2023年5篇实用人事代理合同范本.docx

5篇实用人事代理合同范本 　　法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据民法通那么的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。下面是小编收集整理的5篇实用人事代理合同范本，欢迎借鉴参考。 　　5篇实用人事代理合同范本(一) 　　甲方(代理方) 　　单位名称： 　　注册地址： ： 　　联系人：联系 ： ：e-mail: 　　乙方(委托方) 　　单位名称： 　　注册地址：沈阳办事机构地址： 　　联系 ：沈阳办事机构 ： 　　业务负责人：沈阳办事机构负责人： 　　 ： ：e-mail: 　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 　　第一章总那么 　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或局部人事业务委托甲方依法办理的效劳业务。 　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 　　第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 　　第二章甲方权利义务 　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理效劳： 　　1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、效劳功能等咨询效劳; 　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料; 　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等效劳; 　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交; 　　5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 　　6、乙方要求办理的其他人事效劳。 　　第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 　　第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 　　第三章乙方权利义务 　　第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权 　　力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。 　　第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。 　　第十条乙方有权力对甲方的代理效劳工作进行监督。 　　第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 　　第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理效劳相关的资料。 　　第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理效劳费。 　　第四章费用及付款 　　第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理效劳费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。 　　第十五条乙方应在每月8日之前支付代理效劳费，或划款至以下帐户： 　　开户名称： 　　开户银行： 　　账号： 　　第五章争议与仲裁 　　第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 　　第十七条由乙方提供的与委托甲方代理效劳相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 　　第六章其他条款 　　第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事效劳情况和账目等资料。 　　第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理效劳费金额交满一年效劳费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理效劳费金额支付满一年半的效劳费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。 　　第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。 　　第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。 　　第二十二条其他需约定的协议见附页。 　　第二十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。 　　第二十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。 　　甲方：沈阳人才交流效劳经营管理中心乙方： 　　法定代表人(授权负责人)法定代表人(授权负责人) 　　签字：签字： 　　(公章)(公章) 　　年月日年月日 　　5篇实用人事代理合同范本(二) 　　甲方： 　　乙方： 　　根据江苏省人事厅关于委托人事代理效劳工作的意见、江苏省人事代理暂行方法、关于开展委托人事代理效劳工作的意见(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原那么，就委托人事代理事宜订立合同如下： 　　一、 甲乙双方根本情况： 　　二、 甲方的责任如下： 　　甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定工程以外的其他管理责任。 　　三、乙方的责任如下： 　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料; 　　2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。 　　四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。 　　五、双方认为需要约定的其他事宜： 　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　5篇实用人事代理合同范本(三) 　　发布部门: 　　发布文号: 　　颁发韶关市人事代理暂行方法的通知(韶府75号) 　　各县、市、区人民政府，市府直属各单位： 　　现将韶关市人事代理暂行方法发给你们，请认真按照执行。 　　韶关市人民政府 　　二○年六月十二日 　　韶关市人事代理暂行方法 　　第一条为进一步标准人事代理工作，使人事工作更好地为本市经济建设和社会事业开展效劳，根据国家有关规定，制定本方法。 　　第二条本方法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属人才效劳机构(以下简称人才效劳机构)，接受用人单位或者个人的委托，依法代理有关人事业务。 　　第三条人才效劳机构应当按照人事管理法律、法规和政策开展人事代理工作，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理效劳。委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才效劳机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。 　　第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。 　　人才效劳机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。 　　第五条从事人事代理工作人员必须符合以下要求： 　　(一)熟悉人事管理法律、法规和政策; 　　(二)熟悉人事工作业务; 　　(三)经过人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗证书; 　　(四)符合人事行政部门的其他有关要求。 　　第六条人事代理效劳对象： 　　(一)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员; 　　(二)律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员; 　　(三)辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员; 　　(四)与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员; 　　(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生;暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生; 　　(六)自费出国(境)留学人员; 　　(七)自主择业的军队转业干部; 　　(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才; 　　(九)通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员; 　　(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员; 　　(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员; 　　(十二)其他需要人事代理的各种各类相关人员。 　　第七条凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理;可以全员代理，也可以对局部人员进行代理。 　　第八条以下人事代理的内容可以全部委托代理，也可以局部委托代理： 　　(一)协助委托单位制定人才开展规划和人事管理方案; 　　(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务; 　　(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务; 　　(四)办理委托单位的人才流动手续; 　　(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作; 　　(六)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证; 　　(七)按照有关规定代委托单位、个人收缴社会劳动保险费、住房公积金等; 　　(八)为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续，办理大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初次专业技术职称认定等手续; 　　(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料; 　　(十)办理档案工资的调整和工龄连续计算业务; 　　(十一)代管委托单位和个人的党员组织关系; 　　(十二)出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，协助管理相关的集体户口; 　　(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续; 　　(十四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。 　　第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理〞的原那么，按照中组部、人事部流动人员人事档案管理暂行规定办理。 　　第十条人事代理的程序： 　　(一)委托方向人才效劳机构提出书面申请，并提交相应材料： 　　1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件; 　　2、事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批文复印件; 　　3、个人委托，应当提供能证明本人身份的有效证件以及与原单位脱离关系的证明材料。 　　(二)委托方填写人事代理专用文书表格： 　　1、单位委托：填人事代理合同书、编报委托人事代理人员花名册，逐人填写委托人事代理人员登记表; 　　2、个人委托：填写人事代理合同书和委托人事代理人员登记表。 　　(三)人才效劳机构审核委托代理单位和个人的资格。 　　(四)委托方和人才效劳机构双方代表签订人事代理合同书，确立人事代理关系。 　　(五)委托方向人才效劳机构移交人事档案并办理有关手续。 　　第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。 　　第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任;如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流动管理有关规定予以处分。 　　第十三条失业后委托人事代理或在人事代理期间失业的人员，凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构的审查意见，由同级政府社会保障机构审核后办理失业登记相关手续，并按规定发放失业救济金。 　　第十四条人才流动效劳机构应当提高效劳质量，严格执行国家和省规定的收费标准。 　　第十五条本方法由市人事局负责解释。 　　第十六条本方法自二o年七月一日起实施。 　　5篇实用人事代理合同范本(四) 　　甲方(受托方)：郴州市人才流动效劳中心 　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________ 　　根据中组部人事部流动人员人事档案暂行方法和湖南省人事代理暂行方法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。 　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关