2023年农业农村局领导干部防风险守底线专题会议个人发言范文三篇.docx

2023农业农村局领导干部“防风险、守底线〞专题会议个人发言范文〔三篇〕 篇一 　　按照中央的部署和省委的要求，我在会前认真学习了学习党章、关于新情势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了四个认识“、加强了四个自信“、坚决了两个维护“，进展了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深化开展了谈心谈话。在此根底上，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、四周典范，认真梳理检视征询题，深化分析征询题症结，并明确了努力方向和改进措施。 　　(一)在加强四个认识“、坚决四个自信“、做到两个维护“方面 　　一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境地、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头缺乏。对用得上的知识还可以认真学、深化学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。 　　二是学用结合不够亲切，存在学用脱节现象。表如今： 不管是个人学习仍然业务学习方面，都存在学习方式单一，理论结合实践少，不擅长将政治理论学习贯穿于业务工作不断，用理论指导工作实践还有差距，没有真正到达学以致用的目的。 　　三是对四个自信“的理解认识还不够深化全面，在传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、详细内容、开展意义、优势方面的学习和研究不够深化。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重担敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头“的精神有所弱化，这也正是四个自信“缺乏的表达。 　　四是保持政治警惕性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到两个维护“方面还存在差距。平时对分行的指示精神没有做到先学一步、学深一层，理解不及时，对认识形态领域斗争的复杂情势认识缺乏，对一些热点征询题敏感性缺乏，鉴别才能不强，从讲政治高度去认识和分析征询题做的还不够，对一些似是而非的征询题区分不清，对一些苗头性倾向性征询题抵抗不力。 　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 　　一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进展自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使本人在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢。 　　二是规矩认识淡化，防微杜渐的警惕性缺乏。对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深化，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地点，在监视治理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在老好人“思想;尽管没有利用职权为别人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、放宽尺度的征询题。 　　三是名利思想作祟，艰辛奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，遭到社会上一些奢侈之风的阻碍，本人也不知不觉的开场追求高质量“生活，对办公室和饭桌上的浪费征询题有习以为常的思想，有时出差在交通、食宿方面不再愿住小旅馆，有追求好条件、温馨安逸的方法，尽管没有超出开支标准，但艰辛奋斗的精神明显减退。 　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面 　　一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使 　　命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速开展紧跟人民群众对美妙生活的期盼和期待，在业务安排上缺乏全局认识，大局观不够，对工作存在畏难情绪，在：为了谁、依托谁、我是谁，的征询题上没有做到知行合一......〔完好版请点击/p-1655382.html。参考阅读更多积极分子思想汇报，请百度搜索新时代文库“〕 　　二是主动效劳群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于详细的业务工作，对理解员工工作情况，以及8小时外的生活情况缺少主动自觉。在推进业务开展中，没有真正扑下身子，深化基层，走进业务人员四周，走进群众心间，与群众平等对话，近间隔倾听群众呼声，更多的是被分行安排调研、被安排搞家访。 　　三是为群众办实事解难事还有缺乏。对群众最盼、最急、最难的征询题还没有做到铭刻于心，想征询题、做决策有时仍然从分行领导满不满意，对支行业绩有什么阻碍出发，没有把实现、维护和开展群众利益作为根本出发点和落脚点。 　　(四)思想觉悟、才能素养、道德修养、作风形象方面 　　一是思想觉悟对标学习、照先进典型、四周典范上有差距。汲取先进典型和四周典范的精神力量不够，以典型和典范为旗帜和标杆，鼓舞本人砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目的提出的新要求领会不深化，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。 　　二是只争朝夕、发奋有为的奋斗姿势不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待分行安排的任务，缺乏主动性和争先认识，不善学习，习惯用老方法处理新征询题，开放认识、创新认识、责任认识不强，攻坚克难，坚忍不拔，发奋有为的精神缺乏。 　　三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深化不扎实不详细。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依托签订责任状“的方式，当甩手掌柜，阻碍了落实效果。 　　在业务落地中，习惯于较多地依托开会、推进落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。 　　二、缘故分析 　　一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不注重，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就无视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、制造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆模样，不是自觉地学习，而是被动地学习。 　　二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建立总要求深化内涵理解不深透，对政治建立在新时代党的建立中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是四个认识“，为什么要树牢四个认识“，如何树牢四个认识“。 　　三是干实事的责任感逐步降低。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为永坐前排“的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。 　　三、整改措施 　　一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向四周的同志学习，把学习理论的成果转化为推进开展、指导工作的实际本领。 　　二是强化党性锻炼，坚决理想信念。认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实“的总要求，精确把握深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚洁净担当的政治品行，力戒方式主义，努力提升本人思想、政治、作风、才能、廉政等方面素养水平。 　　三是强化主旨认识，效劳广阔群众。加强抓落实的本领，不当懒官“当勤官“，加强本身业务本领，不当昏官“当明官“，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节拍，高效率，高质量地工作。 　　四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气， 　　尽本人最大的才能，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。 篇二 　　主题教育开展以来，我按照守初心、担使命、找差距、抓落实“的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率“的目的，扎实学习政治理论，认真开展调查研究，深化检视存在征询题，实在抓好整改落实，以学促工，以教促干，推进了政治素养的提升，担当勇气的提升，工作成效的提升。按照四个对照“四个找一找“的要求，结合工作实际，作自我检视剖析如下。 　　一、存在的突出征询题 　　(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在加强四个认识“、坚决四个自信“、做到两个维护“方面存在的差距：一是对四个认识“等学习领会不深化。如在树立四个认识“，坚决四个自信“，做到四个维护“方面，只是浅薄的学习，没有触及灵魂和精华，没有自觉落实到政治上、行动上。二是认识形态上落实不够深。本人在认识形态上能做到政治立场坚决，能时刻同党中央保持高度一致，但对当前党面临的四大考验“和四大危险“等认识形态征询题上，还存在思想上不注重的征询题。例如，对网上一些负面言论的危害性认识不到位，抵抗不够坚决、斗争不够完全。三是执行力不够强。对上级有工作安排部署，有时理解不深化、落实的标准还不够高，缺少结合实际制造性地开展工作，缺乏开辟创新精神。 　　(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：运用习近平新时代中国特色社会主义新思想进展自我教育、自我完善、自我改造上做的还不够，致使本人的理论修养、政治修养、道德修养和业务修养提升较慢。作为党龄长达三十多年的老党员，目前又专门从事党务工作的我，对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么学习理解不够深化，存在老好人思想“。艰辛奋斗思想有所淡化，有时也追求下高质量“的生活，造成一定的浪费。 　　(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距：到厅系统各基层党组织进展调研不多，且不够深化，对厅系统特别多单位的党员干部职工情况掌握不好，对所提的诉求关心不够，处理不够有力。在纠正方式主义方面还不够完全，当工作眉目多时，还存在不作深化考虑，就简单把上级文件进展转发的现象。有时，对群众的不合理诉求不能心平气和，存有官僚主义倾向。 　　(四)对照先进典型、四周典范，在思想觉悟、才能素养、道德修养、作风形象方面存在的差距：担当认识有所减退，面对繁重的工作任务和一些棘手的困难征询题，常有畏难情绪，主动担当意愿缺乏，不敢啃硬骨头“。三表率一典范“方面抓得不紧，本人尽管给专职副书记提过一些意见和建议，但苦于此工作涉及面广、工程量大，在推进落实方面要出台一系列政策措施等要素，没有整体性、系统性地深化抓好这方面的工作，进展不是特别明显。有时工作标准不够高，只满足于完成上级交办的各项任务，缺乏精益求精和开辟创新的认识。与四周的先进典型相比，差距还特别大，没有起到特别好的表率作用。 　　二、产生征询题的主要缘故 　　之因此存在上述征询题，有客观要素阻碍，但主观缘故是主要的，值得深化反省。主要有以下三个方面： 　　一是主观世界改造不力，理论武装有所松懈。放松了对个人世界观、人生观、价值观的不断改造，没有把政治理论学习与坚决理想信念特别好的联络起来。在强化创新理论武装方面，学习的主动性不强，有时候只满足完本钱职工作，没有把读书学习作为提升本领的第一需要来对待。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深化、把握得不精确、贯彻得不自觉。对国家各项改革政策学习理解得不细不透，自觉地深层次地研究征询题不够，用理论指导实践的工作才能还有待加强。 　　二是工作作风不够深化，效劳认识有待加强。工作作风不够深化，工作中有时有急躁情绪，处理征询题刚性多、韧性少。研究处理一些矛盾和征询题，调研不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些;上级领导斟酌的事情，本人反映了就行，产生了事不关己、免谈为好的错误思想，效劳群众、效劳基层的才能有所下降......〔完好版请点击/p-1655382.html。参考阅读更多积极分子思想汇报，请百度搜索新时代文库“〕 　　三是党性锻炼存在缺乏，思想