2023年工商行政管理论文范文.docx

学海无涯 工商行政治理论文 篇一：工商行政治理毕业论文 成高本科毕业论文〔设计〕 我国中小企业人才战略研究 院 系 专 业 经济与治理系__工商治理_ 班 级工商治理本科121 姓 名 学 号 廖妍__ 120310101140_ _广西民族师范学院 __郑国富 讲师 2023 年 3 月 26 日 指导老师单位 指导老师姓名 指导老师职称 完成日期 目 录 一、 引言 ................................................................ 1 二、 中小企业的开展现状 .................................................. 1 〔一〕 中小企业的地位 ................................................ 1 〔二〕 中小企业经济的增长点 .......................................... 2 〔三〕 中小企业是缓解就业压力保证社会稳定扶持根底力量 ................ 2 〔四〕 科技型中小企业蓬勃开展，是经济增长与社会进步的不竭动力 ........ 2 三、 中小企业在吸引人才方面存在的难点 .................................... 3 〔一〕 规模小、行业分布广，但地域性强 ................................ 3 〔二〕 无视对员工的培训和员工本身的开展 .............................. 4 〔三〕 缺乏良好的企业文化 ............................................ 4 〔四〕 企业对员工福利及人才不注重 .................................... 4 四、 中小企业吸引人才策略 ................................................ 5 〔一〕 运用薪资、福利 ................................................ 5 〔二〕 擅长识别优秀人才 .............................................. 5 〔三〕 建立吸引创新人才的企业文化和治理手段 .......................... 5 〔四〕 运用企业文化 .................................................. 6 五、 中小企业促进社会稳定与经济开展，对经济增长的奉献越来越大 ............ 6 六、 完毕语 .............................................................. 7 参 考 文 献 ..................................................... 8 致 谢 本 人 声 明 摘 要 中小企业目前的开展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才征询题的答案。然而，这种关于“人才荒〞的无谓感慨性的答案并不能真正对中小企业的实在开展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才情况，需要从中小企业终究需要什么样的人才和如何样获得这些人才入手，有目的的构建中小企业人才体系的根底，打造中小企业持续开展的人才动力。在中小企业的生存与开展过程中，人才起了关键性的作用，大企业能够凭借其名气及其雄厚的实力吸引各种人才，而名气较小且资源缺乏的中小企业，如何的吸引人才成为了中小企业运营者都十分关心的征询题。本文针对中小企业的现状及其特点分析其缘故和征询题所在，系统的提出了中小型企业吸引人才的战略。 【关键词】 中小企业 人才 现状 特点 战略 一、 引言 中小企业是国民经济和社会开展的重要力量。改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济开展迅速，获得了重要的成就，成为我国经济社会开展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济开展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的开展也面临着融资难、社会效劳体系不健全、信息缺乏、企业治理水平低、市场竞争才能弱、整体素养有待提高等一些不容无视和回避且亟待处理的老征询题，同时又面临不断产生的新征询题的压力。正确认识我国中小企业开展的现状和所面临的征询题，关于促进我国国民经济健康可持续开展具有十分重要的现实意义。 二、 中小企业的开展现状 随着毕业生越来越多，就业情势日益紧张，国家也在鼓舞扶持大学生自主创业。目前中国中小型企业在这温和的春风中如雨后春笋般迅速的萌芽、开展，其开展规模和方向各有千秋，也有特别多中小型企业经不住商业巨浪的侵袭而宣告失败。其中有些中小型企业的开展和消亡是种必定。中小企业是推进国民经济开展，构造市场经济主体，促进社会稳定的根底力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济构造等方面，均发挥着越来越重要的作用。 〔一〕 中小企业的地位 中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。目前，全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%；流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。中小企业大约提供了75%的城镇就业时机。近年来的出口总额中，有60%以上是中小企业提供的。中小型企业在中国经济中起到特别严峻的作用，由于民营企业比拟灵敏，而且国内倡导国有经济作为主体多元化经济。那么这个多元化指确实实是民营经济也确实是中小型企业。中小型企业能够延伸产业链带动更多的经济效益制造更多的就业岗位吸纳更多的就业人群，并处理就业征询题，还能够起到提高人口素养的目的。 〔二〕 中小企业经济的增长点 中小企业已成为拉动经济的新增长点，在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%来自中小企业。1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27%和11.64%，均高于大中型企业。同年，私营中小企业户数同比上升25.10%，注册资本同比增长40.04%；总产值同比增长49.22%；营业收入同比增长71.29%；消费品零售额同比增长64.95%。中小企业在我国的国民经济开展中，不断是一支重要力量，是我国国民经济的重要组成局部。中小企业作为市场竞争机制的真正参与 1 者和表达者，在特别大程度上能够说是经济开展的根本动力，反映了经济分散化、多样化性质的内在要求，表达出中小企业的先进性、革命性和生命力之所在。同时，中小企业以其灵敏而专业化的消费和运营，给予配套的大企业带来协作一体化的好处，大大节约了本钱，减少了风险，加强了盈利性。中华人民共和国成立50余年来，中小企业不断是多数，担负着经济增长的重要任务。中小企业量大面广，分而在国民经济的各个领域，同时日益成为经济增长的主要要素，对国民经济起到了有效的辅助和补充的作用。有关材料显示，中小企业对各国经济的奉献率在不断上升。特别是改革开放以来，中小企业得到了迅速开展，对国民经济开展的奉献越来越大，我国经济持续增长，中小企业功不可没。 据有关部门统计，20世纪80年代以来，中小企业的年产值增长率不断保持在30%左有，远远高于总的经济增长速度。据第三次全国工业普查材料显示，“八五〞期间国内消费总值净值的30%，工业净增加值的50%，来自于各品种型的中小企业，1996年我国中小企业的工业增加值占全部独立核算工业的56%以上。20世纪90年代以来，我国工业新增产值的76.7%是由中小企业制造的。如目前我国的食品、造纸和印刷行业产值的70%以上，服装、皮革、文体用品、塑料制品和金属制品行业产值的80%以上，木材、家具行业产值的90%以上，都是由中小企业制造的。因此，经济学家吴敬链曾指出：几十万个国有和乡镇政府所有的中小企业的放开和搞活，将是近期国民经济的主要增长点 〔三〕 中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的根底力量 中小企业创业及治理本钱低，市场的应变才能强，就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。1978～1996年，从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职工1.5亿中，有1.1亿人分布在中小企业，约占总数的73%。特别是在近年来经济构造调整和国有企业改组力度加大，国有、集体企业下岗职工增加，新增就业人口居高不下，农村充裕劳动力接着向城市转移，以及政府机关精简人员就业压力特别大的情况下，中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池〞作用更加明显。据统计，1998年国有企业下岗职工610万人，有418万在非国有企业中再就业，占国企下岗职工总数的68.5%。由于中小企业是社会就业的主要场所，是地点财政的主要来源，稳定了中小企业确实是稳定了社会就业，稳定了地点财政根底，从而全社会的稳定就有了物质保障。 〔四〕 科技型中小企业蓬勃开展，是经济增长与社会进步的不竭动力 近年来，科技型中小企业悄然兴起并迅速开展，成为技术进步中最爽朗的创新主体。截至1998年底，全国科技型中小企业已逾7万户，占全国中小企业总数的15.22%；全年技工贸总收入超过6000亿元，占同口径销售收入总数的16.57%，1998年与1992年 2 篇二：工商行政治理毕业论文选题范围 工商行政治理〔本科〕专业毕业论文选题 为了加强论文的现实性和说服力，也培养同学们在调查实践中进展研究和论文写作的习惯和才能，建议同学们要把毕业论文写作和前端的社会实践统一考虑，保持连接性。 第一局部 标题指南 以下选题仅做指南使用，学员完全能够按照本人的兴趣和今后工作需要自拟标题，而且以下选题中的绝大多数选题方向都比拟大，不容易写好，可缩小范围自命标题，选题时务必要与论文指导老师多交流，慎重选择。 一、综合性选题 1．行政环境对行政治理的阻碍 2．阐述行政领导在行政治理中的地位和作用 3．阐述行政组织与社会组织的关系 4．弱势群体的社会保障征询题 5．经济危机背景下就业征询题和就业制度的分析及对策讨论 二、政治学 1．党的执政才能研究 2．社会转型与政治稳定研究 3．村民自治制度与村务公开制度 4．村民自治制度中农民参与治理的方式 三、公共关系 1．试析组织成员形象对组织形象的阻碍 2．试析非企业单位〔政府、事业单位、民间团体等〕公关工作的特点 3.单位、组织〕形象建立研究 4．论公共关系对城市的塑造 5.公共危机中政府公共关系才能提升的研究 四、人力资源治理 1．谈xx地区农村剩余劳动力转移与培训 2．x x单位〔事业、国有、民营〕员工〔农民工、技术人员、知识型员工〕培训征询题研究 3．xx单位〔事业、国有、民营〕员工招聘征询题研究 4．xx单位〔事业、国有、民营、〕员工绩效征询题研究 5．xx单位〔事业、国有、民营〕员工薪酬征询题研究 6．xx企业员工流失〔流淌〕征询题分析 7．xx行业〔高新技术、效劳、制造〕员工〔知识型、核心员工〕鼓舞征询题研究 8．xx鼓舞理论〔双要素理论、需求理论、期望理论、公平理论等〕在实践中的应用 9．现代社会对领导机构治理者素养的要求 10.xx企业xx类员工职业生涯 五、行政治理、治理学 1．依法保护我国环境征询题的几点讨论 2．城市化建立中的信访征询题及其对策措施 3．浅论行政监视中的言论监视 4．流淌人口治安治理工作之我见 5．提高行政效率的有效途径〔某一侧面和详细化〕 6．xx事件〔拆迁、社会保障、公共平安、活动组织〕中政府治理的效率和使命分析 六、社区治理 1．关于xx社区治理中现存征询题的考虑 2．关于当前社区志愿者工作存在的征询题考虑 3