2023年医务人员医德自评范文.docx

医务人员医德自评 医务人员医德自评 下面是有关医务人员医德自评的具体事项，希望各位医务人员能做到，有个良好的医德。 全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生效劳水平，根据医务人员医德考评实施方法(试行)的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、标准医疗效劳行为、提高医疗质量为重点〞的医德考评工作。现将开展情况总结如下： 一、切实加强领导，组织机构健全。 1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施方法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗效劳。 二、强化教育，深入学习。 1.强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德标准，和谐医患关系;教育职工崇尚文明、抵抗愚昧迷信，不断提升科学文化素质;提倡文明行医，严格标准医疗效劳行为;提倡廉洁行医，坚决抵抗不正之风。 2.采取自学与集中学习的方式，组织开展和催促职工完成了医务工作者职业道德教育读本、医务人员医德标准与实施方法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的.作用。 三、考评情况 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。 1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。 2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份,通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 (1)优秀：45 人; (2)良好：2 人; 4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘;卫生资讯网：用、绩效工资和年终考核的重要依据。 四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的根底上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。 我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员医德学习的自觉性，标准了医疗效劳行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医表达于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施方法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，提供优质医疗效劳而不懈努力!