2023年党委推动标准化党建工作范文五篇.docx

党委推动标准化党建工作范文五篇 　　要坚持党要管党、从严治党的原那么，突出抓好党组织主体责任落实，切实发挥好各级党组织战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助! 　　【党委党建范文】一 　　近年来，江苏中天科技集团党委将党群工作与企业开展深度融合，大力探索标准化非公企业党建模式，形成具有中天特色的铭初心、强核心、促中心、聚人心、献爱心的“五心工作法〞。 　　坚决初心 逐梦前行 　　逐梦前行，首在把舵定向;初心如磐，方能行稳致远! 　　集团党委始终坚决贯彻党的路线方针政策，确立“精细制造、产业兴国〞的目标，提出“立中天梦、圆中国梦〞的口号，进而开展成为引领全体中天人的行动纲领、奋斗目标和前进动力。坚持以红色之旅寻访初心，组织党员参观革命旧址、瞻仰伟人故里、探寻先烈足迹。坚持以理想教育重温初心，建立党员“政治生日〞制度，引导党员强化身份意识。坚持以载体创设深化初心，丰富党建活动的形式与内容，在浓郁的活动气氛中，坚决党员“听党话、跟党走〞的信心与决心。 　　坚持“双向进入、交叉任职〞，董事长薛济萍任党委书记，党委班子全部进入决策层，企业高管中党员占比86%，13位下属党组织书记100%由分厂长担任，党组织拥有绝对话语权。坚持“理顺架构、选优配强〞，通过党委、总支、支部换届，以及开放化选、标准化育，造就一支“精党建、善经营、会协调〞的书记队伍。坚持“人才兴企、三向培养〞，注重政治进步与业务提升“两手抓〞，创新三会一课，强化岗位练兵，34名博士参加党组织，62名党员骨干走上中层以上管理岗位。 　　党群共建 树良好形象 　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!集团党委精心搭台、精准履职，推动党组织和党员发挥作用，推进党的建设与企业开展互促、共进、双赢。 　　创新活动载体，集团党委开展“三亮三无、三争一比〞主题活动，设立“先锋岗、责任区〞，组织“亮身份、明承诺〞，表彰“敬业模范、克难标兵〞，切实发挥党员示范引领作用。首创“知识产权银行〞奖励模式，设立“质量思过日〞，党员骨干获国家级授权专利1200多件，努力实现企业核心竞争力行业领跑。实施“党员听证会、党员早知道〞制度，鼓励党员建言献策3000多条，采纳率在80%以上，真正将党建优势转化为开展优势，将党群智慧转变为开展效率。 　　近年来，公司业务每年以30%的速度递增，先后将市、县综合经济类唯一最高奖项“张謇杯〞“金牛特别奉献奖〞收入囊中。 　　以机制凝聚人心，创新“精神家园、党群共建〞机制，聘请“精神家园〞导师，全面倡导“崇学务实、诚信向善〞的“中天家文化〞。以文化凝聚人心，定期开展丰富多彩的文体活动，举办演讲比赛、主题宣讲上百场次，员工深受熏陶。以感情凝聚人心，建立“爱心基金〞，结对帮扶困难职工;正常谈心谈话，及时为职工排忧解难;推进“四方商谈〞，设立“谈心室〞“意见箱〞，畅通诉求渠道，将职工群众紧紧凝聚在党组织周围。 　　发布企业社会责任报告，集团党委加大教育引领力度，明确要求党员干部带头履行社会责任，引导鼓励员工做富有社会责任感的卓越公民，树立了负责任企业的良好社会形象。 　　不忘初心，方得始终。回眸中天科技集团开展历程，党委书记、董事长薛济萍感慨万千：“我们有坚强的政治核心，就是全面坚持中国共产党的领导;我们有明晰的开展目标，就是全面打造千亿级企业航母;我们有良好的企业文化，就是全面专注精细制造的‘中天生态’。〞 　　【党委党建范文】二 　　村支书为村民办事效率大大提高、村集体经济红红火火、党员踊跃参加支部活动……记者近日走访发现,随着基层党建的全面提升,云南省基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。 　　打铁必须自身硬。在云岭大地基层党建全面进步中,智慧化综合效劳平台、集体经济及扶贫党建“双推进〞是颇见特色之三项重点举措。 　　“互联网+党建〞:1.6万个基层党组织联网赋能 　　“医保工作人员来核对信息,请全体村民注意!〞云南省大理白族自治州鹤庆县西邑镇西邑村党总支书记王思源熟练地敲打着键盘,向全村群众发出了一条短信。“有了这个平台,工作效率高多了。〞王思源指着屏幕说。 　　西邑村是一个典型的高寒山村,全村12个小组散落在好几个山头。王思源说,全村有9个党支部、80多名党员,过去发通知他只能挨个给支部书记打 ,一轮打下来已是口干舌燥。 　　在山地占全省国土面积94%的云南,有许多像西邑村一样的村子。过去,因为山高路远,开展根底党务工作十分不便,也容易出现党组织软弱松散等问题。 　　为此,自2023年起,云南省各级累计投入3亿多元,建起了集“党建资讯、党务管理、党员教育、政务效劳、便民效劳〞五大功能于一体的“云岭先锋〞综合效劳平台。目前,该平台已建成1.6万余个“云岭先锋〞为民效劳站,实现乡镇、行政村全覆盖。 　　“过去到基层检查党务工作,询问‘三会一课’开展得怎么样,村支书都会抱出一摞厚厚的台账,但有些可能是临时补的。〞云南省委组织部有关负责人说,现在基层党组织的根底党务要在平台上及时记录存档,监督力度明显提升。 　　“以前很多党员教育活动过时枯燥。〞王思源说,“现在党员可以通过电视、、 等随时到平台上观看视频学习,内容很新也很接地气。〞 　　脱“壳〞:村集体有了保障效劳能力 　　长期以来,云南省村集体经济薄弱问题突出,“空壳村〞大量存在。“手中没把米,叫鸡也不灵〞,有的村陷入党支部“说话没人听、干事没人跟〞的困境。 　　普洱市澜沧拉祜族自治县酒井乡勐根村老达保村民小组,是一个拉祜族村落。过去,群众收入主要靠农业种植,集体经济为零,是典型的“空壳村〞。 　　这样的境况正在发生改变。几年前,老达保成立民族歌舞演艺公司,将全村118户全部吸收为公司成员。大家拿起锄头干活,放下锄头唱歌,奏响了一曲村美民富、社会和谐的“快乐拉祜〞乐章。公司营业以来,每年为集体经济创收40万元以上。 　　云南省积极探索开展村级集体经济的新路径,增强基层组织的自我保障、组织发动和效劳群众能力,省级财政安排集体经济开展专项资金2.3亿元,重点扶持了2023多个村。 　　如今,有的村子整合集体所有的资源参股合作,使集体资产保值增值;有的村子,有方法、敢担当的能人进入了“两委〞班子,或流转土地招商引资,或成立实体开展产业,唤醒了“沉睡的资源〞……全省农村经济的“一池春水〞就此激活。 　　目前,云南省已有7000多个行政村成功脱“壳〞,占全省一半以上。群众得了实惠,村集体经济壮大,党组织凝聚力、战斗力明显增强。 　　“双推进〞:“越是脱贫攻坚,越要加强和改善党的领导〞 　　改变从党支部的焕然一新开始。 　　昆明市寻甸回族彝族自治县先锋镇打磨箐村是深度贫困村,地处高寒地区,山高坡陡,群众生计十分艰难。在新选配的村党支部带着下,打磨箐村家家户户开展起了蚂蚱养殖产业,农户收入大幅增长。 　　打磨箐村是云南省贫困乡村加强党组织建设后脱贫致富的缩影。“贫困和软弱松散往往是相伴相生的,软弱松散是贫困的重要原因。〞云南省委组织部相关负责人说,“越是脱贫攻坚,越要加强和改善党的领导〞。云南省专门部署了加强贫困地区基层党建这一责任工程,整体加强基层组织建设。 　　几年来,云南紧紧围绕脱贫攻坚这个大局和中心抓党建,突出以党的基层组织为引领推进脱贫攻坚,充实关键力量,提升效劳能力,实现了基层党建与脱贫攻坚的同步“双推进〞。 　　选优配强“领头雁〞是关键一招。云南紧紧抓住基层党组织书记建设,着力打造一支来源广泛、素质优良、群众认可、储藏充足的村党组织带头人队伍,为脱贫一线战场注入源头活水。 　　干部驻村帮扶并担任第一书记也成为加强基层党建的重要力量。目前,云南省共有3.4万多名干部担任驻村扶贫工作队员,实现了贫困村的全覆盖。 　　艰难困苦看担当。截至2023年底,云南省贫困人口已从2023年底的804万下降到331万,贫困发生率从21.6%下降到7.5%。农村基层党组织成了带着群众脱贫攻坚的坚强堡垒,各级干部成为脱贫攻坚的重要骨干,广阔农村党员成为投身脱贫攻坚的模范。 　　【党委党建范文】三 　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根〞和“魂〞。党的十九大以来，光大集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动形成新时代光大特色党建的总体思路，出台了关于在推动集团改革开展中进一步加强党的建设的假设干意见，坚持聚焦“三力〞、关注“三声〞、做实“五双〞，把党建政治优势转化为企业开展优势、竞争优势，为将集团建设成具有全球竞争力的世界一流金融控股集团提供了强有力的政治保障和组织保障。 　　以政治建设为统领，全力聚焦“三力〞，打造具有特色的“光大党建〞品牌 　　集团党委坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，坚决维护xxxx的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致;认真履行党委主体责任，聚焦“做实党建工作，积聚强大战斗力;做深党建工作，会聚广泛影响力;做细党建工作，凝聚无限向心力〞，不断强化政治使命和政治担当，充分激发各级党委把方向、管大局、保落实的作用，着力打造具有特色的“光大党建〞品牌。 　　源头活水，坚持党的领导落实与完善公司治理有机统一。集团党委深刻认识到，做实国有企业党委的领导地位、发挥领导作用就是增强国有企业的战斗力。各级党委通过健全议事决策机制，厘清党委和其他治理主体的权责边界，实现党的领导与公司治理的有机统一;通过进一步完善“三重一大〞事项决策的内容、规那么和程序，坚决落实党委研究重大问题决策的前置程序要求;大力推动党建工作要求纳入公司章程，切实做实各级党委在公司法人治理结构中的法定地位，不断增加国有企业党建工作的战斗力。 　　点准穴位，通过“五个融入〞，着力解决 “两张皮〞问题。集团党委坚持围绕中心两手抓、两促进，不断提高党建工作推动企业改革开展的边际效用，不断稳固抓党建促开展的价值导向。注重把党建工作与企业的战略规划、业务营销、改革创新、协同开展、风险管控、文化建设等经营管理工作结合起来，通过“五个深度融入〞，即党的领导深度融入公司治理、党的建设深度融入经营管理、党管干部深度融入人才队伍建设、纪检监察深度融入风险防控工作、党群工作深度融入企业文化建设，并用改革开展成效检验党建工作成果。在党建工作绩效考核中，经营和管理出现重大问题的，要实行“一票否决〞。 　　润物无声，做细党建工作，凝聚无限向心力。集团党委提出必须通过细致入微的党建工作，不断增强党组织的向心力、凝聚力、感召力，要求各级党组织从身边人、日常事、细微处着眼入手，关心关爱员工，形成心齐、气顺、劲足的良好气氛。通过培育塑造家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化，不断营造干事创业的良好气氛;彰显典范力量，召开劳模事迹报告会，大力宣传以“金融工匠〞邵哲如为代表的先进典范，引导广阔干部员工学习他们敬业、精益、专注、创新精神，形成学先进、赶先进、争领先进、促进开展的良好气氛;加强党对统一战线工作的领导，以党建带工建、以党建带团建，引导光大人为实现光大梦、中国梦共同努力奋斗。同时，充分利用网站、微信、微博等广阔干部员工喜闻乐见的新形式助力党建工作开展，凝心聚力，弘扬主旋律、传播正能量。 　　以效劳群众为根本，积极关注“三声〞，创新党建工作方式方法 　　倾听群众“三声〞。为做好党建工作，集团党委书记、董事长李晓鹏创造性地提出了“三声〞工作方法，即：“顺着掌声抓落实，从员工赞成的事干起，把群众愿意、满意和赞成的事情抓紧推动落实好;迎着呼声搞调研，从员工关心的事议起，对在群众中呼声较高的问题加强调查研究，深入分析原因，制定改良措施;沿着怨声严监督，从员工不满意的事改起，把群众怨声大的问题作为工作监督的重点，发挥上级对下级的监督作用。〞结合光大实际，从员工最盼望、最关心、最关注的工作入手，着力倾注 “虚心、热心、专心、贴心、恒心〞推开工作，让员工真切感受到党建工作成效。 　　改良调查研究。今年年初以来，集团党委以“思改革、议创新、促开展〞为主题全面开展“建言献策、同业对标、战略优化〞三项调研活动,共收集建议3万余