2023年工商管理本科毕业论文范文.docx

学海无涯 工商治理本科毕业论文 篇一：工商治理类专业论文选题大全(1000个) 工商治理专业论文选题大全(1000个) ★市场经济条件下中小企业运营战略的考虑 ★中小型企业推行现代企业制度的考虑与对策 ★现代企业制度与本市国有企业改革的深化 ★试论中小型企业的人力资源的开发与治理 ★TQC在某某行业的推行和应用 ★我国参加WTO后非公有制经济开展的策略 ★试论某某行业的市场营销策略 ★WTO与本市民营企业的改革与开展 ★某某行业国企改革与企业家队伍的建立 ★某某行业国有资产治理体制深化改革的新思路 ★本市现代物流企业〔行业〕开展的对策与思路 ★谈谈本市第三方物流的开展前景 ★试论本市下岗职工的再就业工程 ★某某行业消费过程中的投入产出分析 ★试论本市股份制企业的改革与开展 ★现代企业制度与我国劳动力制度的改革 ★浅谈中小型企业的财务治理与会计电算化 ★浅谈本市商业企业的连锁运营与治理工作 ★本市效劳性行业改革与开展的思路与对策 ★电子计算机在企业治理中的应用 ★谈谈标准在某某行业〔企业〕的推行和应用 ★网络打算技术在中小企业消费治理中的推行与应用 ★积极引导和鼓舞本市非公经济健康开展的对策与思路 ★本市三资企业改革与开展的思路 ★现代企业制度的产权征询题研究 ★企业股份制改造的思路与对策 ★理顺产权关系，加强国有资产的治理 ★坚持政企分开，转变政府职能的考虑 ★某某行业产品的品牌效应与营销策略 ★某某企业新产品开发的战略考虑 ★试论企业现代化运营的战略 ★试论市场定位与占有率分析 ★试论产品营销价格策略 ★试论筹资与股利分配策略 ★试论企业人才策略 ★试论一体化与多角化营销的关系 ★走出投资误区把握平安系数 ★科研是企业开展的生命线 ★信息系统是企业治理的根底 ★法制建立是企业良性开展的保证 ★试论节能减排的宏微观效益 ★试论创立绿色产业 ★试论可再生能源的利用 ★试论循环经济与可持续开展 ★从自立自强到外向型扩张 ★企业核心竞争力探析 ★企业品牌战略与对策 ★试论开展中小企业的假设干征询题 ★上市公司的亏损征询题与重组研究 ★企业战略理论演化的研究 ★品牌延伸的征询题与对策 ★企业组织流程的优化设计谋略 ★产业链上的价值链分析 ★战略联盟征询题研究 ★网络经济对现代企业的阻碍 ★企业的跨文化治理策略 ★战略转型征询题研究 ★企业并购征询题研究 ★对多元化运营战略的全方位考虑 ★关于企业施行名牌战略的征询题研究 ★企业成长策略研究 ★知识治理策略研究 ★组织构造及形态演化研究 ★我国上市公司的公司治理构造完善 ★治理伦理与现代公司运营征询题的看法 ★全球化背景下我国IT企业的开展战略 ★面向新经济方式的企业治理信息系统 ★租赁运营研究 ★定制消费方式的系统设计与治理 ★MRP在我国企业的运用 ★企业消费打算系统的研究 ★企业消费性资源的打算治理 ★全面质量治理方法在企业中的运用 ★企业系统质量操纵的应用 ★关于质量治理标准的讨论 ★先进制造技术条件下的质量治理 ★公司治理中的股东权益保护征询题研究 ★公司合并中利益相关者的利益保护征询题研究 ★论组织的治理科学化征询题 ★中国企业建立独立董事制度的必要性 ★国企法人治理构造的难点与对策 ★中小企业开展考虑与对策 ★虚拟企业对我国治理组织的启示 ★高新技术产业化征询题讨论 ★企业人力资本的鼓舞机制分析 ★企业国际化运营的阻碍要素风险分析 ★我国入世后，市场运营面临的主要风险及其预防策略 ★入世后加强我国效劳业国际竞争才能策对策 ★企业方式的比较研究 ★跨国公司先进治理方法的启迪与借鉴 ★中小企业融资障碍及对策研究 ★员工培训与开发的理论实践和创新研究 ★企业人力资源的合理配置与使用研究 ★知识经济时代人才治理与企业家鼓舞机制研究 ★家族企业治理分析 ★企业绩效考核研究 ★企业文化构建征询题的讨论 ★和谐社会条件下企业的人力资源治理与开发 ★电子商务企业的客户效劳 ★鼓舞理论的运用与实践 ★企业文化构建方式初探 ★和谐社会条件下企业家的素养探析 ★跨国公司并购企业的文化治理策略 ★中国家电企业家电市场〔亦可其它领域〕“价格战〞征询题的调查〔案例〕分析和研究 ★客户关系治理关系营销或数据库营销的调查〔案例〕分析和研究 ★中小企业营销或战略治理征询题的调查〔案例〕分析和研究 ★市场细分与目的市场选择 ★购置者行为分析 ★营销策略〔产品策略价格策略分销策略促销策略〕 ★市场竞争与市场价格 ★国际市场竞争与策略 ★中国企业分销网络的设计与治理 ★中国各行业市场营销渠道实证研究 ★银行业市场营销研究 ★银行客户经理制研究 ★零售业市场营销研究〔定位战略等方面〕 ★转型时期中国企业营销晋级对策研究 ★中国MAII的营销战略和策略研究 ★世界经济一体化背景下中小企业的营销创新 ★制造商和销售商的营业推行活动探析 ★公共关系与促销研究 ★效劳市场营销的假设干征询题研究 ★广告语言研究 ★整合营销传播与企业品牌形象塑造研究 ★促销策略的整合运用 ★企业品牌策略研究 ★顾客关系治理研究 ★企业竞争力与竞争策略研究 ★品牌创立中的传播〔广告〕征询题研究 ★当前广告活动的新特点新变化 ★网络广告理论与应用研究 ★广告筹划与策略 ★企业营销创新的思路战略策略研究 ★消费者行为与企业营销研究 ★旅游业房地产业效劳业营销研究 ★非营利组织营销活动的特点战略策略 ★市场调研的应用或案例分析 ★企业竞争力评价指标体系研究 ★博弈论等经济理论在市场营销中的应用 ★市场营销中的数量模型分析 ★部门公共关系 ★公共关系与企业良好形象的建立 ★公共关系危机预防处理 ★CIS与企业形象的塑造 ★现代企业营销中的CIS导入 ★战略变化与战略转型 ★价值链治理 ★电子商务战略研究 ★市场营销研究方法 ★定量营销模型研究 ★品牌定位品牌个性与品牌传播研究； ★分销渠道研究； ★中小企业营销现状与营销创新研究。 ★将迈克尔波特产业构造分析模型应用于详细行业。 ★品牌传播中的信誉征询题研究。 ★中小企业营销信息平台构建。 ★中国企业营销国际化的途径研究。 ★新产品开发战略 ★制造性人才与组织治理 ★构思的原理与方法 ★产品概念的构成与测试 ★新产品的营销手段 ★输入法软件开发 ★国际化和外乡化状态中环境要素的分析 ★促销组合策略及其运用 ★行业或企业营销创新实例和实证 ★行业营销竞争分析〔实例，如：挪动通讯业国有四大银行与新兴股份制银行等〕 ★企业营销危机〔实例分析理论研究〕 ★中国中小零售企业营销创新 ★广州零售开展现状分析 ★跨国公司中国本地化营销分析 ★企业文化CI〔企业形象〕 ★品牌塑造研究 ★公共关系实例研究 ★家电企业开展研究 ★治理创新效果的实证研究 ★大中小型企业分类方法与企业规模构造研究 ★广东中小企业素养的测评方法与实证分析 ★企业规模构造与区域经济开展之关系 ★外商投资区位的空间变动研究 ★企业决策与操纵的互相关系征询题研究 ★有关房地产征询题的研究 ★中国〔广东〕连锁商业开展现状征询题及对策 ★信息时代中国商业面临的挑战及对策 ★特许运营在我国开展的现状征询题及前景 ★“入世〞对中国商业带来的阻碍及对策 ★中国商业现代化治理研究 ★经济全球化背景下中国零售业开展考虑 ★零售业态开展与中国零售格局变化 ★零售企业某方面运营策略研究 ★零售企业供应链治理与厂商关系讨论 ★国内连锁企业开展中存在的征询题及对策 ★企业流程的根本定义研究 ★企业重组研究 ★企业战略治理的模型比较分析 ★企业法人直觉与战略治理研究 ★企业法人直觉与战略决策 ★人的经济行为与战略决策 ★治理的经济行为分析 ★公司董事会的角度与行为分析 ★公司治理构造的开展新趋势企业治理创新研究 ★职业治理人研究 ★人力资本演化进程研究 ★知识治理研究 ★人力资本价值评估研究 ★员工持股制研究 ★企业买卖本钱与治理本钱的关系研究 ★现代批发商业地位作用开展征询题研究 ★企业物流征询题 ★我省物流开展环境规模现状条件等征询题的研究 ★物流运输仓储配送等方面的研究 ★农产品流通征询题讨论 ★农产品物流研究 ★农产品价格研究 ★WTO环境下农产品贸易征询题讨论 ★农民生活水平提高征询题研究 ★新时代下企业员工鼓舞机制的讨论 ★企业治理决策理念研究 篇二：工商治理专业本科毕业论文 国有企业人力资本的鼓舞机制研究 学校名称 巴彦淖尔市播送电视大学 姓 名 王 水 学 号1415001206339 专 业 工商治理 教育层次 本 科 入学时间 指导老师 王 蕊 写作提纲 一、国有企业人力资本鼓舞机制现状及存在的征询题 1、治理认识落后，不注重对员工的培训和开发 ...................... 1 2、鼓舞方式比较单一，针对性不强 ................................. 3 3、鼓舞方式不系统，缺乏合理的分配方式 ........................... 4 4、缺乏考核按照，缺乏公平性 ...................................... 4 5、薪酬机制不合理 ................................................ 5 二、国有企业人力资本鼓舞机制存在征询题缘故分析 1、企业治理人员认知才能、治理思想存在缺陷 ....................... 6 2、劳动、人事、分配制度改革力度缺乏 ............................. 7 三、建立我国国有企业人力资本鼓舞机制的措施 1、塑造良好的企业鼓舞机制制度环境 ............................... 8 2、注重员工职业生涯开展规划，施行差异化鼓舞 ................... 10 3、精神鼓舞 ...................................................... 11 参考文献 ............................................................. 13 国有企业人力资本的鼓舞机制 【】人力资本是现代企业的战略性资源，鼓舞是人力资本的重要内容。随着我国市场化程度的逐步加深，国有企业的竞争也由物力资本的竞争转向人力资本竞争，企业正面临史无前例的人才征询题的挑战。本文从常用鼓舞机制的方式着手，分析我国国有企业员工的鼓舞机制现状。认为在理论上，关于国有企业人力资本鼓舞的研究起步较晚，而在实践中，企业运用鼓舞方式不灵敏，也不全面，不能构成完善的企业人力资本鼓舞机制。针对目前我国国有企业人力资本鼓舞机制存在的诸多征询题，本文提出国有企业建立人力资本鼓舞机制的详细对策，包括合理的物质鼓舞，适度的精神鼓舞，目的型鼓舞，参与型鼓舞，差异化鼓舞与奖惩并用等鼓舞方式，以构建我国国有企业有效的人力资本鼓舞机制， 使人力资本在我国国有企业中发挥更大的作用。 【关键词】鼓舞机制，人力资本，国有企业 一、国