2023年劳保局民主评议工作实施方案范文.docx

劳保局民主评议工作实施方案范文 为切实加强劳动保障系统政风行风建设，进一步标准劳动保障执法行为，不断提高劳动保障系统的办事效率和效劳水平，确保政风行风评议工作顺利进行，依据省委办公厅、省政府办公厅转发〈省纠正行业不正之风领导小组办公室关于20x年全省民主评议政风行风工作的实施意见〉的通知〔鄂办发【20x】19号〕和市委办公厅、市政府办公厅转发〈市纠正行业不正之风领导小组办公室关于20x年全市民主评议政风行风工作的实施意见〉的通知〔武办发【20x】13号〕的精神，结合我市劳动保障系统实际，制定本方案。     一、指导思想     以xxx理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真贯彻党的十七大、中央纪委二次全会和省市反腐倡廉会议精神，坚持“标本兼治、纠建并举〞的方针和“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，以加强行风建设为核心，以依法行政、勤政廉政、优质效劳为主题，以提高劳动保障队伍整体素质为目标，通过评议，着力解决制约全市劳动保障事业开展和群众反映强烈的突出问题，使我市劳动保障系统有牢固的效劳意识、标准的行政行为、踏实的工作作风、优良的效劳质量、较高的社会评价，促进劳动保障系统政风行风建设上一个新台阶。     二、评议对象和内容    〔一〕评议对象    评议对象是市局机关各部门、各区劳动〔保障〕局及市局各事业单位。覆盖全系统，不留死角。 〔二〕评议内容    1、清正廉洁，建立落实纠风工作责任制的情况。按照“为民、务实、清廉〞的要求，认真贯彻落实党风廉政建设和纠风工作任务目标；坚持“标本兼治、纠建并举〞的方针和“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，细化责任，强化措施；坚持纠、评、建相结合，以评促纠、以评促建，强化内部管理和自身建设，切实加强对劳动保障系统纠风工作的领导。    2、勤政为民，加强机关效能建设和执行力建设的情况。以廉洁、勤政、务实、高效为标准，切实标准机关行为，改良工作作风；完善工作运行程序，积极建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制；增强效劳意识，减少审批事项，提高工作效率，提升效劳质量；认真纠正不作为、乱作为、低效率等影响机关效能和执行力的问题。    3、政务公开，行政权力公开透明运行的情况。扩大行政权力公开透明运行工作范围，紧紧围绕涉及人民群众和效劳对象切身利益重要事项的办理和行政审批等重要权力的行使，着力实现重点领域、重点部位和关键环节的动态公开；进一步健全完善结构科学、配置合理、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，依托行政效能电子监察系统这一重要载体，形成“权力围绕窗口转，窗口围绕公开转，公开围绕群众转〞的局面，促进审批权力透明运行，预防腐败现象的发生。    4、依法行政，文明执法、公正执法的情况。认真贯彻落实行政许可法，严格履行职责，提高依法行政、依法办事的能力和水平；健全依法行政、文明执法的保障和鼓励机制，端正执法理念，改良执法作风，标准执法行为，积极探索高效便民的行政执法方式；严肃执法纪律，坚持执法为民，加强对不文明、不公正执法责任人和相关领导的责任追究力度，加强对基层单位和办事窗口的作风建设，努力创立 “群众满意的办事窗口〞。    5、执政为民，维护人民群众利益的情况。坚持以人为本，围绕方便群众、效劳群众、认真解决群众反映的实际问题，制定措施，改良工作，切实解决人民群众关注的热点、难点问题；坚持求真务实精神，克服官僚主义，重点解决“三难〞〔门难进、脸难看、事难办〕、“三乱〞〔乱收费、乱罚款、乱摊派〕和以权谋私以及执法不公、吃拿卡要、刁难群众，侵害企业和群众利益的问题，积极为企业、为人民群众办实事、办好事。