2023年工作票签发人工作负责人工作许可人资格认定管理办法范文.docx

学海无涯 工作票签发人、工作负责人、工作许可人资历认定治理方法 　第一章 总那么 　　第一条 为标准ｘｘ电力股份工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资历认定工作，确保人身、电网和设备平安。按照电业平安工作规程等规章制度，结合ｘｘ电力股份实际，制定本方法。 　　第二条 本方法适用于ｘｘ电力股份系统〔以下简称“公司〞〕内各部室、分公司及代管公司。 　　第二章 部室、单位职责 　　第三条 各单位工作票签发人、工作负责人和工作许可人〔以下简称“三种人〞〕资历认定过程中各部室、单位职责如下： 　　〔一〕公司平安监察部 　　1.监视三种人资历认定工作； 　　2.组织审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题； 　　3．审核各部室、单位三种人资历考核合格人员名单。 　　〔二〕公司消费技术部 　　1.指导各部室、单位三种人资历认定工作； 　　2．参与审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题； 　　3．协调各部室、单位三种人培训考核工作； 　　4．监视各部室、单位三种人持证上岗。 　　5.负责组织和协调各部室、单位三种人资历考核培训工作； 　　6．负责组织和协调各部室、单位三种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案治理工作； 　　7.负责向公司系统各单位发布各部室、单位三种人资历考试合格人员名单。 　　〔三〕各部室、单位 　　1．负责组织、参加三种人的培训考核； 　　2．按照三种人资历考核的情况，对本单位〔部室〕三种人资历进展认定，并上报公司消费技术部； 　　3．负责向本单位〔部室〕发布本单位〔部室〕工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员名单。