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2023
教导处
范文
开展
有效
教学
活动
实施方案
学海无涯
教务处范文之开展有效教学年活动施行方案
市第一小学城西分部开展有效教学年活动施行方案
一、指导思想
为进一步深化课程改革,深化贯彻市教育体育局关于在全市中小学开展“有效教学年〞活动的指导意见精神,坚持以科学开展观指导,全面贯彻教育方针,大力施行素养教育;以教科研为先导,改革课堂教学为手段,以落实常规教学为根底,深化改革,坚持“特色立校,科研兴校,治理强校〞的主旋律,弘扬校园文化内涵,强化学校内部治理,积极推进课程改革,全面提高教育教学质量,特制定本方案。
二、工作目的
1、强化教学治理,构建标准有序的教育教学治理长效机制。
2、树立“效益至上〞的有效教学理念,进一步推进现代教育技术建立,以学科课堂教学为载体,围绕根底教育课程改革,开展教育信息技术与学科教学整合的研究,全面提升教育信息技术应用水平。
3、大力开展师资队伍培训,建立一支高素养的行政治理和老师队伍,制定严格的培训施行方案,全面提高老师的教育教学水平,进一步提高教育教学质量。
4、总结经历,不断推进有效教学长期深化开展。
三、推进措施
(一)强化积极引导,全面带动学校教育教学工作。
接着完善各种治理制度,以“文明班级〞、 “优秀班主任〞、“先进个人〞、“教学能手〞等评优评先机制鼓舞广阔师生,全面营建积极向上的学习争优创优气氛。
(二)加强学校治理工作,完善培训机制。
1、加强老师的培训工作,保证工作的顺利开展,构筑学校、家长、学生、社会四方沟通平台。
2、进一步完善教育教学工作监视治理考核制度,加大对治理人员的培训力度,提高治理水平。
3、加强教育教学工作的安排、落实和协调,及时汇报,及时总结。
4、制定详细的老师培训方案,老师工作交流有内容有时间,方式多样,每学期读书心德和教学交流有论文。
5、定期对老师的教案、学生作业进展抽查,组织老师听课和教学治理人员听课相结合,及时通报,以催促老师的课堂教学。
(三)全面提高师资队伍素养和教育教学质量。
1、以教学“五认真〞为抓手,实在提高教育教学的效益。
2、接着进展师徒结对合同活动,对新老师培训要定目的定期检查落实。建立年青老师成长记录袋,年青老师两年内胜任本科目教学工作。
3、开展“五个一〞教研活动,即每人每月阅读一份以上教育期刊,每人每月阅读一本教育理念书籍或文学著作并写读后感,每人每学期上一次教改课,每人每学期写一份优质教案,每人每学期写一篇教研专题论文。
4、接着坚持长期对老师进展教学、信息技术应用、一般话、书法等根本功的培训,加强老师队伍责任感培养,加强老师队伍专业化开展培训。
5、定期开展请进来走出去的老师教学与研究交流学习活动,扎实开展校本培训活动,不断加强理论学习,接着扎实练好根本功(写字功、朗读功、语言功、备课功、研讨功),鼓舞老师培养创新认识,不要穿新鞋,走老路,要勇于打破自我,不断探究新的教学方法,提高课堂教学效率。
6、接着完善、利用学校网站,充实教育资源,充分发挥网络在学校教育教学治理中的作用,积极探究高效的教育教学方式,努力减轻师生的负担。
7、充分利用英语口语课的优势,给学生多听多读的时机,提高学生的英语口语才能,采取实在有效的措施,提高学生的朗读、写作等才能。
8、接着优化教学资源,优化制度,使信息技术与其它课程到达完全整合,不断提高老师应用现代教育技术与学科整合的才能,促进教育教学质量的进一步提高。
9、大力培养学生的自主学习和创新精神,在信息技术应用上接着开展相关的研究及讨论。
10、完善绩效评价方案,积极引导老师用最合理最适宜的方法方式对待教育教学的全过程,对得分低的老师每学期进展总结谈话,努力让每一位老师都能有所进步。
11、加强小班教学治理及研究和讨论,试行低年级学生档案袋治理。
四、组织施行
为保障有效教学行动各项内容的顺利施行,学校成立由校长任组长,分管校长任副组长,教务处等相关处室负责人组成的有效教学年领导小组,分别负责工作的方案、统筹
和详细组织、施行与治理的推进工作。
盐城市第一小学城西分部“有效教学年〞活动领导小组
组 长:孙洪波
副组长:周永龙
成 员:董爱民 张勇 胡萍 刘伟
五、施行步骤:
本年度“有效教学年〞活动分三个阶段:
第一阶段:启动阶段(2023年2—3月)
1.宣传发动,传达市教育体育局关于在全市中小学开展“有效教学年〞活动的指导意见精神,构成浓郁的宣传气氛。
2.成立领导小组和工作小组。
3.制定“有效教学年〞活动施行方案,并组织全体老师学习,上报市教育体育局。
4. 组织老师学习有效教学理念和治理制度。
第二阶段:施行阶段(2023年4月—2023年11月)
1.接着组织全体老师学习有效教学理念。
2.聘请专家来校开展“有效教学〞讲座。
3.全面施行各项行动内容,并及时指导督查总结。
4.培育、树立各项行动内容的典型,总结有效教学经历。
5.开展以有效教学为主题的教学论文(案例)、教学设计、治理经历等评比与研讨。
第三阶段:总结阶段(2023年12月)
1.全面总结本年度有效教学行动的施行情况,构成书面报告。
2.提炼并建立有效教学行动长效机制,稳固行动成果。