2023年围绕创建就业服务最佳社区整体提升劳动保障服务水平范文.docx

围绕创立“就业效劳最正确社区〞，整体提升劳动保障效劳水平—范文 围绕创立“就业效劳最正确社区〞 整体提升基层劳动保障效劳水平   社区是城市的细胞，是居民生存的起点和终老的归宿。在全面建设小康社会的伟大进程中，社区已成为劳动保障工作的根底和依托。作为老工业城市，面对下岗失业人员多、离退休人员多，管理难、就业难的现状，我们把社区劳动保障作为一项重要工作来抓。利用全国社区建设示范市的优势，广泛开展创立“就业效劳最正确社区〞活动，树立典型，以点带面，从而将劳动保障效劳工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。全市下岗失业人员和离退休人员已全部纳入社区管理，通过社区推荐安置，近3万名下岗失业人员在社区实现了再就业。近年来，我们围绕创立“就业效劳最正确社区〞，主要做了以下工作： 一、狠抓根底建设，为最正确社区创立活动提供良好的工作平台 “就业效劳最正确社区〞的创立首先必须有一个良好的工作平台作支撑，我们通过加强四个方面和建设，夯实了根底劳动保障工作根底。 1、加强机构建设。 按照劳动和社会保障部对社区平台建设“六个到位〞的要求，我们在机构建设上做到“四个落实〞。一是落实工作机构。在全市21个街道、182个社区分别建立了劳动保障效劳所和劳动保障效劳站，纳入街道、社区统一管理，业务上受劳动保障部门指导。二是落实工作人员。2023年3月，由我们牵头，联合财政、民政部门制定招聘方法，面向全市下岗失业人员、退伍战士、大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员。从1588名竞争者中择优选拔录用182人，大中专以上文化程度占98%，并进行了四期专项培训。三是落实工作场地。我市先后拿出2850万元新建、改造社区工作场地，确保了每处基层劳动保障效劳场所面积在50平方米以上，并建在最方便居民的地方。四是落实工作经费。我们按每个效劳所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算。市财政还专门拨付150万元专项经费用于加强社区劳动保障信息网络建设，并且每年拿出局部资金，视各街道社区工作的实效给予奖励及经费补贴。 2、加强制度建设。 一是工作考核标准化。我们对社区劳动保障效劳工作实行“一把手〞负责制，制定了街道社区劳动保障效劳工作考核标准和市、区、街道、社区四级工作目标层层分解制度，并逐项量化，一级抓一级。二是日常工作标准化。我们特别制定了社区劳动保障效劳站工作职责、社区劳动保障效劳工作人员守那么、社区就业效劳工作程序等一系列制度，确保了社区劳动保障效劳工作的标准有序。三是最正确社区创立制度化。根据我们的请示，2023年10月市政府下文决定在全市开展创立“就业效劳最正确社区〞活动，并制定了评估标准，一年一评。今年5月，在全市街道社区就业效劳暨先进表彰会上，钟楼等开发岗位最多、网络运行最好、就业效劳最优、失业人员最少的10个社区首次被评为“就业效劳最正确社区〞，得到了奖励和表彰，为其他社区树立了学习的典范。 3、加强网络建设。 一是四级架构网络，以城域网实现互联。为配合市、区、街道、社区的四级工作组织结构，方便劳动保障工作的开展，我们把劳动保障网络的架构形式也相应分为四级，即以市中心劳动力市场为主，城区劳动力市场为辅，街道、社区为延伸，形成覆盖全市的劳动保障四级城域网，实现信息互联。我们在市中心劳动力市场配置一台数据库效劳器和一台虚拟专网效劳器。数据库作为全市的数据中心存储全市的社区就业信息，虚拟专网效劳器通过光纤连接到互联网，街道、社区那么以宽带上网的方式接入互联网，然后通过市中心的效劳器认证后进入劳动力市场内部网。 二是配套开发网络专用软件。城域网的运行必须以配套软件为支撑，为此我们组织技术专班开发了社区劳动保障工作专用信息管理软件。最近，我们又率先安装了全省社区劳动保障管理统一软件，实现各节点间的多向互动。各级劳动部门通过劳动力市场网进入社区数据库，查询了解社区每一个人的相关信息。各社区通过劳动力市场效劳器进入内部库中。同时从劳动力市场网站下载最新的就业信息和政策法规，通过彩电或触摸屏向社区居民公布。社区居民那么可以通过因特网进入“黄石就业信息网站〞浏览信息，实现全市信息共享。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。