2022校园招聘竞聘课件.pptx

campus recruitment competition campus recruitment recruitment campus recruitment 职 等 你 来 目录目录 01 关于我们 02 招聘计划 03 入职培训 04 人才发展 05 岗位晋升 06 发展规划 CAMPUS RECRUITMENT CAMPUS RECRUITMENT COMPETITIONCOMPETITION 关于我们关于我们 第一部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 关于我们 实效创造经济效益实效创造经济效益 我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护。Thinking Inertia 秉承以人为本秉承以人为本 Mentality Problem 合理晋升渠道合理晋升渠道 Code Of Conduct 精准员工福利精准员工福利 Behavior Habit 不断提升自己不断提升自己 01 02 03 04 关于我们 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志 01 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志 02 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志 03 走过多少岁月和时光才能达到我们的目标。04 招聘计划招聘计划 第二部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 招聘计划 Thinking Inertia 平面设计师平面设计师 熟练掌握PHOTOSHO等软件能独立完成公司的任务 Thinking Inertia 销售经理销售经理 具有四年相关销售经验优先录用，保证到港时间在一周内 Thinking Inertia 渠道拓展专员渠道拓展专员 具有四年相关销售经验优先录用，保证到港时间在一周内 Thinking Inertia 办公室助理办公室助理 具有四年相关销售经验优先录用，保证到港时间在一周内 Thinking Inertia 总裁秘书总裁秘书 具有四年相关销售经验优先录用，保证到港时间在一周内 具体要求根据各部门经验和人事部实际安排为准，定于次月的5号进行招聘，望大家合理安排面试时间，避免迟到错过机会。招聘计划 Thinking Inertia 相互尊重相互尊重 Mentality Problem 团结友爱团结友爱 Code Of Conduct 合理环境合理环境 说话技巧说话技巧 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。员工之间的相互理解，团结友爱，互帮互助才是我们尊崇的企业文化。控制情绪控制情绪 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。员工之间的相互理解，团结友爱，互帮互助才是我们尊崇的企业文化。入职培训入职培训 第三部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 入职培训 沟通技巧培训沟通技巧培训 熟练掌握PHOTOSHO等软件能独立完成公司的任务 合作团建合作团建 熟练掌握PHOTOSHO等软件能独立完成公司的任务 目标规划目标规划 熟练掌握PHOTOSHO等软件能独立完成公司的任务 高效完成工作高效完成工作 熟练掌握PHOTOSHO等软件能独立完成公司的任务 人才发展人才发展 第四部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 人才发展 重点发展重点发展 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。发展特长发展特长 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。岗位晋升岗位晋升 第五部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 岗位晋升 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志，走过多少岁月和时光才能达到我们的目标。管理岗位管理岗位 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志，走过多少岁月和时光才能达到我们的目标。设计总监设计总监 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志，走过多少岁月和时光才能达到我们的目标。项目组长项目组长 在这个时期的我们，万众一心把企业的利益重于泰山的意志，走过多少岁月和时光才能达到我们的目标。部门经理部门经理 岗位晋升 上升渠道上升渠道 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。团队建设团队建设 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。企业培训企业培训 我们在平时沟通传达的时候，需要注意自己的言行举止，不能表现轻佻发燥和情绪的不满。发展规划发展规划 第六部分 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes from CAMPUS RECRUITMENT COMPETITION 发展规划 远期目标管理远期目标管理 Review Of Work Content 近期目标管理近期目标管理 Review Of Work Content 目标不断优化目标不断优化 Review Of Work Content 制定详细计划制定详细计划 Review Of Work Content 过程优化提升过程优化提升 Review Of Work Content 提高工作效率提高工作效率 Review Of Work Content 发展规划 Thinking Inertia 人才战略人才战略 Thinking Inertia 不断学习不断学习 Thinking Inertia 管理培训管理培训 Thinking Inertia 沟通技巧沟通技巧 扩展小知识 1、扭转招聘心态 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。2、标题要简洁醒目 招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。招聘兼职信息发布原则：1、面广原则。发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。2、及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。3、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。岗前培训的意义：1、岗前培训是树立员工与企业同步的价值观,是员工合理规划个人发展与企业发展的重要途径。岗前教育培训是有效地将企业安全文化理念与安全要求传达给新员工的重要手段,是强化企业员工的安全素质与责任意识的第一步骤,是企业有效保障安全生产的先决因素。2、家政服务员参加岗前培训可以更好地让服务员提升自我的能力，从而更好地掌握工作时所需要的知识和方法。3、在培训上，培训老师还会针对家政服务提出各种建议，帮助家政从业人员认识到服务质量的重要性。目前，我国的家政从业人员的服务水平并不是很高，也没有很强的服务意识。这就造成家政公司的良莠不齐。一旦没有好的服务意识，那么就不能为有需要的人们提供好的服务，从而出现各种状况，加深了家政行业的负面影响。4、因此，在从业人员进行上岗之前必须进行必要的培训，提高人们热服务水平，并不断加强服务的理念，从而受到的认同。