2023年企业会议纪要格式范文3篇参考.docx

企业会议纪要格式范文3篇 篇一：工作会议纪要格式范文3篇 工作会议纪要格式范文3篇 这次工作会议中央注重 ,时机非常好 ,具有创始性。本次会议总结了会议获得的认识与收获 ,提出了贯彻落实工作会议精神的详细要求。下文是小编为大家整理的工作会议纪要的格式范文，仅供参考。 工作会议纪要格式范文一： xx省人民政府常务会议纪要 (1997) 11号 xx省人民政府办公厅x202x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府举行第82次常务会议。 出席会议的有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。 xxx主持会议。 会议听取了xxx关于出台进一步鼓舞引导个体、私营等非公有制经济健康开展假设干政策意见的汇报;听取了xxx关于xx省地图编制出版治理方法(草案)、xx省水上交通事故处理方法(草案)、xx省文物保护治理条例修正案(草案)的审核说明，并进展了讨论研究。现纪要如下： 1.关于出台进一步鼓舞引导个体、私营等非公有制经济健康开展假设干政策咨询题会议认为，党的十五大已经明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同开展是我国社会主义初级阶段的一项根本经济制度;非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成局部;对个体、私营等非公有制经济要接着鼓舞引导，使之健康开展。这是理论上的严重打破。对非公有制经济起步较早的我省来说，将是一次新的机遇。 会议指出，我省非公有制经济通过十多年的开展，如今有了相当根底，已成为国民经济的重要组成局部。在一些地区，非公有制经济已成为区域经济的重要支柱。 但是，由于种种缘故，我省个体、私营等非公有制经济的开展目前还面临着不少障碍和急需处理的咨询题，如不采取有力措施加以处理，将会阻碍我省经济的开展。对此，要引起我们高度注重。今后一个时期，依照调整和完善所有制构造的需要以及我省跨世纪经济开展的要求，各地、各部门要抓住有利时机，进一步解放思想，充分认识开展非公有制经济对我省国民经济全局的重要作用，加大支持力度，强化效劳认识，研究制订措施，不断完善我省的所有制构造，推进国民经济再上一个新台阶。 会议强调，当前鼓舞引导非公有制经济的健康开展，关键在于对个体、私营等非公有制经济一视同仁，为它们的开展提供平等的政策环境。特别是在信贷等方面加大帮扶力度，实在处理其消费运营中的实际困难，努力为非公有制经济开展制造良好的环境。工作会议纪要范文 会议原那么同意省政府办公厅会同有关部门研究提出的关于进一步鼓舞引导个体、私营等非公有制经济健康开展的假设干政策意见，并要求办公厅依照会议提出的意见作进一步修正后，交省委办公厅，建议以省委、省政府名义发。 2.关于一个地点性法规修正草案和两个政府规章会议原那么通过xx省地图编制出版治理方法(草案)、xx省水上交通事故处理方法(草案)、xx省文物保护治理条例修正案(草案)。会议决定，xx省文物保护治理务例修正案(草案)按法定程序提请省人大常委会审议。xX省水上交通事故处理方法、xx省地图编制出版治理方法按照会议意见作进一步修正后，由省政府发布施行。 工作会议纪要格式范文二： 时间：2023年cc月cc日 地点：ccccc 主题：会秘书处2023年工作总结及2023年工作打算 出席：cccc 主持：cccc秘书长 ccc秘书长在会议上就2023年秘书处的工作做了简明扼要的总结，并对2023年的工作打算作了详细的 安排，分工 如下：， 一、成立深圳市茂名商会的工作。经黄康景总监、徐森会长、蔡国征求会强监事长、李仕华秘书长和驻深办主任吴云沟通交换意见后，理事会及各界人士意见后整理经济材料，在季度拟将深圳市茂名科技，余伯林协助。会更名为深圳市茂名商会。此项工作由张泉 二、协助会员企业的专项资金补贴及认证或其它专项补贴及事协助。 三、组织开展， 扶持。在2023年的根底上政策支持。协助会员企业 在2023年协助会员企业申请高科技，秘书处干政策支持3—5家。此项工作由张泉实力。在2023年的根底上，会，实力，、宣传工作，让更多的企业家参加力。全年打算开展常务副会长3-5人，副会长5-8人，常务理事8-10人，并收取应收未收会费80%。此 项工作由蔡卓，张泉协助。 四、有偿效劳。合情、、合法协助会员企业排忧解难、投利益的根底上有偿服资工程、兴办实业等，在效劳会员企业协助务。全年雄有偿效劳收入15万元，以补充会日常开支等。此项工作由邓，梁少玲协助。 五、会刊、网站建立。在2023年的根底上会的。及会刊、网站的资讯等信息。会刊由邓雄力，让更多的乡亲阅读网站，，网站由梁少玲，互相 六、协助茂名市及市辖各县(市)区引资、公益事业等。币;典型性的公益全年力争招商引资工程3-5项，投资总量5亿元5-10件。此项工作由李仕华，邓雄协助。 七、专家培训讲座、沙龙、联谊等活动。全年举行专家讲座或沙龙等8次。纵向联谊会员专业培训、活动4次，横向出国或出省参观调查学习2-3次。此项工作由邓雄，梁少玲协助。 八、志记录， 会办公室档案及日常工作事务。工作岗位责任制，工作日。 成绩考核及办公室日常事务等工作。此项工作由梁少玲 秘书处工作请理事会、各位会员及各位乡亲支持、监视。感谢! 随后，蔡国强监事长对秘书处的财务开支作了简要的报告，并说秘书处的每一笔财务开支都而且还努力了、公开、明晰的原那么。不但不浪费创收的钱来补贴会的每一分钱， 有偿效劳，会日常工作开支。在会议上，茂名市驻深办党委书记、主任吴云同志表示：驻深办将一如既往地全力支持会员企业及会的工作，在沟通、乡效劳。 深茂两地党委、上和会一起为最后，徐森会长作总结讲话，并说：比往年更上一层楼，在省港澳和深圳市等地的认识，会力、会秘书处2023年的工作卓有上，，成立大会和换届大会，深的、各界社会团体、各地商会等对本会都是了茂名人在深圳的知名度和社会地位。，网站和会刊让会员及会会务等，让会的网站和会刊深深茂会，茂之声做得比乡亲和各界朋友认识会，资讯、会员企业信息、参加会。 方向会秘书处2023年的工作打算，徐森会长，在职能化、制度化、该打算思路明晰、化上有创新效劳观念和方法，并希望秘书处为会员效劳，为社会服在2023年的根底上把工作做得更实更细，创始工作新务。 徐森会长最后赞了会秘书处办公室工作人员在待遇不高，福利不会和会员、乡亲们做了的工作，精会好的情况下，仍然以饱满的热情为神可嘉，应的工作推上表扬。徐会长还勉励秘书处办公室工作人员再接再厉，将新台阶，向名位会员及乡亲交上一份满意的答卷。 工作会议纪要格式范文三： 时间：xx年x月x日 地点：中华研修大学会议室 参加人员：常务副会长范xx，副会长姚xx、郝xx、路xx，办公室主任王xx、副主任高xx，活动中心主任刁x，中华研修大学管委会主任韩x等。第一副会长郭xx，副会长张xx，常务副秘书长郑xx，副秘书长张xx因事请假，会后分别通征求了意见。 篇二：公司会议纪要范文3篇 公司会议纪要范文3篇 会议纪要是一种特别的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文，仅供参考。 公司会议纪要范文一： 会议时间：xx年x月x日Am9：00 会议地点：办公楼509会议室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX XXX XXX XXXX 会议记录：XXX 9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与2023年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资工程管控形式及机构调整方案、公司多元化企业治理体制改革施行方案，讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下： 一、 关于参与2023年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于2023年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我 司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用操纵在XX万元左右。 二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大局部未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过公司投资工程管控形式及机构调整方案。 有关消费厂易地技改工作要全面施行，建立工程要启动，投资工程管控形式及机构调整应着重处理：技改工程如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保工程建立上不出咨询题、不出廉政咨询题;集中治理和充分受权如何施行四个方面咨询题。综合打算部要认真梳理、汇总会议意见后进展调整。 四、 审议通过公司多元化企业治理体制改革施行方案。 法律与改革部按照会议意见修正后报XXX。会议明确，一是公司多元化治理体制改革的定位为已成立公司投资治理公司为契机理顺公司投资治理关系。二是投资治理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好治理团队。三是劳动用工分配治理，一开场就要把事做正确。人力资源部商投资治理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资治理体制改革工作组抓紧推进投资治理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺治理关系。 发：公司各部门、各单位 送：公司领导、副巡视员、总经理助理 XXX有限责任公司办公室 xx年x月x日印发 公司会议纪要二： xxx综合部 会议时间：2023年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个咨询题 会议内容： 2023年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、运营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等咨询题，会议构成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放咨询题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，详细明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司平安消费系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司平安消费系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，依照才能和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 会议明确，各矿因自然灾祸等不可抗力缘故此造成停产的，公司暂按如下原那么办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复消费工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复消费积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井 领导的工薪依照工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司平安消费值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核方法 1.公司对各矿后二个月考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌依照煤矿平安消费质量标准化考核方法进展修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依照。 2.公司对机关平安消费部门人员的考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定平安消费系统人员的考核细那么方法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核方法，依照已定考核标准执行。 三、关于员工工休