2023年委托人事代理合同范文.docx

委托人事代理合同范文 　　人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其效劳工程范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源效劳。以下是办公室小编为大家精心整理的关于委托人事代理合同范文，欢迎参考阅读。 　　委托人事代理合同范文一 　　甲方(受托方)：_________________________ 　　乙方(委托方)：_________________________ 　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原那么，就委托人事代理事宜达成如下协议： 　　【甲方的责任】 　　甲方为乙方提供以下_________项效劳： 　　1.代管人事行政关系、人事档案; 　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 　　3.保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 　　8.代管党组织关系; 　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 　　11.单纯保管人事档案。 　　【乙方的责任】 　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理效劳。 　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 　　4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 　　5.自觉遵守_________省方案生育条例，并与甲方签订方案生育合同书。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流效劳机构)。 　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。 本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。 　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_________ 　　乙方(签字)：_________ 　　经办人(签字)：_________ 　　签订地点：_________ 　　_________年____月____日 　　委托人事代理合同范文二 　　甲方：莆田市人事人才公共效劳中心 　　乙方(姓名)：____________，工作单位： 何时何校何专业毕业： 根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议： 　　一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。 　　乙方的人事委托代理期限 年，从 年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理效劳费 元。 　　二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保存乙方人 　　事关系，为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。 　　三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限 　　一次性交清，不得退款。 　　四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办 　　理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。 　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后 　　生效。 　　甲方：莆田市人事人才公共效劳中心 乙方： 地址：莆田市荔城区文献东路 地址： ：0594-2287878 ： 年 月 日 皇冠大厦5层 　　委托人事代理合同范文三 　　甲方：大渡口区人才智力交流中心 　　乙方(委托个人)： 　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关效劳。 　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理效劳。 　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理效劳，有关职责和效劳内容如下： 　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 　　3、保存乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 　　4、保存乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 　　四、乙方的责任义务： 　　1、按时按规定(渝价[2023]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，缺乏一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推 　　迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关效劳。 　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致局部或全部人事代理效劳无法提供的，甲方不承担责任。 　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。 　　五、本合同在以下条件下可以终止： 　　1、双方协商同意解除合同; 　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 　　3、乙方转出人事档案及人事关系; 　　4、法律规定的合同解除条件。 　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。 　　七、其他说明： 　　甲方盖章 乙方签字： 　　代签人姓名： 　　负责人签字： 　　与乙方关系： 　　联系 ： 　　年 月 日订