2023年党建做好促进发展5篇范文2.docx

党建做好促进开展5篇范文 　　：由身边人讲身边事，借身边事教身边人。那么今天小编为大家带来的是关于党建做好促进开展的范文，希望对大家有所帮助! 　　【党建做好促进开展】一 　　河南省洛阳市涧西区重庆路办事处二社区党委立足社区实际，充分整合现有平台资源，依托党建效劳中心、党员活动室、党代表工作室、道德讲堂、社区图书馆、文化广场等场所建设新时代讲习所，以“新〞的内涵、“实〞的内容、“活〞的方式、“鲜〞的语言把习近平新时代中国特色社会主义思想传播到千家万户，让“新时代讲习所〞真正成为凝心聚力的党建阵地、居民的精神“粮仓〞。 　　突出时代旋律，凝聚干群合力。二社区“新时代讲习所〞兼具学习、宣传、教育、培训、沟通、效劳等多种功能，讲习所紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，重点讲好“八个明确〞“十四个坚持〞等内容，通过宣讲进一步坚决广阔干部群众对实现“两个一百年〞奋斗目标的信心和决心。 　　突出人才资源，建好讲习队伍。精心组织各行各业的人才上讲台，注重从党代表、党员先进典型、支部书记、社区“两委〞成员、创业人才中择优选任讲习员，为讲习活动提供强有力的人才支持。建立讲习人员定期培训制度，培养一批讲习骨干。目前，社区党委已建立由优秀支部书记王良友、张江海，非公企业代表郭素云和全国劳动模范蒋巧云等38人组成的讲习人才“资源库〞。 　　突出分类推进，丰富讲习形式。充分发挥党员的示范带头作用，按照“固定场所〞与“流动小分队〞相结合的原那么，组织党员干部深入文化广场、居民院落、商场楼宇开展讲习工作。采取讲党课、专题宣讲、专家解读、交流心得、板凳会、小院会议等灵活多样的方式，有针对性地开展讲习活动。同时，以党支部为根本单位，坚持把讲习活动融入党支部日常工作，实行“居民点菜，支部买单〞，不断拓宽支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、效劳群众的渠道。 　　突出标准管理，保障讲习效果。把“新时代讲习所〞工作纳入党建工作责任制考核体系，明确社区书记为讲习所第一责任人，形成以上率下的示范效应和层层抓落实的工作合力。充分利用黑板报、电子屏、微信公众号等载体，大力宣传“新时代讲习所〞的目标意义、方法措施、实际效果和群众反响，积极挖掘工作中形成的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来，长期坚持，努力到达居民听得懂、记得住、能入脑的效果。 　　【党建做好促进开展】二 　　云南省昆明市嵩明县龙保社区的日子让人羡慕：一年有几百万元的集体收入;集体开支在公示栏附有原始票据;社区干部轮流开电瓶车在村里巡逻;60岁以上的老人每月有200元生活费补助……可在3年前，龙保还是一片乱糟糟：居委会和村民打了30多场官司，大门经常被群众堵。社区党总支书记赵志愿回忆：“那时候整天吵架，大家的精力和时间都耽误了，更别说考虑开展门路了!〞 　　转机发生在2023年，龙保社区“三委〞换届，新班子从群众反映强烈的问题入手解决。此前由关系户承包园区道路清扫工作，引发了群众不满，新班子决定收回承包权并成立保洁公司。“我们有专门的五级联动诉求收集机制，诉求不解决，‘上头’不容许。〞赵志愿说。他说的“上头〞，指的是云南省纪委、监委建立的省市县乡村“五级联动〞监督平台，通过该平台，基层群众诉求可以“直达〞市级乃至省级。通过解决群众诉求，倒逼基层治理标准化，还让“五级联动〞在精准扶贫监督领域大显身手。 　　据云南纪检监察机关统计，群众诉求七成集中在民生领域，而且，大局部集中在社区乡村。龙保社区监督委主任王东伟介绍，自己就是社区群众诉求点的信息员。去年8月，有群众通过联动平台反映第六居民小组田间道路泥泞，大棚蔬菜运输不便，一周之内就得到了解决。截至目前，龙保社区的109件群众诉求件件办结，群众很满意。 　　“基层干部怕麻烦不给录入怎么办〞面对记者提问，赵志愿答道：“如果问题反映到乡镇，社区责任人是要被处理的。群众诉求办理有责任划分，社区解决不了的录入平台，反而能推动上级解决问题，因为还有更高一级的监管!〞 　　昆明市委常委、市纪委书记杨正晓介绍，“五级联动〞就像是“群众出题、纪委答题〞，强化了民生领域监督和精准执纪，对于管好“微权力〞、惩治“微腐败〞意义很大。 　　以嵩明县为例，自2023年9月“五级联动〞监督平台开通以来，县里共受理群众诉求6447件(其中脱贫攻坚平台受理1235件)，百分百办结。经过大数据梳理发现，群众反映的问题集中在村干部执行规定不严、以权谋私和村务不公开等方面。嵩明县为此印发了村级权力清单标准运行制度汇编，有了“硬杠杠〞约束，“微权力〞不再任性。 　　2023年8月起，昆明市把“五级联动〞推广到精准扶贫领域，发挥了意想不到的作用。截至目前，昆明市共录入扶贫领域群众诉求举报2.5万多件，办结率在99%以上;2023年以来，昆明市纪委还约谈扶贫领域主体责任和监督责任落实不到位的共35人。 　　【党建做好促进开展】三 　　中国邮政储蓄银行将党的领导融入公司治理各个环节，宣传贯彻十九大精神进支行、进网点，把党建工作纳入经营管理绩效考核指标，不断加强干部队伍建设，深化党员教育活动成果。全行党建工作水平不断提升，成为企业健康开展的强大动力。 　　作为国内网点数量最多、下沉最深的国有大型零售商业银行，邮储银行不仅将金融效劳延伸至中国广袤大地的“最后一公里〞，也扎实做精做实企业党建的“每一公里〞。 　　健全机制 明确职责 　　邮储银行以加强基层党组织标准化建设为重点，树立“党的一切工作到支部〞鲜明导向，结合基层党组织数量多、分布广、根底弱的实际情况，通过“示范点—强基固本—示范区〞三步走，目前已根本实现全行基层党组织标准工作全覆盖。 　　党建工作要做实，必须要有科学的制度保障。邮储银行健全和完善党建工作机制，在总行和36家一级分行单设党委党建工作部，加强基层党组织书记和党务工作人员年度培训，健全完善党委书记负总责、分管领导分工负责、纪委书记监督执纪问责、党的各级工作部门推进落实的党建责任体系。 　　在考核机制方面，邮储银行推进基层党组织书记述职常态化，层层压实党建工作责任，逐步形成齐心协力抓党建的良好气氛。 　　邮储银行涌现出了一批批走在前列、发挥先锋模范作用的党建示范单位。邮储银行北京分行党委书记、行长徐维进表示，我们创新设计的集考核、评价、督察、巡察为一体的闭环党建制度，是党建工作能够取得实效的保障。 　　邮储银行北京分行把党的建设与经营开展工作一起谋划部署、一起落实考核。全面实行党建工作目标化管理，建立了基层党组织党建工作“三化联动〞年度考核评价制度，即责任目标化、评价常态化、考核严格化，通过设定相应的考核标准，将党建根底管理工作量化，作为考核评价基层党建的重要依据。 　　创新形式 丰富内涵 　　“孩子们，人民币上有一些特殊的标识需要我们注意，记住这些标识就可以让我们远离假币，防止损失。〞6月20日，邮储银行北京望京支行的12名党员来到北京市东城区培智中心学校，开展“党建共建‘节约好习惯 传承好家风’社会融合活动〞。 　　“与东城区培智中心学校结成帮扶对子，一方面是践行邮储银行普惠金融理念的需要，另一方面是加强党员学习教育的需要。〞邮储银行望京支行党总支书记陈东林说。 　　“我是党员看我的，我是党员跟我来〞，是邮储银行党员自觉叫响的口号。通过“两学一做〞学习教育常态化制度化、为党员过“政治生日〞、推进“承诺践诺〞、微党课优秀作品展演、“送党课到基层支部〞等一系列创新形式，党员们政治素养有效提升，业务水平不断精进，会聚成推动改革开展的内生动力。 　　“挂行蹲点〞是邮储银行北京分行党建品牌的一大亮点。该活动已实施6年，充分建立起上下对接的沟通机制。据不完全统计，通过实施“挂行蹲点〞，邮储银行北京分行机关和营运中心党员干部累计深入基层网点调研天数3780天，解决各类问题1265个。 　　2023年4月，北京市委组织部启动基层党组织和在职党员“双报到〞工作。以此为契机，邮储银行北京分行着力落实党员干部“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位〞志愿效劳机制，用实际行动擦亮党员身份。 　　“金融夜市〞 利民便民 　　晚上7点，华灯初上，街旁的几家商户和银行都已熄灯闭门，而邮储银行北京广安门支行“金融夜市〞却依旧门庭假设市。作为北京市首家延时效劳的金融机构，邮储银行广安门支行将个人业务营业时间延长至晚上8点，使市民下班后也能享受到优质的金融效劳。 　　“金融夜市〞至今已顺利运营了7年。据邮储银行北京广安门支行行长王磊介绍，在平日的工作中，该支行的党团员充分发挥先锋模范作用，带着行内其他员工爱岗敬业，践行支行“效劳有起点，满意无终点〞的承诺。 　　小到支行网点帮助客户完成一单单业务，大到国家政策方针与重大部署的贯彻执行，邮储银行始终坚持“党建+经营〞模式，在企业开展中强化党委的把关定向作用，在促进经济社会开展、保障和改善民生中，展现国有银行的责任担当。 　　将学习贯彻党的十九大精神的成效表达在实际工作中，以责任担当助力打好“三大攻坚战〞，是邮储银行提出的根本要求。 　　在风险管控方面，邮储银行坚持以合规经营为本，健全制度体系，严守风险底线，防控系统性金融风险;同时，全面效劳乡村振兴战略，以“三农〞金融事业部建设为抓手，助力打赢脱贫攻坚战;着力开展绿色金融，健全绿色金融政策制度体系，持续加大绿色金融资源配置，加大绿色金融绩效考核，助力美丽中国建设。 　　【党建做好促进开展】四 　　今年以来，甘肃省庆阳市宁县在夯实基层农村党建工作上出实招，以“每周必做、每月必做、每季必做、每半年必做、每全年必做〞的五个必做为内容，抓牢抓实基层党建标准化建设水平，实现基层党建工作由“软〞变“硬〞，由“虚〞变“实〞的根本转变，促使基层党建工作上台阶、有水平。 　　坚持每周必做。要求各村党支部实行党建工作周例会制度。由各乡镇包村科级干部、党建指导员及包村干部组织，村“三委〞班子成员参加，在村支部推行每周一例会制度。例会主要研究上周工作中主要存在的问题及解决问题的策略，安排部署本周各项工作任务的落实，学习最新的政策文件，掌握党员思想变化，引导村“三委〞班子成员，尤其是支部委员发挥先锋模范作用。 　　坚持每月必做。要求各村党支部每月至少召开一次支委会，一次党小组会议。会议主要围绕乡镇党委、政府决策部署研究解决阶段性工作任务、支部重点工作，组织党员学习，开展讨论和意见建议征求。按照“3+X〞固定党日活动要求，每月10日开展活动，在做好“集中学习、重温入党誓词、缴纳党费〞三个规定动作的同时，突出自选动作内容，围绕“公开承诺、民主议事、推进工作、组织生活、党内关爱、结对共建、为民效劳、民主评议、党务公开、技术培训、参观学习〞等特色开展丰富多彩的实践活动。 　　坚持每季必做。要求各村党支部每季度召开一次党员大会，会上主要向全体党员通报支部重点工作开展情况及下一步开展方案，讨论村级公益事业建设，开展党员等重点工作，每季度上一次党课，由包村科级干部和支部书记带头向大家讲述身边典型尤其是脱贫攻坚中的先进事迹，激发党员群众脱贫致富的内生动力。 　　坚持每半年必做。要求各村党支部每半年召开一次组织生活会，结合支部工作实际，充分借鉴以往好的经验做法，在组织生活会召开前，广泛征求党员群众对支部和支部班子成员的意见建议，充分开展谈心谈话，交流思想，沟通工作生活情况，相互听取意见，指出对方存在的问题和缺乏。结合党员“积分制管理要求〞，强化党员日常考评和半年考评小结，进一步激发党员履行义务，参加组织生活，发挥模范作用的自觉性和主动性。 　　坚持每年必做。要求各村党支部年终组织全体党员采取个人自评、党员互评、无记名测评的方式对每名党员德、能、勤、纪、廉方面进行民主测评，并向全体党员群众公示党员年度积分情况，结合民主评议党员结果和积分制考评结果，确定优秀、合格、警示和不合格等次党员，将考评结果的运用与评选优秀共产党员相结合，树立典型，警示后进，进一步强化全体党员牢固树立“四个意识〞，做“四讲四有〞的优秀合格党员。 　　【党建做好促进开展】五 　　近年来，湖北省十堰市张湾区围绕“6789〞干部培养选拔方案，甄选确定一批“60后导师型〞干部引路