2023年教导处范文小学教育教学工作要点.docx

学海无涯 教务处范文之小学教育教学工作要点 小学二00九年教育教学工作要点 2022年，我校要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学开展观,全面贯彻落实党的教育方针, 接着深化素养教育和课程改革，紧紧围绕市委确定的“打破工作年〞要求，重点抓好法制建立，提升科研水平，深化课堂改革，推进素养教育，提高教学质量，优化师资配置，强化特色创立，实现教育和谐开展，办人民满意的教育，努力促进学校教育教学质量的稳固提高，以优良的成绩向建国60周年献礼。 一、完善制度治理，在构建保障系统上有新打破  依照区教育体育局有关制度建立的精神，结合学校实际，着眼长远开展需要，修订学校开展的中长期规划，进一步完善班主任治理条例、考勤制度教学治理制度、制定切合实际的绩效工资制度和教育科研奖励制度等，促进学校制度化建立，确保治理的进一步科学、标准。 二、抓好教育工作，在德育系列活动上有新打破 加强和改良中小学德育工作，坚持以人为本，德育首位，接着强化师生思想政治工作。。加强德育队伍建立，完善班主任治理、考核和奖励机制，办好家长学校，发挥家校委员会、法制副校长作用，构成学校内外合力育人的新场面。将社会主义核心价值体系教育融入学校德育工作内容，围绕养成教育、爱国主义教育、民族精神教育“三大序列〞，开展小学生艺术节、庆贺建国六十周年、向抗震救灾英雄青年学习、第十一届中小学生运动会、“班级—家园〞文化建立等“五大主题〞德育实践活动，寓德育于教育教学活动的全过程，不断加强学校德育工作的针对性和实效性。 三、抓实教学治理，在深化课堂改革上有新打破 实在落实教学中心，狠抓生命线。在已经确立的学科教学目的、教学质量综合评估目的的根底上，重点落实过程治理。在抓好抓实常规教学治理根底上，力争在“六认真〞中的年级集体备课、学生习作生，在“六课〞中学校微格教研课、示范课等上有一定的探究和打破。积极开展课堂教学改革，不断提高课堂教学效率，进一步改革“时间+汗水〞的陈旧形式，在学生自主、能动学习上下功夫。建立并完善学科题库和课件制造、使用长效机制，充分发挥已有的现代教学设备，提高教学效率。强化毕业班的后期治理，高度注重师生思想工作，运用各种手段，调动师生工作、学习积极性，发扬“绝不放弃一个〞的精神，在及格率、优生率上非常下功夫，确保调研考试获得优良成绩，力争学年教学质量综合评估“保三争二〞目的的实现。 四、加大治理力度，在确保平安稳定上有新打破 “抓平安，保稳定，促开展〞。只有具备良好的稳定秩序，才能确保各项工作顺利推进。接着加强平安教育，与全体教职员工签订平安、综治、维稳责任书，实在落实相关措施，清理排查平安隐患，严格各种集会、活动、春（秋）游等的方案制定、预案设置等，确保平安事故“零〞的新打破。紧密凝视热点、难点工作，特别是招生、收费、岗位治理、绩效工资兑现、换届以及人事调整、评优晋级等工作的细致缜密安排，以高度的责任心和事业感确保无任何信访、上访、集放等发生。 五、统筹现有资源，在促进整体开展上有新打破 加强现有物质资源的整合，努力提高资源的使用率。坚持发挥好功能室的作用，特别是“一室多能〞的作用；调剂好有限资源的协调使用，提高使用率；做好物质资源的维护、保养、添置，确保教学设备施行的正常使用。 做好现有人力资源的合理配置，特别是紧缺学科、薄弱学科老师的长效配置与临时配置的有机结合，强化以年级为单位，同年级同学科为细胞认识，搞好团结协调工作，在工作中互相理解，在生活中互相关心，在教学上共同交流，取长补短，逐步完善本人，提升自我，促进整体质量的提升。 六、加强队伍建立，在教育人事治理上有新打破 “学校之名，在于老师知名；老师知名，在于不断地培养提升〞。“道路方针确定以后，干部确实是决定要素〞。加强干部队伍建立，是促进学校事业开展的关键要素。新的一年，要通过集中培训、分散学习、走出去、请进来等方式和渠道，进一步加强对治理人员的理论和业务学习，提高政策理论水平，提升教学业务才能，促进治理的科学、标准、有序、可持续。老师队伍建立的素养和才能，是学校事业开展的决定要素。我们要合理安排集中业务和政治学习时间、内容、地点，积极制造条件外出学习调查，严格要求自主学习，不断总结经历教训，做好教学反思，提升教学业务才能。新的一年，我们要接着抓好骨干后备老师的培训，示范岗的示范作用，教育科研人员的培训提高，校本研修的实在开展，调入引进优秀老师等途径和方式，在提升老师整体素养上有新的打破。 七、深化教育科研，在开展教研科研上有新打破 科研是提升老师素养、促进学校开展的重要途径之一。新的一年，我们要以课堂为主阵地，以教研为依托，实在做好“小学生课堂习作训练研究〞的区级课题的第二、三阶段的深化研究；接着深化市级课题“小学生内心健康教育整合途径的研究〞的成果运用和参加四川省普教科研成果申报；认真细致地搞好省级课题“家庭教育缺位儿童的心理调适的实践研究〞的前期数据搜集，为在三月顺利开题奠定坚实的根底，并积极着手开展研究；制造条件，在数学科领域开展有效的校级课题研究，为处理数学教学成绩相对落后探究出良路。教科室、教研组要亲密配合，建立各级科研网络，促进科研工作的顺利推进，严格完善档案材料的搜集整理，按时开好科研工作会议，及时反响信息，促进科研工作有新的打破。。 八、优化师资配置，在工资人事改革上有新打破 接着推进教育人事制度改革。进一步完善以岗位治理为根底的老师聘用制度，建立在编不在岗人员的治理制度，推行学校中层干部竞争上岗制度，研究制定学校绩效工资分配奖励制度，着力提高老师岗位履职才能，促进老师专业水平的全面提升。逐步建立专业技术职务评聘别离制度。 建立合理的老师配置机制。依照我校学科、岗位需要和教育平衡开展的原那么优化师资配置，通过优秀老师引进、区内老师逆向流淌、社会公招等渠道，实在处理紧缺学科老师、薄弱学科老师，逐步处理老师队伍存在的构造性失衡咨询题。接着推进与捆绑学校之间的老师下乡支教和农村老师跟岗学习的“双向交流〞，进一步优化老师资源配置。 深化施行名师工程。加强校级领导的“教育家型〞校长的培训〞，接着组织开展全员培训，加快老师专业开展。施行骨干老师成长方案，探究建立对老师的“教学名星，守纪新星，团结之星〞评选、培养、使用的动态治理制度。   大力加强师德师风建立。坚持把师德师风建立放在老师队伍建立的首位，认真贯彻落实中小学老师职业道德标准（2022年修订），加强老师职业理想和职业信念教育，建立健全师德师风评价监视机制，积极开展“师德标兵〞评选活动，大力弘扬“学为人师、行为世范〞的高尚精神。以施行义务教育学校绩效工资为契机，加大对在职老师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生等违背师德师风行为的查处力度，标准老师从教行为。 九、强化特色创立，在提升内涵开展上有新打破 加强校园文化建立。抓实抓好“校风、学风、教风〞和校园“净化、绿化、美化〞，以浓重的校园文化气氛来鼓励和陶冶广阔师生，努力建立“平安校园、书香校园、绿色校园、数字校园、人文校园〞，以良好的校园文化推进学校精神文明建立，为青年儿童的健康成长制造和谐的校园环境。 促进学生全面开展。以德智体美等全面开展为目的，以培养学生的创新精神和实践才能为主旨，全面施行素养教育。加强教学常规治理，狠抓课程标准和教学方案的落实。实在加强学校体育和美育工作，积极开展“学生阳光体育运动〞，保证青青年学生每天锻炼一小时。加强和改良心理健康教育与卫生防病教育。 加强现代信息技术教育。施行教育技术装备三年规划2022年年度方案，加强学校网站的维护，充分利用学校网站开展对外宣传、逐步施行无纸化办公。加强信息技术全员培训，扫除“新文盲〞。加强信息技术的使用和过程治理，提高现代信息技术设备使用率，进一步加强远程教育二模快的应用研究，探究开展网上教研。 推进特色学校创立工程。强化思想认识，促进老师观念转变，抓好创立理论培训，构成特色理念。结合学校实际，做好特色工程设计、规划和包装。制定实在可行的创立方案，积极开展创立工作，努力创立在校园育人气氛上有特色，老师课堂教学上有特点，教研科研上有专长，学校治理上有优势，教育教学质量上特势。 十、做好后勤保障，在后勤效劳质量上有新打破 “兵马未行，粮草先到〞。后勤工作要实在做好“保障〞与“效劳〞的有机结合。超前提供教育教学所需器具、用品、用书等物资，在效劳质量上下功夫，做到“及时、高效〞。加强公物治理，建立公物治理考核评估制度，有效保障公物使用的完好率，将公物损坏、丧失降到最低限度，杜绝公物被盗事故的发生。加强财务治理，严格财务制度，坚持“三重一大〞议事制度和大宗物件的购置制度，接着发扬节俭节约的优良传统，在水电费、通讯费、会议招待费上厉行节约，严格支出，把有限的资金用在刀刃上，用在改善办学条件和老师福利待遇上，特别是特色学校的创立工作上，为提升学校奠定坚实的物质根底。 新的一年，我们面临许多机遇和挑战，新的一年，我们任重道远，只要我们全校教职员工齐心协力，奋力拼搏，不懈努力，我们的目的一定会实现。