2023年员工迟到处罚通知范文4篇.docx

员工迟到处分通知范文4篇 　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，对迟到人员进行处分并发出通知，下面办公室小编给大家带来员工迟到处分通知范文，供大家参考! 员工迟到处分通知范文一　　为标准公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤标准及惩罚制度： 　　一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准前方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。 　　二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。 　　三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。 　　以上规定即日实行。 　　XXXX 　　年10月10日 员工迟到处分通知范文二　　各位员工： 　　经过一段时间的巡查，发现公司有局部员工没有按公司要求，按时上、下班打卡，迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律，希望各位员工必须严格遵守。 现将2023年1月8日迟到人员名单公布如下： 以上人员如有特殊情况未能按时打卡，请向部门负责人说明情况，部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合! 　　谢谢! 　　重庆xx汽车配件 　　年1月8日 员工迟到处分通知范文三　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。 　　特此通知。 　　公司办公室 　　年月日 员工迟到处分通知范文四　　公司各部、室： 　　针对近期员工出现纪律松散的苗头，2023年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 　　二0xx年十月十二日