2023年教导处范文教师常规考核实施细则.docx

学海无涯 教务处范文之老师常规考核施行细那么 一中老师常规考核施行细那么一、教案(总分值10分)： (一)检查标准：1、单元备课（2分）每个单元前都有单元备课，内容包括：本单元与其他单元知识间的联络，本单元在教材中的重要性、重点、难点，对学生才能培养的要求，本单元的课时分配，本单元教学中应留意的咨询题等。2、课时教案（6分）：(1)教学目的(1分)：详细指出本课时的知识目的和才能目的。(2)授课内容和教法安排(3分)①授课内容安排合理，教法表达突出，教学步骤完好。②教案中教学重点突出，分析到位，安排合理（能够表达出打破重点的方法和师生双边活动，例题讲解要有破题关键，学生最可能出现的咨询题及师生双边如何活动）。(3)小结练习，布置作业(1分)（4）课后反思(1分)：在教案本右侧四分之一处，简写个人课后的教学感受，本节课最成功之处和教学效果不理想内容的补救措施。3、作业修改记录(1分)：记录本次作业中学生出错最多的标题及缘故分析。4、单元小结(数、理、化、生必有，其它学科可无，共1分，没有单元小结的科目，该分加在课时教案中)。单元小结能够是习题课，也能够帮学生构建本单元知识网络。（二）教案要求：1、教案本的使用方法：将教案本的每一页一分为四，在右侧留出四分之一的空间，左侧四分之三的空间用于写教案，右侧四分之一的空间用于课后写教学感受。即这节课哪局部内容本人感受讲授效果特别好，哪局部感受还有待改良，想如何改良，何时改良，写在右侧局部。不按要求者，扣一分。2、教案必须是课时教案，一个课时一个教案。3、课前必须有教案，不能无教案上课。年级设立抽查机制，不定期对教案进展抽查。另外不管在任何情况下，听完一个老师的课后，授课老师主动向年级主任提供教案本。无教案上课，检查到一次在期末考评中扣0.5分。4、教案本一律使用学校发的教案本书写。要求：字迹工整，教案整洁。5、年轻老师要求有详细的教案，所讲知识点要详细，同时要表达教学方法，知识和方法并重。送高三超过两年或教龄六年以上的老师，知识点能够写的简单，但必须写出所设计的教学步骤、每个步骤采取什么教学方法、师生双边活动、老师有哪些启发性的语言等在教案上要表达充分。任何一个老师的教案都应该表达教学步骤与方法、表达师生双边活动，纯知识点罗列的教案不合格二、听课（总分值5分）：(一)检查标准：1、听课次数到达或超过要求：(1分)。坚持每周一次学科组听评课制度，教龄5年以下(含5年)的老师，每周听两节。年级对学科组听评课进展抽查，检查到一次听评课未到(不包括已请假在家或公事外出者)，在期末考评中，扣除该老师0.5分。2、听课内容记录完好，日期清晰，字迹工整。(2分)。听课记录，一记老师的授课内容，主要记内容的处理方法；二记老师设计了哪些学生活动，用时多少。三记老师总结的规律性知识。3、自我对照与评价(2分)：本人认为授课老师在详细内容、教学方法上，哪些值得本人效仿，哪些授课老师还需改良。(二)听课要求：1、学科组长依照教材内容，教材的重、难点，安排组内的公开课，两周向主管教学的年级副主任报一次。课前全组老师共同研讨确定授课方法，最后由一名老师主上，学科组长组织，授课老师调课，全组其他老师观摩，最后集体评课。2、听课方案：除了本组安排的听课外，年轻老师（教龄5年以下(含5年)）依照教学内容，制定本人的听课方案。三、作业（10分）(一)检查标准：1、学生作业认真、书写工整，试卷、篇子、作业本保存完好。(2分)2、每次作业后要有专门的错题纠正，纠错认真。(1分)3、有鼓舞性的作业批语和修改日期。(2分)4、作业修改次数符合要求，作业量适中。(2分)5、学生学科记录本（16开软皮本）记录认真、全面。 (3分) (二)对作业要求1、学生参考材料上的作业，大题要步骤齐全、书写工整。报纸不列入作业检查范围。    2、学生每次作业后必须有错题纠正，且有老师的第二次修改。3、修改作业次数：一般情况下，语、数、英、理、化每周收作业不得少于四次（生物不得少于三次），每次收交人数为所教人数的1/3。4、平时印发的篇子和试卷，要求学生和作业一样，整理保存，老师批阅时，象作业一样批阅，检查时，按作业对待。5、学生预备学科记录本（16开软皮本），认真记录课堂笔记、学科规律性知识、典型标题、典型错题，以便复习使用。学科老师要定时检查、批阅(每月至少检查一次)。四、教学工作手册(10分)(一)检查标准：1、学生分析全面、到位(2分)2、改良措施详细可行，操作性强(2分)3、月考成绩分析认真、全面。(每次1分，共3分)4、教学工作总结认真、全面。(3分)（二）教学工作手册要求：1、班级学生根本情况分析：①所任班总成绩在年级中占的名次和所任学科成绩在年级中占的名次。②所教班学生成绩分布情况（优秀生、中等生在年级中所占人数）。③所教班优良生中本学科成绩较差学生名单，进一步提高这批学生成绩的详细措施。④上学期获得成绩的经历（教训）。2、月考成绩分析①本学科各班成绩表②学生答卷中典型错误分析。③通过考试反映出本班师生教与学中存在的主要咨询题及改良措施（知识方面、答题方法与标准性方面、教与学方面等）。④月考后学科组教研活动中提出的改良本学科教学的主要措施。3、教学工作总结①结合实际，总结一学期教学中的得与失。②指出下学期的改良方法与措施。五、教研与论文(5分)年级部安排全年级的教研，学科组长安排各学科的教研，学科组的教研不得与年级部的教研时间相冲突。1、按时足时参加教研。教研活动一次未到期末考评中扣考评总分0.5分，迟到酌情扣分。2、认真完成学科组长或年级部交给的教研任务。3、论文：每学期发表一篇论文记5分，校内记4分。六、学年业务考核成绩每年暑假全体老师进展业务考核，考试内容两大块，一是当年有关的高考标题，二是有关新课程理念的知识，将分数记入常规考核中。七、期末考评扣分：1、上课迟到（包括正课、自习课、辅导及周日加班）一次、早退一次分别扣1分，旷课一次扣2分。2、年级、校内组织的考试迟到一次扣1分。3、监场过程中有看书、看报、玩、打（小灵通）、做题等违背考试纪律的行为，觉察一次扣1分。4、正常办公时间在办公室内打游戏、看电影、玩游戏、聊天，觉察一次扣2分。5、考试时试卷出现反放、倒放、遗失试卷等事故，一次扣1分。6、监场过程中，学生作弊被巡场人员抓住，一人次扣1分。7、上课拖堂、综合自习、学科自习违背纪律讲课的，觉察一次扣1分。8、其他违纪行为酌情扣分。 一中教学处