2023年施工现ۥ场职业健康安全奖罚暂行规定范文.docx

施工现场职业健康平安奖罚暂行规定 一、罚那么： 1、有以下情况之一的个人，罚款20~100元，情况严峻的，罚款200~2022元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理； 1.1 进入施工现场不戴平安帽，不按规定使用劳动保护用品； 1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾； 1.3 无证进展特种作业； 1.4 擅自改变职业健康平安技术方案，拆改、挪动或成心损坏职业健康平安设备，职业健康平安标志； 1.5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的； 1.6 未经工程批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的； 1.7 擅自留宿非本工地工作人员的； 1.8 擅自带未满16岁人员进入施工现场； 1.9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的； 1.10 在宿舍区进展大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的； 1.2 损害公物，擅自挪动宿舍区铺位的，擅自损坏、撤除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设备的； 1.12 不服从治理，回绝职业健康平安治理检查人员指导，威胁、漫骂、欺侮、殴打治理人员的； 1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或损害别人，违犯操作规程作业的，不配合治理人员对事故、案件进展调查处理的； 1.14 拆改、挪动防护设备后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的； 1.15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的； 1.16 盗窃现场的物资、设备、零星配件的。 2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20~500元，情节严峻的，罚款1000元~10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿； 2.1 不按规定按时做班前职业健康平安教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康平安讲评活动的（以材料为凭据）； 2.2 工程、公司组织活动，未经批准不参加的； 2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报工程的； 2.4 苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良阻碍的； 2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监视的； 2.6 唆使、威胁或采纳其它手段煽动、纵容工人闹事的； 2.7 不服从工程治理的； 2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或损害别人的； 2.9 不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特别工种人员进展身体检查的； 2.10 与公司签订劳务合同后，未与工程签定职业健康平安消费及治安治理责任合同，擅自进入施工现场并开工的； 2.2 未做到落手清的； 2.12 随意乱倒建筑垃圾的； 2.13 违章指挥造成事故的； 2.14 不积极主动配合公司、工程的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的； 2.15 不及时提交本班组兼（专）职平安员、治安消防员名单及其它材料的。 2.16 因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直截了当责任班组成员罚款100030000元，班组（队）长罚款500050000元，并由班组承担所有经济损失。 二、奖那么： 1、 有以下情况之一的个人，能够给予100~1000元的奖励； 1.1 典范恪守工程的有关职业健康平安治理、文明施工及治安治理制度的； 1.2 发生紧急情况及时排除、制止或报告的； 1.3 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的； 1.4 对本工程提出合理化建议并经采纳的； 2、 有以下情况之一的班组，能够给予200~500元的奖励。 2.1 季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的； 2.2 对本工程提出合理化建议并经采纳的； 2.3 整个施工过程中，未违犯职业健康平安消费及治安治理合同的； 2.4 工程认定的其它情况。 三、奖罚兑现： 3.1 将罚数额由工程专职平安员填写奖励通知单“或违章罚款单“，每月与劳务决算书一起报送和兑现。 本规定自2023年9月10日起执行。