，交际才能(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼本人的才能有着特别重要的意义，通过担任学生干部那么，可以让本人得到各方面的才能锻炼，累积到日后工作所需要的经历。 　　六.企业的用人标准和学校教育的优优势 　　58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专业知识。而实践才能的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校如今最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是阻碍就业的主要要素，“唯文凭论〞已向“用文凭论〞转变，而“唯人才论〞那么逐步兴起。相应的实践才能的创新、专业知识被认为是与别人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势要素。如今在职场上，个人的素养已成为阻碍求职的主导要素，只有在学校打好根底，努力提升本人的内涵与修养，才有可能找到本人满意的工作(命运事实上不断掌握在本人手中)。 　　七.职业生涯规划对就业的阻碍 　　通过征询卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始考虑就业征询题，大概10%的人大一就开始考虑，剩下的人那么在大四或毕业时才开始考虑。 　　在高校职业规划选项中，只有约11%的人明白职业规划并明白如何样规划，而59%的人那么不理解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划认识淡薄。而且，绝大局部人表示学校提供的职业生涯开展课程没有太大的协助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯开展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。 　　通过了这次的暑期社会实践调查我从中体会到如今的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践时机却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培养本人的实践才能;在培养实践才能的同时我们应该扎实本人的专业根底与其他相关知识，为在踏入社会与本人的职业生涯前多做准暑期社会实践XX年的暑期实践活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习实践生活，大学生总会有特别多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了才能，而且体会到了不一样的实践经历。 　　近年来，企业对大学生的实践才能的要求越来越注重，是否参加过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期实践中去。除了传统的实践途径外，今年的大学生暑期实践的途径还有特别多，呈现多样化的特点。 　　“以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然觉察四周的同学参与社会实践的方式多了，有的通过联络企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。〞王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并提供必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深化农村理解民情，等等。 　　传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使本人的否决权。〞挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育体育局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的方式进展社会实践，这在重庆高校中仍然第一次。 　　据理解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层选择，企业选择专业对口、有一定才能的大学生参与到企业消费运营的第一线。这也为大学生参加暑期实践提供了良好的途径。 　　以往，大学生参与暑期实践存在不在乎详细的实践过程的现象，参加效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者觉察，大学生开始转变观念，开始注重实习的质量，注重实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求提高本人实践才能。 　　今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区〞的大学生志愿者，没到暑假，他就开始预备组建一个志愿者效劳团。平时他通过网络和电视理解灾区的详细情况，并与有同样方法的同学一起讨论，详细制定效劳团的目的、效劳对象以及施行步骤。在他的缜密预备下，他的效劳团最后得到审批通过。 　　到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活困难。但是他们仍然与政府工作人员进入偏僻的山区理解情况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、小孩带去一些协助。回到学校我们发动同学和社会有心人接着为灾区献出本人的一份爱心。〞黄武强回忆起灾区的一幕幕内心总有一种挥不去的责任感。 　　像黄武强如此的学惹事实上还有特别多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会实践中去。“每年，社会都会对大学生的实践提出批判。事实上，大学生已经开始变得成熟，更愿意承担社会责任。今年，大学生积极地参与到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过本人微薄的力量为社会做一点事，表达了当代大学生