2023年学校后勤范文后勤先进单位经验交流材料.docx

学校后勤范文之后勤先进单位经历交流材料 中学地处汉江之滨，位于两省三县交界，在校学生1018人，住宿生753人，共有教职工62人。近年来，我校以以人为本为出发点，脚踏实地的抓后勤治理工作，为学校的开展添活力，获得了可喜的成绩。我们的作法是： 一、加强领导，建立长效机制 为了使后勤治理工作落到实处，真正做到事事有人做，时时有人管，学校成立了后勤工作领导小组，校长任组长，由分管后勤工作副校长及分管政教工作副校长任副组长，总务主任、工会主席、会计、事务长为成员，划块治理，分块负责，实行责任追查制和连带责任制。为了杜绝应付，实在以“以人为本〞为出发点，把后勤治理工作落到实处，学校制定了实在可行、看得见、摸得着的一系列规章制度。如：后勤治理和食品卫生平安治理制度、后勤治理人员岗位责任制度、突发事件应急制度、食品卫生责任追查制度、资产治理制度、财务治理制度、老师陪餐制度等各种规章制度，制度上墙、责任到人，后勤治理制度的健全，提供了照章办事的依照，标志着我校后勤工作进入了科学、标准、有序开展的轨道。 二、抓好“衣、食、住、行〞，当好“三心人〞 后勤治理工作是一项繁琐的工作，关系到每一位学生的切身利益和身体健康，也关系着千家万户学生家长拳拳的心，因而，我们实在抓好学生“衣、食、住、行〞，当好学生“三心人〞。 1、搞好食堂治理，作学生“知心人〞 众所周知，学校食堂是学校的热点与焦点所在，特别敏感，因而，学校花大力气抓好这项工作。 一是把好卫生关：按照学校的规章制度要求，我们实在做到，食堂周边环境卫生、平安与污染要保持在50米以上的间隔，与外界隔绝好，无闲杂人员进出。总务人员会同学生干部组织了监视小组，对食堂的卫生进展定期或不定期检查、抽查，每日三餐由值周老师和学生会干部值日，觉察咨询题及时纠正，并进展登记检查结果，同时对从业人员每半年进展一次健康检查，对从业员个人卫生每周进展一次检查，对个别不讲卫生行为的人员进展批判教育，两次以上者没有改正，给予辞退，对食堂采购的食物进展登记。 二是把好质量关，我们把好卫生关的同时，也留意饭菜的质量，真正做到物美价廉，惠及每一位学生。要求食堂每一位员工把食堂当作本人的家，把学生当作本人的子女，用爱心去对待他们，学生进餐确实是回家吃饭，有一种亲切感。 三是树立艰辛奋斗的世界观，说到“苦〞，往往使人焦虑、忧虑，“再苦不能苦小孩〞，因而乎，父母在家勤扒苦做，节衣缩食，然而子女在外大把花钱，摆阔成风，针对这种情况，我们一边把好食堂质量关的同时，抓学生的节俭节约，不浪费一粒粮食，关于随意抛洒饭菜进展严格批判教育，杜绝了浪费现象。 2、搞好宿舍治理，当学生“贴心人〞 学校坚持以人为本，留意营建良好的育人环境，当好学生“贴心人〞。 在学生治理上，一直积极探究符合我校实际的学生治理方式，注重以活动为载体，凸现特色治理，显现学校亮点，接着抓好“五线一平一块〞的寝室内务和“文明寝室〞评比活动，要求学生穿着整洁，佩戴出入证，坚持“学生操行日量化标准〞、“平安文明评分细那么〞等考核，对每一位男、女生宿舍治理实行严格考核，把寝室构建成学生的第二个“家〞。 3、抓好平安与卫生治理，当学生“安心人〞 几年来，我校十分注重平安与卫生治理工作，获得了一定的成效。在平安方面，实行封闭式治理，学校还规定学生进出校园，一律佩戴出入证；校外来访人员，一律实行登记制度，男、女生寝室有专门治理员，闲杂人员不得随意入内，并与宿舍治理员签订平安治理责任状，与此同时，学校综治办人员分区域、分时段、不连续地带队巡查，学生干部在课余时间，负责各栋教室、寝室的巡查，全方位的立体预防，消除了特别多平安隐患，学校的发案率为零，确保了正常的教育教学秩序和学校的稳定。 在卫生方面，以推进养成教育为打破口，每个班的卫生区，每节课前后都派有卫生监视岗，监视全校师生的卫生行为，觉察咨询题及时纠正，各个卫生区实行班级承包制，与班主任的津贴挂钩，有矢地调动了学生的积极性，真正做到地上无纸屑、无杂草。同时依照不同的季节，不同的气候，并积极配合政府卫生部门做好流行病、传染病原体的防治工作。如：春季防流感等，使学生的卫生工作真正效劳学生。 在环境方面，学校更表达了以人为本的思想，校园尽管面积不大，但尽量做到该绿化的地点一律绿化，真正做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有青，真正做到环境育人，在校园文化气氛方面，学校更是推荐新出、百花齐放，通过不同的方式，提高了学生文化档次，加强了学生爱国主义情感和敢于献身的无私奉献精神。 三、治理好资产，为学校开展提供保障 众所周知，学校资产治理的好坏，直截了当阻碍学校的开展。为此，在治理学校资产方面，我们实在做到了严格、民主、公平。对学校采购的物品，有专门物品保管室，有专人负责，有出入库登记，确保了学校的财产不流失。 在财务方面，更是严格把大型投资教职工代表大会讨论通过，每张条据都有经手人签字、校长审签、工会主席监签，学期末完毕，由工会组织理财小组进展清帐核算，真正做到校务公开，民主理财，科学治理。　 四、建立后勤文化，熏陶师生情操 我校后勤还投入了一定的财力、物力、人力，在各班教室内悬挂名人画像，名言警句，在黑板上方张贴国旗和班训；开拓“廉政文化进校园〞等各种专栏、办好室内外的每一期墙报；在校园内制造了文化墙、励志标语及温馨提示；在草坪内制造了保护花草树木的标志牌。学校还投入大量资金鼓舞师生广泛开展丰富多彩的活动，在活动中育人。“师生书画作品展〞、“爱国主义歌曲歌咏竞赛〞、“文明宿舍〞、“先进班集体〞评比等活动是我校正学生进展思想教育的有机载体；“星级学生〞评比活动更是常抓不懈，标准了学生的日常行为适应，提高了学生的思想道德素养。学校还建议全校师生在校园内说一般话、讲文明、讲礼貌，做知书达礼的文化人 五、建立后勤基地，实现三个丰收 我校处于边贸口子镇,四周土地稀缺，，学校租地难。为了全面推进素养教育、广开财源、改善学生生活，我校解放思想，从实际出发，采取了“农户加学校〞的联营方式，在学校附近争取了10亩土地，做为学生劳动实践基地和学生食堂蔬菜基地。我校的学生大多是农民子弟，农民的小孩首先要能务农，要能种田，不可能一双眼睛盯着城里，长大都跳农门。因而，学校要求用活、用好基地，上好劳动教育课，传授现代农业科学知识，锻炼学生可以谋生的劳动才能，培养学生热爱劳动的适应和艰辛奋斗的精神，加强学生毅力与意志，努力实现基地育人成效上的丰收；同时，为了实现蔬菜基地的蔬菜大丰收，学校成立了“蔬菜基地消费技术指导小组〞、协同劳技老师和班主任指导各班学生轮番治理蔬菜基地。“本人动手，丰衣足食〞。通过蔬菜基地建立，大大降低了学生食堂的蔬菜本钱，也从一定程度上保证了学生在校能吃上“新鲜菜〞、“放心菜〞。 总之，我们以科学的开展观抓好后勤治理工作，使后勤工作效劳教学，效劳师生，为我校标准后勤治理，坚持效劳育人起到了积极的作用，提升了学校开展速度，增添了开展动力。