2023年找差距抓落实知敬畏存戒惧守底线坚定四个自信党支部班子专题生活会4个方面检视剖析材料范文两篇.docx

找差距、抓落实、知敬畏、存戒惧、守底线坚决“四个自信〞党支部班子专题生活会4个方面检视剖析材料范文两篇 找差距、抓落实、知敬畏、存戒惧、守底线坚决四个自信“党支部班子专题生活会4个方面检视剖析材料 篇一 　　按照公司主题教育组织生活会的通知要求，本人对照守初心、担使命，找差距、抓落实“总要求，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于不忘初心、牢记使命“重要阐述的选编、中国共产党党内重要法规汇编的根底上，树牢了四个认识“，坚决了四个自信“，做到了两个维护“，聚焦四个方面征询题，深化查摆、深化剖析，明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下： 　　一、存在的主要征询题 　　(一)在加强四个认识“、坚决四个自信“、做到两个维护“方面。一是理论联络实际不够紧密，在理论指导实践上还有缺乏。理论学习上，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平在中纪委三次全会上的讲话精神。但是在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于纪检监察工作实践还存在着一定的差距。比方：对如何站在新的历史方位理解把握纪检监察工作的新任务新要求、如何准确把握新时代党章给予纪委的职责定位、如何深化运用监视执纪四种形态“等，研究的还不够深化细致。二是看齐认识“仍需进一步加强。在实际工作中对照上级纪委监委的一些详细标准和详细要求，还存在着许多缺乏。 　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在详细工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭本人的主观推断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比拟注重，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是尽管能够严抓中央八项规定“精神落实，驰而不息纠正四风“，不断强化作风建立，今年来各综合监视单位作风建立获得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监视对象大量增加，因派驻人员、精力有限等客观缘故，对综合监视单位隐藏的一桌餐“、不吃公款吃老总等隐形变异四风“征询题的监视检查还缺少有效的方法和手段。 　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是走近群众、贴近群众少。全县25个乡镇都去调研了，但没有深化到村居社区，特别少与群众开诚布公地拉家常。中秋、春节等节日走访慰征询困难群众，只是到家里理解一下情况，给予一些物质协助，对扶贫帮扶对象的帮扶措施不多。二是调追查不够深化，调研安排时间比拟紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多、和群众直截了当交流少。比方在调研基层党风廉政建立工作时，有时一天跑三四个乡镇七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。 　　(四)在思想觉悟、才能素养、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是不敢担当、不负责任征询题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患认识和创新精神，思想上存在求稳多、求进少“，缺乏强烈的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的阻碍，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序处理，事先的针对性教育工作开展的不够。 　　二、产生征询题的缘故分析 　　本人本着实事求是、认真负责的态度围绕思想、政治、作风、才能、廉政五个方面剖析根源，通过逐条分析查摆本身征询题，主要表达在： 　　一是坚决理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新情势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对本身建立的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。 　　二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决。反思本人在纪律规矩上存在的征询题，主要缘故是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。 　　三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新情势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，一竿子插到底“的实干精神还不够强，工作主动性和制造性缺乏。 　　四是落实党风廉政建立的两个责任“认识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监视指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的征询题，批判教育多、追查征询责较少。 　　三、今后努力方向和改进措施 　　下一步本人将针对本身征询题和缺乏，紧扣主题教育十二字“总要求，坚持把改字贯穿不断，紧密结合本身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面： 　　一是坚决理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照学明白、弄通、做实“的要求，深化学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的开展史，系统学习党的最新理论成果，深化领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精华要义，提升本人的理论水平、思维层次和工作才能，带头树牢四个认识“，坚决四个自信〞，坚决做到两个维护“，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联络实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与本人的思想工作实际紧密结合，围绕处理征询题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践两张皮“的现象。 　　二是积极开拓创新......〔完好版请点击/p-1649362.html。参考阅读更多积极分子思想汇报，请百度搜索新时代文库〞〕 　　三是强化责任落实，遵守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和施行细那么精神，领先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监视工作，协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建立的主体责任，坚持围绕建立工程有序推进这个中心工作开展监视工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织“生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监视治理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将严管确实是厚爱“表达在日常工作中、表达在对四周同志的关心关爱中，带头管好亲属和四周的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好典范。 　　四是保持廉洁自律，认真履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行党章关于新情势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深化做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁征询题工作，把执纪监视征询责与工程建立推进中心工作有机结合起来，推进全面从严治党向基层延伸。同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公正正派，以对铁路建立事业高度负责的精神，敢于坚持原那么，敢于担当，不断提高效劳公司建立工程有序推进这个中心大局的才能和水平，努力做出积极的奉献。 篇二 　　按照中央的部署和省委的要求，我在会前认真学习了学习党章、关于新情势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了四个认识“、加强了四个自信“、坚决了两个维护“，进展了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深化开展了谈心谈话。在此根底上，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、四周典范，认真梳理检视征询题，深化分析征询题症结，并明确了努力方向和改进措施。 　　(一)在加强四个认识“、坚决四个自信“、做到两个维护“方面 　　一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境地、一种适应、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头缺乏。对用得上的知识还能够认真学、深化学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。 　　二是学用结合不够亲切，存在学用脱节现象。表现在： 不管是个人学习仍然业务学习方面，都存在学习方式单一，理论结合实践少，不擅长将政治理论学习贯穿于业务工作不断，用理论指导工作实践还有差距，没有真正到达学以致用的目的。 　　三是对四个自信“的理解认识还不够深化全面，在传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、详细内容、开展意义、优势方面的学习和研究不够深化。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重担敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头“的精神有所弱化，这也正是四个自信“缺乏的表达。 　　四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到两个维护“方面还存在差距。平时对分行的指示精神没有做到先学一步、学深一层，理解不及时，对认识形态领域斗争的复杂情势认识缺乏，对一些热点征询题敏感性缺乏，鉴别才能不强，从讲政治高度去认识和分析征询题做的还不够，对一些似是而非的征询题区分不清，对一些苗头性倾向性征询题抵抗不力。 　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 　　一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进展自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使本人在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢。 　　二是规矩认识淡化，防微杜渐的警觉性缺乏。对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深化，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地点，在监视治理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在老好人“思想;尽管没有利用职权为别人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、放宽尺度的征询题。 　　三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，遭到社会上一些奢侈之风的阻碍，本人也不知不觉的开始追求高质量“生活，对办公室和饭桌上的浪费征询题有习以为常的思想，有时出差在交通、食宿方面不再愿住小旅馆，有追求好条件、温馨安逸的方法，尽管没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。 　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面 　　一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使 　　命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速开展紧跟人民群众对美妙生活的期盼和期待，在业务安排上缺乏全局认识，大局观不够，对工作存在畏难情绪，在：为了谁、依托谁、我是谁，的征询题上没有做到知行合一。 　　二是主动效劳群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于详细的业务工作，对理解员工工作情况，以及8小时外的生活情况缺少主动自觉。在推进业务开展中，没有真正扑下身子，深化基层，走进业务人员四周，走进群众心间，与群众平等对话，近间隔倾听群众呼声，更多的是被分行安排调研、被安排搞家访。 　　三是为群众办实事解难事还有缺乏。对群众最盼、最急、最难的征询题还没有做到铭记于心，想征询题、做决策有时仍然从分行领导满不满意，对支行业绩有什么阻碍出发，没有把实现、维护和开展群众利益作为根本出发点和落脚点。 　　(四)思想觉悟、才能素养、道德修养、作风形象方面