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2023年工作经验不是越多越好范文.docx
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2023 工作经验 不是 越多越好 范文
工作经验不是越多越好   因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该〞;投其所好〞;,以你自身相关的工作经验告知HR你就是他们想要找的那个人。假设是再有心一些,可以顺着E-mail去查一下公司网址,了解公司的企业文化,在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施,也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下,用人单位要招聘一名网页设计师,而你却告诉他们你获得过学校卡拉OK比赛一等奖,业余时间做过初中生的家教,曾经组队闯入全国CS总决赛,这些经历确实丰富了你的人生,但根本不会引起HR的兴趣。   描写工作经验时,用词必须简练,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。比方说销售经理这个职位,根本上得写明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多,诸如〞;突出的奉献〞;、〞;业绩有了显著提高〞;、〞;富于成效的方案〞;之类的描述并非客观事实,无法让HR有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字那么是最量化最直观最有力的证据。此外,还可以以突出描述来吸引HR的注意,比方就职于〞;全国最大的招聘网站〞;,〞;全球最大的百货商场〞;等等。(完

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