2023年教导处范文小学教育教学质量评价与奖惩方案.docx

学海无涯 教务处范文之小学教育教学质量评价与奖惩方案 　　一、指导思想 　　以艰辛奋斗，夯实根底，努力提高教育教学质量为中心，认真落实县教育体育局关于迸一步提高教学质量的假设干意见，进一步调动老师教书育人，治理育人，效劳育人的积极性和制造性。本着奖勤罚懒、奖优罚劣、优质优酬、多劳多得的原那么，务实求真，开辟进取，推进工作。 　　二、领导小组 　　组  长： 石绍明 　　副组长： 陈方治 　　成  员： 中心校委会成员及片小校长、教诲主任 　　三、奖惩细那么： 　　（一）、班主任津贴发放根据？召市镇中心小学绩效工资发放方案实行。 　　（二）、期末质量检测教学奖的设置：共设基数奖、名次奖、保名次奖和进步奖四种。 　　1、基数奖设置： 　　（1）、凡我镇语数老师每人每期设教学奖基数320元，按所任学科期末质量检测成绩综合分（注：综合分=平均分×25% +优秀率×20% + 参考率×20% + 合格率×35%）与全镇该科综合分分值差折算，在基数上增减。一、二年级各班班综合分高于镇综合分10分之内的，每高出1分奖10元， 10分之外的，每高出1分奖20元；三至六年级各班班综合分高于镇综合分5分之内的，每高出1分奖10元， 5分之外的，每高出1分奖20元。反之，一、二年级各班班综合分低于镇综合分每1分扣10元， 10分之外的，每1分扣20元； 三至六年级各班班综合分低于镇综合分5分之内的，每l 分扣10元，5分之外的每l 分扣20元。扣钱不保底。 　　（2）、英语、思品、科学： 　　①、单独带2个头的多班基数奖300元，按同年级综合分均分奖罚。 　　②、单独带1个头的2—3个班基数奖280元，按同年级综合分均分奖罚。 　　③、单独带1个头的1个班基数奖260元。 　　④、任主科附带一个头多个班基数奖200元，附带1个班基数奖100元，可与语、数奖一起拿。英语、思品、科学综合分按语数减半执行。 　　（3）、没有任课的老师和没有任统考科目的老师奖励基数维持260元不变。 　　（4）、信息技术和实验操作考试学校获合格给该任课老师奖励200元，获优秀奖励300元；不合格罚该任课老师50元。 　　（5）、中心学前班：学校不统一组织考试，老师拿300元基数奖。 　　2、名次奖设置： 　　一至六年级语、数老师获第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励120元。英语、思品、科学名次奖减半执行。 　　3、保名次奖设置： 　　一至六年级语、数老师保第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励120元。英语、思品、科学保名次奖减半执行。 　　4、进步奖设置： 　　一至六年级语、数老师每前进一个名次奖励40元、依次类推。英语、思品、科学进步奖减半执行。 　　（三）、六年级及抽考年级奖的设置： （六年级及抽考年级是否获得名次按教育体育局名次核定，教学奖由学区统一设置、统一发放，其它年级各校酌情自行安排，中心小学审核）。 　　l、六年级及抽考年级假设全县统一组织考试，在统一阅卷、统一评比前提下，获得名次：年级单科获全县同科排名第1一3名的奖励总金额18000元， 4-6名奖励总金额 14000元， 7-9名奖励总金额12022元，10一12名奖励总金额10000元；该奖金由毕业班和抽考年级全体语、数老师按科共同享受（主：（1）、此奖只限教学一线老师，教学治理人员另奖；（2）、该名次指单科成绩全县统考排名）。 　　2、分配方式： 　　（1）、奖金分固定奖金（按奖励总金额60%折算）和活动奖金两局部，年级每学科获全县同科同年级第1--3名 的奖励总金额18000元，固定奖金13500元/人，活动奖金另算；4-6名奖励总金额 14000元，固定奖金1050元/人，活动奖金另算； 7-9名奖励总金额12022元，固定奖金900元/人，活动奖金另算； 10-12名奖励总金额10000元；固定奖金750元/ 人，活动奖金另算。 　　（2）、活动奖金（按奖励总金额40%折算）分配： 活动奖金总金额除以全镇综合分总分数，每一分折算多少奖金来计算。 　　（3）、教学治理人员奖： 　　①、奖励对象：片小校长、教诲主任、中心小学正、副校长、教诲主任、教科室主任按教学一线老师教学奖平均数40%折算奖励。 　　②、其它班子成员按教学一线老师教学奖平均30%折算奖励。 　　③、假设教学治理人员在抽考年级或六年级中有兼任教科目的，只要能获得教学成绩两项教学奖都享受。 　　3、六年级月考及模仿考试，奖励标准：基数奖50元，各班班综合分高于镇综合分每1分奖励2元。反之，每1分扣2元，扣完为止。 　　4、六年级及抽考年级的教学奖资金来源从各校按奖励总金额除以全镇学生总数折算该校应该拿出奖金总额数提取发放。 　　注：假设六年级及抽考年级没有获得全县质量检测奖励名次那么按中心小学其它年级教学奖发放方案执行。 　　（四）、鼓舞老师积极参与教研教改，在本学区、本校奉献一堂研讨课或优质课者，奖现金30元（参与竞赛的试教课不算） ，镇内教学竞赛获一、二等奖分别奖 50、40元；在地区组织的优质课竞赛中获-、二、三等奖的，分别奖100、80、50元， 县级分别奖150、100、80元，州级分别奖500、300、200元，省级分别奖800、500、 400元。 　　（五）、每期组织一次优秀教案评比，优秀教案编写者奖20元，教案必须根据新课标的根本要求及远程教育资源的运用，因课型而异，突出师生互动方案的设计。 　　（六）、鼓舞老师宣传报道我校的教育教学动态 　　①、凡在党委、政府，教育行政主管部门报刊、杂志上发表一篇关于我校教育教学及治理的报道，县级奖50元，州级100元，省级200元，国家级400元（注：报道的文章字数须在100字以上，100字以下的减半）。 　　②、在党委、政府，教育行政主管部门网站上发表一篇关于我校教育教学及治理的报道，县级奖25元，州级50元，省级100元，国家级200元。 　　四、本方案的未尽事宜，由方案执行领导小组集体讨论，作出最终决议。