2023年工会工作设想范文.docx

学海无涯 工会工作设想 　　一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下,充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益、调动教职工的工作积极性、丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园、促进学院开展发挥了积极作用，被江门市总工会评为XX年先进单位。一年来的主要工作是： 　　〔一〕落实教职工代表大会制度，推进学院民主治理 　　一是组织召开了江门职业技术学院第一届教职工暨工会会员代表大会第二次全体会议。年初，在学院党委作出于5月上旬召开江门职业技术学院第一届教职工暨工会会员代表大会第二次全体会议的决定后，工会随即在党委的领导下精心开展筹备工作。首先，是细心琢磨会议过程的每一个细节，精心安排大会议程，制定了详细合理的会议日程表，从时间上、程序上保证会议进程的顺畅。其次，是积极征集代表提案。为了确保提案的质量，充分反映广阔教职工对学院各项工作的意见、建议和要求，工会于4月9日召开了全体工会委员和工会小组长会议，重申了提案工作的重要性，进一步明确了提案征集工作的详细要求。通过提案工作小组和全体代表的共同努力，共征集到代表提案44份。其三，是起草了筹备工作报告、提案工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告，以及各种决议等大量会议文件，并与院办、人事、教务、后勤等部门共同起草了江门职业技术学院教职工职业道德标准，修正了江门职业技术学院教职工治理条例保证了会议的顺利召开和圆满成功。二是落实教职工代表座谈会制度，畅通民主治校渠道。教代会代表座谈会制度自去年建立以来，工会不断认真执行落实，通过座谈会征集代表们对学院各项工作的意见和建议。本年度，工会接着认真落实该项制度，共召开了七次教代会代表座谈会，征集了涉及人事、福利、后勤、治理、教学科研、制度建立等各方面的意见、建议69条，整理归类后，交学院办公室督办。所有的意见、建议均有答复，大局部已落实。七次会议中，其中一次专门听取了代表们对江门职业技术学院教职工治理条例的意见和建议，作为对教职工治理条例进展进一步修正的重要参考，使之更加切合我院实际，更加符合民意和切合广阔教职工的利益。三是制订了江门职业技术学院校务公开制度，成立了江门职业技术学院经费审查委员会，建立了工会委员工作制度，充分发挥工会的民主监视作用，推进学院民主治理。 　　〔二〕围绕迎评、教改开展工作，探究职教新理念 　　一是申报我院为江门市先进集体并获得通过。学期初，鉴于我院成立以来不断积极探究高等职业技术教育的新路子，为江门侨乡的经济社会开展作出了奉献，因此向江门市总工会申报我院为江门市XX年先进集体。为此，工会搜集了大量材料，精心撰写我院先进事迹，填写了整套申报材料送交市总工会，并组织人员参加市总工会召开的听取意见座谈会。在获得市总工会的初步通过后，又按规定持审批表到江门市纪律检查委员会、江门市检察局、江门市审计局等11个单位加具意见。通过不懈的奔波努力，终于获得通过，学院被授予江门市XX年先进集体的称号，从而为学院赢得了荣誉，为学院顺利通过XX年的评估增加了筹码。二是组织工会干部到工厂进展调研活动。为进一步解放思想，更好地为学院教学改革和迎评促建效劳，学期初，学院党委副书记、工会主席司徒纪汉同志带着全体工会干部25人，前往开平富琳纺织制衣开展调研工作。工会干部参观了各消费车间，与厂方人员进展交流，理解消费第一线的人才需求情况，为学院教改搜集信息，并与在该厂的“工学交替〞班师生们进展了亲切的交流。调研活动增加了工会干部对社会的理解，拓阔了他们的视野。三是与职教所结合举办职教专题研讨会〔职教沙龙〕，探究职教新理念、新路子。本学期共开坛8次，参与研讨的老师264人次，研讨主题8个，分别为：“教育部教高【XX】16号文公布以来高职教育理念的创新〞、“工学结合人才培养形式的深化与推进〞、“专兼职教学团队的构建与治理〞、“高职办学形式下的教材建立〞、“学生职业素养训练系统的构建和施行〞、“工学结合精品课程的建立〞、“工学结合人才培养形式下的教学方法改革〞、“校企深度交融的新考虑和新举措〞。这项工作的开展，创新了我院教改研讨的形式，为推进我院教改的进一步深化提供了的新理念以及理论上的根据。1234