干部职工思想动态分析范文五篇：把最忠诚的祝愿献给党，脚踏实地在平凡的工作岗位上，创造出不平凡的业绩，践行18大，共筑中国梦、娇子梦与川渝共成长。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一2023年8月，中心以无记名的方式发放调查问卷，对中心全体干部职工开展思想状况调查，本次调查共发放问卷160份，收回有效问卷154份，中心人事科对大家反映的问题意见进行了汇总、梳理、分析和研究，归纳出了反映比拟集中的13个热点问题，并提出了对策和建议。对此，中心高度重视，屡次召开领导班子会议专题听取、讨论和研究，提出了具体落实方案。一、意见建议情况(一)业务方面：1.建议每年更新业务手册，同时将日常咨询集中的业务问题归纳其中，人手一份。2.建议进一步补充完善政策实施细那么，尽量做到点滴有章可循，以保障资金平安，提高办理效率。3.建议尽快开发住房公积金对冲还贷业务，降低业务大厅人少工作量大的压力。4.建议放宽对夫妻代办业务的限制;进一步放宽贷款使用次数的计算，在2023年1月的根底上放宽至2023年12月;对于缴存1年以上、中途断缴的，补齐后，取消需连续缴交6个月后才可以贷款的规定。5.建议新系统上线后，增添以下功能：一是为方便跨县区办理合作建房、经济适用房、保障性住房的提取和贷款业务，增加相关调查详细信息、购房信息、购房名单的录入模块。二是开通网上营业厅业务办理功能。在贷款方面，期房贷款和现房贷款的资料录入，实现可由开发商经办员和借款人录入，录入后，上传所需的根本资料，再提交至信贷员审核。在归集方面，实现单位根底数据变更、职工根本信息变更、人员异动可由各单位经办员在网上营业厅办理。(二)薪资福利方面：1.工会活动开展太少，为员工谋求的福利太少，员工正常福利无法落实。建议多组织职工户外活动，多创造同事交流时机，促进公积金家庭大融合。2.希望可以开通临聘人员上升通道，稳定员工队伍。3.工资逐年下降，希望提高工资待遇。(三)其他方面：1.业务量大，工作人员少，要求增加人员。2.建议开通多县轮岗制，加深业务学习和同事交流，突破长期在一个管理部工作业务能力受限的局限性。3.工作内容与所学不对口，难以发挥自身最大价值。希望中心领导能够合理安排职工工作内容和工作地点，进一步增强职工归属感。4.希望领导多下基层指导检查工作，了解员工思想动态，发现基层工作的缺点和错误，多帮助、少处分，促进全中心工作平衡开展。5.希望得到职...
