2023年团委秘书部工作总结范文.docx

团委秘书部工作总结 　　工作总结格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四局部，那么团委秘书部的工作总结应该怎么写下面办公室小编给大家介绍关于团委秘书部工作总结的相关资料，希望对您有所帮助。 秘书部工作总结篇一　　在本学期，秘书部在院团委的正确领导下，以邓小平理论为指导，按照 三个代表 重要思想的要求，与其他部门共同组织深入学习、贯彻党的xx大精神，努力加强各部门组织，以全心全意为学院、为院团委工作为宗旨，以提高各部门成员综合素质为重点，充分发挥本部门优势，加大对团委工作的认识，并充分利用各种载体，深入扩展好各项活动，让本部门的工作越办越好。半年来，我部积极遵循上级指示和要求，积极配合各项活动、工作的开展。大局部工作都能如期完成，可以说收获很大。以下是秘书部这半年来的工作情况总结： 　　由于院团委秘书部是一个新建立的部门，局部工作范围还不明确。所以这半年来我部被分配的任务较少，尽管如此，我部各成员都团结一致，积极做好每项工作。秘书部主要工作有做好会议记录和总结、办公室物资管理和值班安排、对内联络、经费和发票的报销工作。积极配合上级领导的工作，协助学院开展组织活动，部内部长干事团结一致积极配合工作，形成良好的工作气氛。 　　秘书部在本学期中积极配合进度完成了所分配的任务，其中包括内部工作和协助其他部门完成学院的组织活动等各项工作，具体内容如下： 　　1. 一、招新工作 　　为了完善管理秘书部和增加后备军，本部门开展了招新干事的工作。根据本部门的实际情况而定下了严格的招新要求，更设定了一定的考验，组成了现在的大家庭。 　　1. 二、内部工作 　　1.各干事及成员对工作都抱着热忱的态度，具有甘于牺牲、甘于奉献的精神，认真落实并协助学生会及各部门开展工作，并能做好有关的记录。 　　2、定期定时聚会。 　　我部在全面开展工作前就方案好每周定期聚会，商讨接下来的工作事议，并恰当的安排各项工作，除此之外，我部会对上一阶段的工作进行一个小总结，从中吸取教训与经验。这为接下来工作的完善奠定了坚实的根底。 　　3、安排好团委办公室的值班、巡班工作。 　　我部合理安排各部门办公室值班时间，及时通知值班部门进行值日，并对值日情况做出记录，假设遇到特殊状况及时处理，并及时向上级反映。但在实际操作过程中也发现了缺乏之处，如部门干事会因某些事情而忘记值(巡)班，没有及时找到值班部门人员值班等。因此，在下一阶段，我部会更加注意完善值班制度，安排好巡班工作，争取实施到位。 　　4、经费、发票的报销工作。 　　各社团费用支出回收的发票，学生会或团委费用支出回收的发票，都统一交由我们秘书部整理、张贴、保管。在贴发票过程中，成员间相互合作，共同完成任务。在处理此项工作时，我们发现一些问题：局部部门、社团都使用不正规的票据来充当发票，这使得我们的工作进度受到了影响。所以我部在接下来的工作时间段里会积极做好这方面的工作，与其他社团部门商议好、沟通好这方面的事项。 　　5、做好会议记录和会议总结。 　　在十二月份开展的院团委发动大会中，我部积极配合好大会工作，并发挥了部门的重要作用。在大会开始前我部做好会议准备，制作好会议要使用的PPT，做好会议记录并处理好会中的突发状况使得会议正常举行，会议结束后，我部及时做好会议总结。团委发动大会举行的很成功，也表达了秘书部工作的重要性。在下一阶段，我部会继续完善会议记录的工作，继续发扬秘书部工作精神。 　　6、盖印章是秘书部常接触的一项工作。 　　在工作过程中，可锻炼我们的细心与专心，因为许多需要盖章的文件都非常重要，所以，无论文件量多或少，我们都要在盖印的过程中更小心，更谨慎。 　　7、秘书部的其中一项工作是出外购置团委需要用的财物。 　　最近，秘书部负责去买一批荣誉证书，由于干事没带样板去，导致任务没有完成。因此，我部干事要吸取这次的教训，以后去购置东西前应做好充分准备，及时处理突发状况、完成任务。 　　三、协助工作 　　1. 协助办好十一月份开展的第三次团代会。本次大会是由七个部门共同合作协助大会成功举办的。本次大会得到了学院老师得高度评价和同学的积极支持和广泛关注。总体来说，大会很成功。 　　社团嘉年华 是由社团部主办，由秘书部等多个部门协助，我部干事除了帮助布置好会场还帮助活泼现场气氛，使活动顺利进行。 　　扫黄打非 宣传活动。此活动是由院团委各部门共同完成的，我们还邀请到本院多位老师参与签名活动，并请多家知名企业的面试官参加其中，参与活动的同学十分踊跃，活动顺利完成到达了宣传的目的。 　　总结这半年来的工作，秘书部能够主动自主完成上级领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，相互合作，工作认真负责，充分利用人才资源，开掘干事的潜力，认真培养。目前本部门各成员都互相扶持、认真工作，相互合作完成上级下发的各项任务和活动。可以说经过这半年的磨练，秘书部全体成员已积累了一定的工作方法和经验，希望在今后的工作中吸取更多的经验和教训，全体成员共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将院团委工作做得更好，将学院工作做得更好。我部会努力与其他相关部门、社团建立好联系，为下一阶段的工作做好准备。我们在总结回忆自开学以来的工作时，不会忘记关心我们成长的院团委的领导，在此，我代表秘书部向所有关心帮助我们成长，支持秘书部工作的领导、 老师 和同学们表示衷心的 感谢 !并致以崇高的敬意! 秘书部工作总结篇二　　林学院第二十一届团委学生会秘书部自2023年2月28日成立以来，一直致力于加强学院信息流通，协助老师、主席团及各部门开展工作等。至今半学期已过，现就这段时期以来部门所开展的工作汇报及总结如下： 　　一、 工作理论指导 　　1. 宗旨：尽心、尽力、尽责 　　2. 定位：每一个林学人的秘书 　　二、 2023年2月底至5月初工作汇报 　　Part one日常事务 　　1. 宣传板的管理 　　现状：我院宿舍区宣传栏分布管理如下 　　共有宣传板18块。 　　成绩：我部自2月底以来，已经进行了一次大规模维修工作，一次更新。其中重新制作了7块宣传板，分别位于跃进北49、55栋各1块和跃进南32栋4块、39栋1块，另外根本解决了局部宣传板脱落现象。 　　问题：宣传板过期的通知没有及时清理;通知粘贴不美观，表现在一个通知多张纸的粘贴不稳固，双面胶残留在宣传板等;宣传板经常脱落。 　　对策：制定宣传板管理监督制度，由专门人员定期巡查宣传板状况，并对相关人员做好监督工作;加强对部内人员的工作指导工作以及与他部门进行有效沟通，抵抗双面胶出现;脱落现象是长期存在的问题，我部一直努力于寻求一种低本钱、高成效的改善方法。 　　2. 日常值班 　　现状：值班包括委员单双周值班制、干事值班制。 　　值班时间：周一至周五 　　上午8：45—9：35 10：30—11：30 　　下午3：00—4：05 4：30—5：30 　　问题：干事值班工作能力培养不到位，导致质量不高;积极性不高，处于被动状态;办公室值班人员冗余，但质量不高;人员到位不及时，更严重有翘班的情况出现。 　　对策：制作值班手册、工作手册，加强工作指导性;工作中出现的问题，及时开部门会议，进行讨论解决;与其他部门协商，根据各部门实际情况，有序调整值班时段，精简人手;采取委员、干事值班相互监督制，由干事催促委员出勤，委员反映干事值班情况。 　　3. 各种资料整理 　　现状：办公室现在有资料各部门以往资料、团委学生会通讯录、各项制度、值班登记本、文具等。 　　成绩：我部自2月底以来，进行了一次全面的资料更换、补全等，现有资料根本完整。另外，进行了一次团委办公室、素质拓展部、秘书部、办公室用品的购置。 　　问题：资料一年更换一次，有一定得缺陷性，局部资料与实际有出入;用品购置缺乏系统的管理。 　　对策：根据实际情况，可考虑一个学期更新一次;每次购置登记好，考虑在办公室放置一份清单，明示购置物品去向。 　　4. 财务管理 　　现状：打印复印记账点定为跃进南厚生超市，各部门活动报销由秘书长负责。 　　成绩：财务制度进行了完善，规定每月清账一次;部门活动报销根本能够按照规定办事，有一定的稳定性。 　　问题：记账落实比较慢，厚生店记账表格没有及时出来，至今仍未能开始实行，催促缺乏。活动报销近期比较多，出现问题也较多，比方发票未能及时上交、发票不适用等。 　　对策：催促厚生打印店的协助工作;秘书长及时检查发票，及时联系部门，给予正确的引导。 　　Part two 其他工作 　　主要指协助其他部门开展工作、统筹团委学生会其他日常工作： 　　1. 负责园林文化节、模拟导游、团日活动、森林杯足球赛等各项活动的前期工作：派发邀请函、邀请嘉宾、制作奖状、锦旗等等。 　　2. 负责活动的签到工作。 　　3. 红旗学生会评选的大量资料整理。 　　4. 统筹委员用品的制作。 　　Part three 部门内部开展 　　成绩： 　　① 部门内局部工明确，每项职能设有负责人员：有专门人员负责内部物资管理，使工作效率有所提高，物资透明化加强;有专门人员负责内部财务管理，使报销程序有序进行;有专门负责网络化宣传、通知等。 　　② 干事与他部门接触时机增多：工作后期干事直接与部门联系。 　　③ 致力于大力宣传学院活动，致力于宣传部门，改变部门原有的沉默的性格。 　　问题： 　　① 工作能力不强，除了开始培训不到位外，部长与干事沟通缺乏，指导工作不到位。 　　② 素质不高，在礼貌方面就做的不够。 　　③ 根本常识要求了解不到位。 　　④ 工作效率低，出错率较多。 　　⑤ 工作热情消退。 　　对策： 　　① 加强工作指导，尽可能地细化。 　　② 考虑做个知识检测。 　　③ 规定工作完成时间，加强工作反响，及时改善工作质量。 　　④ 要求干事及时写总结。 　　⑤ 采取轮流责任制，分时期由专门人员负责分配工作，给予干事更多的组织锻炼时机。 　　⑥ 考虑分配各个秘书至各个部门，使干事更全面地接触工作，更多地与其他人交流工作。 　　三、 工作展望 　　① 增强内部合作精神，加强干事的部门归属感：通过更多的工作透明化，工作交流以及合作，促进部内情感的开展。 　　② 加强部门对外交流 　　③ 重点培养人才，根据干事不同的特性，合理调配工作，从而提高工作积极性。 　　④ 工作之余，提倡干事多参加其他部门的活动，比方实践部的实践活动。 　　⑤ 合理安排部门会议时间，提供更多交流时机。 　　⑥ 争取时机让干事接触更多的事，比方全委会旁听、秘书长例会旁听等。 　　⑦ 创造时机给干事提高自身素质，比方每次会议给干事3分钟发言、干事主持会议等。 秘书部工作总结篇三　　我很庆幸，在刚刚踏入大学殿堂的第一学期里面，能够成为团委秘书处的干事，能够认识这一群卡哇伊的同伴们，我只能说：“我当初没选错!〞 　　当初，在多个部门徘徊不定，随后参加了秘书处的第一次party，才知道，原来，这里聚集着这么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，“每一个部门都会锻炼到你的能力，只要你坚持下去!〞于是乎，坚持了，努力了，秘书处选我了! 　　在秘书处，除了做常规工作——周报表外，还要值班、“蹲点〞以及一些其他的任务。对于周报表，虽然还没到炉火纯青的地步，不过，在师姐的帮助下，还是得到了一些经验，我总觉得这版块要创新是有点难的，毕竟是潜移默化的规那么了，但是，新学期的第一次例会上，师姐提出了改革的方案，让我大吃一惊!原来还可以在合作方式上进行变动交流!那时意识到自己的思维还是仅仅提留在一维空间，还是那么的渺小无力……在所有做过的工作中，最让我措手不及的还是要数整理安排办公室值班表了。有时候会由于空课表上信息的错误或者是空课表的更新而让你的安排处于瘫痪状态，而你还要面对着一些无形的压力，不得不成认，我很是羡慕那些轻而易举地将值班表安排得妥妥当当的人，我曾经试图从错误中吸取教训，却又是不可防止地犯了另外的错误，当你信心满满地拿着值班表通知每一位值班的同伴时，往往得到的是“对不起，我那时候没空，请你帮我换一下班……〞所以，我觉得不仅仅要细心，还要很有耐心，值班表这件小事儿，