2023年企业社会责任硕士研究生论文范文.docx

企业社会责任硕士研究生论文范文 企业社会责任硕士研究生论文范文 关键词：硕士研究生,社会,责任,论文范文,企业 企业社会责任硕士研究生论文范文 介绍：随着2023年9月由99个国家参与制订的企业责任国际标准ISO26000的公布，宣告了社会责任全球标准的正式诞生，企业社会责任也因之由初始的一种企业经营理念开展跃升为社会责任国际标准。这不仅说明社会责任越来越受到国际社会的重视，在世界已得到了越来越广泛的认同和支持，且标志着企业之间的竞争已从以ISO 企业社会责任硕士研究生论文范文 详情： [： lwlwlw ] 随着2023年9月由99个国家参与制订的企业责任国际标准ISO26000的公布，宣告了社会责任全球标准的正式诞生，企业社会责任也因之由初始的一种企业经营理念开展跃升为社会责任国际标准。这不仅说明社会责任越来越受到国际社会的重视，在世界已得到了越来越广泛的认同和支持，且标志着企业之间的竞争已从以ISO9000为标准的质量竞争阶段、以ISO14000为标准的环境竞争阶段向全面责任竞争阶段的转化，企业承担社会责任对企业竞争力构建的影响日益凸显，而且，随着全球化的不断深入，企业社会责任的履行对于企业全球化运营的成功也将发挥越来越重要的作用。因此，研究企业社会责任和企业竞争力之间的关系，探究企业社会责任如何转化竞争力，寻求与国际标准接轨并在履行企业社会责任的框架下提升我国企业责任竞争力的战略路径，已经成为目前我国企业界、学界、政府和社会各界都非常关注的一个热点问题，具有重要的现实意义和理论意义。下面我们就通过一篇范文来对企业社会责任论文进行一个深入的了解。 题目：企业社会责任与竞争力分析的关联分析 内容 经济的破坏性增长将人口、环境、文化等问题提升到一个新的讨论高度，因此企业社会责任的探讨已经受到理论界和实践界的高度重视。一个企业，只有把对社会、环境以及企业利益相关者的责任成功地融入到企业战略、组织结构和经营过程中，并在技术和管理上坚持创新、坚持可持续开展战略，才能在全球化的背景下保持国际竞争力。 本文通过对国内外文献的收集和整理，对企业社会责任与竞争力分析这一课题进行了研究。首先理论和实践角度对企业社会责任的含义进行了阐述；其次就企业社会责任对竞争力的影响的问题进行了探讨，结合竞争力理论从短期、长期、综合的角度分别做出了深入分析；再次，以浙江某家纺企业为例，对企业利益相关者进行了问卷调查，通过对问卷的分析和整理，从实践角度论证了企业社会责任对竞争力的影响；最后，结合理论知识和个人见解，论述了企业承担社会责任的前提条件和实现途径。 关键词：企业社会责任、企业竞争力、浙江家访企业、途径 　 　　第一章 绪论 第一节 选题背景 当坚持经济的可持续开展，维护员工和消费者合法权利等一系列问题持续成为21世纪各界关注的焦点，企业社会责任不得不被提升到一个全民重视的台阶。在经济高度全球化的前提下，随着群众对环境质量意识的提高，企业在追求利润最大化的同时，已经不能把环境污染、产品品质、劳动平安等问题置之度外，企业主动承担社会责任已经成为企业生存和盈利的必然趋势。 企业社会责任早在上世纪20年代由西方兴旺国家提出，如今已在企业开展的过程中起着举足轻重的作用，社会各界都在强调其重要意义：1997年1月联合国前秘书长安南在瑞士达沃斯世界经济论坛上提出了“全球协议“〔The Global Compact〕、英国保险协会推出企业社会责任的纲领“全球性苏利文原那么“〔The Global Sullivan Principles〕以及跨国企业根本条文等；2023年世界企业永续开展委员会〔WBSCD〕指出，企业社会责任〔Corporate Social Responsibility CSR〕早已经名列全球公共政策议程之中；2023年5月1日，SA8000社会责任标准成为继IS9000〔国际质量标准〕和ISO14000〔国际环境标准〕之后的又一项重要性标准。 虽然世界各界都在呼吁企业要勇于承担社会责任，但是在我国，效果并不是很显着：首先企业无视在社会保障等方面应起的作用，逃避社保缴费以及偷税漏税；其次企业内部员工在工作条件、劳动平安和劳动关系等方面根本权益得不到保障；再次企业将营利建立在破坏环境的根底之上，违背可持续开展原那么；最后企业看重眼前利益，对消费者不负责，提供不合格的产品或效劳…… 与企业开展数百年的历史相比，企业社会责任在不长的时间里被人们所注重是有原因的： 第一，人们价值观念的转变使得企业社会责任受到重视。可持续开展战略的提出，人们逐渐从最初的物质追求向精神价值转变，企业成为环境污染的罪魁祸首首当其冲成为人们抨击的对象，要求企业承担社会责任的呼声高涨。 第二，经济增长方式由粗放型向集约型转变，迫使企业不得不考虑自身的社会责任问题。如果企业为了实现自身利益而违背了群众的道德要求，就会受到社会的舆论谴责，从而在资本市场上失去竞争优势。 第三 ,社会责任已经成为一个国际关注的问题。世界贸易组织、世界银行、联合国等国际性组织都开始关注劳工问题并制定了相应的国际劳工工作环境、工作标准等，对企业日后的跨国性经营产生了重要的影响。这些组织无疑为我们研 究和探讨企业社会责任问题提供了很好的条件。 第二节 研究意义 一、理论意义 20世纪70年代以来，经济的开展越来越趋于国际化，兴旺国家与开展中国家之间的贸易联系也越来越紧密。在这样的新型环境下，我们必须意识到：企业之间的竞争正逐渐从原来单纯的市场竞争阶段和环境竞争阶段向全面的责任竞争阶段转换，企业社会责任的承担正在对企业竞争力的提升产生越来越重要的影响。而如今现有的理论尚缺乏以为企业承担社会责任提供充分的理论支持。因此在这样的局面下研究企业社会责任具有尤为重要的理论价值： 首先，研究企业社会责任可以推动科技开展，充实建设和谐社会的内容。对企业社会责任的研究可以帮助人们积极响应胡锦涛总书记在党的十七大提出的关于建设社会主义和谐社会的精神。其次，研究企业社会责任可以为企业提供自律和社会共同管理的理论支持，促进经济可持续开展。目前仍然有一些企业片面追求经济利润最大化，将企业的成长、经济的增长建立在破坏环境的根底上，这是因为企业缺乏总的指导思想，没有社会意识。而本文对企业社会责任的研究充实和完善我国现代企业的治理理论，为企业今后的开展取向提供依据，进一步明确企业的权利与义务，有利于实现人与自然的和谐相处并最终实现社会经济政治全面协调可持续开展。最后，本文对企业社会责任的研究，能够为企业在新时期开展下提供一个微观和宏观下研究思路和视角，有利于建立一套适合我国企业实际情况的企业社会责任体系。 二、现实意义 研究企业社会责任不但能够为我国企业的开展提供理论依据，还具有及其重要的现实意义，有利于企业的文化建设从理论阶段向实践转变： 第一，有助于加强社会责任理论的舆论气氛，提高企业承担社会责任的积极性和主动性。通过深入广泛地研究企业社会责任并对其宣传和推广，不仅可以有效地建设和完善企业文化，而且可以在全社会形成向上、向善的风气，甚至有利于全民的道德建设。第二，有助于实现社会和企业的共同可持续开展，争创经济和环境的双赢局势。我国人口庞大，资源相对短缺、生态压力相对其他国家较重，而坚持可持续开展，完善企业社会责任可以保证社会具有一项长期持续开展的能力，为企业日后在国际市场上储存实力。此外，企业主动承担社会责任，坚持可持续开展战略，积极参与社会文化建设有助于企业赢得一个良好的声望，赢得更广阔的市场分额，从而建立企业无形资产，帮助企业提高知名度，扩大消费群，最终提高企业竞争力。 　　第二章 企业社会责任概述 第一节 企业社会责任研究述评 经济与环境、文化矛盾的日益恶化，使得企业社会责任的研究具有更重要的现实意义。因此，各国政府、学者、民间团体都纷纷重视和研究企业社会责任问题，而研究角度的不同，使得国际学术界呈现“百家争鸣“的现象。 一、国外理论研究述评 关于对企业社会责任的研究，国外主要集中在欧美等兴旺国家，他们的研究成果在经济学、管理学、伦理学、社会学和法学领域，其中经济学、管理学和法学三个领域的研究较为系统全面。但是正如管理大师德鲁克所言，早期的讨论并不象它声称的那样讨论企业社会责任，而是讨论工商业者的社会责任，而最大的注意力那么集中在工商业者在业余时间以及企业之外应该或能够作出些什么奉献，这种情况一直持续到二次大战以后，讨论的重点才真正转到企业这个法人组织上来。 1、法学界的争论 早在十九世纪七十年代开始出现了垄断资本主义，之后的企业巨型化虽然给股东带来了巨额利益却造成了日益严重的环境问题，随后爆发了着名的“哈佛论战“,双方争论的焦点是企业社会责任，一方面承担企业社会责任确实有利于解决企业引发的社会问题，另一方面也动摇了当时奉行的自由企业制度和利润最大化原那么。虽然后来就连反对方也成认企业应当承担社会责任，但是争论并未就此结束，反而就企业社会责任的正当性问题，引起了更剧烈的争论。 1931年哥伦比亚大学法学院教授贝利〔Adolf.Berle,Jr.〕：企业管理者只能作为企业股东的受托人，其权利应本着股东是企业的唯一受益人之原理而创设和拥有，股东的利益始终优于企业的其他潜在利害关系人的利益。贝利的观点马上引起了哈佛大学法学院教授多德〔E.Merrick.DoddJr.〕的剧烈回应。多德认为贝利提出的商事企业的唯一目的在于为股东赚取利润、企业管理者只是股东的受托人的观点是不适宜宜的。多德指出，商事企业既有营利功能，又具有社会效劳职能的经济机构，企业财产的运用是受到公共利益影响的，除股东利益外，法律和舆论在一定程度上正使商事企业同时成认和尊重其他人的利益；企业管理者应树立起对雇员、消费者和广阔公众的社会责任观，“社会责任感“亦成为企业管理者“妥适的态度“而得到采纳。这场论战以1954年贝利的认输而告终。后来的事实和整个企业世界已经无可辩驳地证明：多德的观点是正确的，对于企业追求利润最大化的目标不能施以太严格的限制，他们得从事一定形式的非最大化利润行为，诸如为慈善捐款等，只要此等 社会行为能为企业股东带来直接或间接的利益，即为允当，因为这些行为所表达的，是一种“开明的自利“之哲学观。 2、经济学界的争论 到了20世纪70年代，经济学界围绕企业社会责任的正当性展开了一轮新的辩论。哈佛大学的莱维特教授是最为鲜明地表示企业不应承担社会责任的学者，他认为承担社会责任本质是参与政治，因为社会问题应由政府解决。诺贝尔经济学奖得主弥尔顿？弗里德曼在其着作资本主义与自由一书中，也坚决企业承担社会责任。另一位，同样是诺贝尔经济学奖得主，英国自由主义学派代表人物哈耶克也反对企业承担社会责任，甚至在致命的自负中对社会责任进行了猛烈的抨击。相反，有更多的学者支持企业社会责任的正当性和必要性。哈罗德？孔茨以及海因茨？韦里克共同编写的管理学中明确表示企业应当承担社会责任，此外还应考虑公司的行为对社会造成的影响。 3、管理学界的观点 与其他学术界不同，管理学界的学者大都支持企业应当主动承担社会责任，从早期的泰罗、法约尔、孔茨到近期的明茨伯格、波特、哈默等。早期德鲁克指出：无论是有意还是无意造成的，人们必须对他们造成的影响负责，管理当局无疑要对他们的组织 所造成的社会影响负责。新