2023年合同管理工作总结5篇.docx

学海无涯 合同治理2023工作参考总结【5篇】 　　合同治理的工作总结【一】 　　回忆过去的工作，目的是总结经历，找出差距，汲取教训，克服缺乏，更好地做好今后的工作。2023年在公司各级领导及同事的协助和协助下，顺利完成各项工作任务，现将2023年的工作汇报如下： 　　一、今年主要工作 　　1、起草、审查、签订各类合同40余件，签订额达1。8亿元以上; 　　2、合同签约率为100%，履约率为100%; 　　3、负责工程施工工作; 　　4、负责合同、招标文件等档案整理并归档工作; 　　5、负责工程各类签证、工作联络单档案治理工作; 　　6、办理施工许可证手续，为工程部带给便利条件; 　　7、完成领导交办的其它工作。 　　二、主要工作表现 　　1、加强对合同的治理、签订、审查 　　目前公司合同品种繁多，主要涉及到土建、水电、暖通、设备安装、内外装饰等。今年以来签订的合同40件，签订额达1。8亿元以上。应对合同类型多，签订额大，履行周期长等特点，从维护公司的经济利益出发，但凡公司所签订的合同均由本部门参与洽谈、起草、审查。在合同商定过程中，做到严把法人资历关、部门身份关、合同条款关、履约潜力关、资信等级关等，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，做到了合同治理“零失误〞。 　　2、加强工程档案治理 　　由于往常没有专门的档案治理人员，因而对工程档案的治理并没有引起高度注重，加上人员的变动，有些档案也不知去向，给公司的开展带来必须的阻碍。档案是认识把握客观规律的重要依照，借助档案，我们可以更好地理解过去、把握此刻、预见将来。要做好档案治理，首先要把重点放在档案搜集上，档案治理假设搜集不到档案材料，就好比无源之水，无本之木，因而我部门十分注重归档材料的搜集工作。为了使搜集工作有成效，特采取一些行之有效的方法，比方屡次给工程人员强调档案移交的范围，假设有盖章的材料必需要交到公司盖章，如此盖完章我可以直截了当留下一份，防止工程人员不移交带来的档案丧失等。尽管如此工作量大大增加了，但却是对档案搜集最好的一种方法。　　3、加强施工质量治理 　　(1)、施工组织机构为了抓好施工工作，完善治理，职责心强的治理技术人员，公司组建了施工工程部。工程部实行工程负责制，对施工工程统一治理，在质量、进度方面统一监控，社会关系统一协调，后勤供给统一保障。在保证工程质量和进度的前提下，充分表达公司效益。 　　(2)、礼貌施工 　　为了保证工程在平安礼貌环境中施工，施工科制定了严明的组织纪律和各项规章制度，经常性地召开教育活动。 　　(3)、主要施工方法 　　开工后工程全体技术人员、专职质检人员、专职试验员、各班组长，熟悉图纸、编制施工组织设计和施工总进度方案并进展技术交底。 　　依照图纸和发包人或监理工程师带给的设计根本材料和测量标志，进展现场引测高程，建立施工操纵网，对临时工程布置范围样线实行同精度操纵，确保临时工程布置方便施工，不阻碍工程施工，确保工程的测量、放线精度。 　　(4)、工程施工质量保证措施 　　①、对入场的治理和技术人员进展上岗前的培训，认真贯彻“质量求生存〞的方针，组织技术人员认真研究招标文件、工程设计及有关技术标准、规程、标准。 　　②工程部质量负责人及时组织有关人员认真编制质量操纵方案及施工作业指导书，报送监理工程师审批。 　　③配合并服从监理工程师的监理和指导，严格恪守监理工程师下达的工程监理指令。 　　④严格按标准要求施工，施工过程质量操纵采纳工序治理点操纵方法。以工序质量保证分部、分项(单元)工程质量，凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。 　　⑤工程部在每道工序施作前进展工序质量操纵点的分析，向工长、施工队队长或班组长进展工序质量操纵点的技术交底。由工长、施工队队长或班组长向作业人员进展工序质量操纵点的技术交底。 　　⑥认真执行“三检〞制度。即班组初检、施工队复检、工程部终检。工程部设立质检机构和专职质检员，层层把关，严格执行质量一票否决权。 　　⑦、施工现场质量检查员参加施工全过程，工程重要部位采取跟班消费随时检查。按照监理工程师的要求，及时办理质量签证手续。 　　⑧严格把好建筑材料质量关。对原材料进展入场检验，成品及半成品务必具备“三证〞，建立建筑材料准许入场制度和使用签证手续及跟踪施工记录。 　　⑨施工现场设置试验检测设备，装备必须数量的试验人员(专职质检员)和相应的试验仪器。试验人员持证上岗，恪守职业道德，严格执行试验规程。 　　⑩在施工中坚持“谁施工，谁负责〞的原那么，实行挂牌操作制度，做好施工记录，实行质量与工资奖金挂钩的奖惩制度。 　　三、存在的缺乏 　　今年不管是合同治理、依然档案治理总的来说比往年有了明显的进步，但仍有缺乏。一是合同治理还需进一步提高，加强合同法学习及合同治理。二是：再进一步完善档案治理。 　　最后，感谢公司所有领导和同事对我工作的协助和支持，今后的工作我部门将更加努力，不断学习，改正过去工作存在的缺乏，以更优良的工作成绩报答公司、领导和同事们。 　　这年是艰辛的一年，资金的严峻短缺和恶劣的外部条件给襄渝线施工造成了非常大的阻碍，对消费进度造成了严峻的制约，但我指挥部并没有泄气，在公司领导的关心下，在指挥部领导和职工的努力下，XX年年仍然获得了可喜的成绩。其中我部门在处职能部门的指导下，围绕本职，用心开展各项工作，透过与指挥部各部门之间的学习、配合，提高了工作效率，完善了工作方法，获得了必须的成绩，但也觉察了一些缺乏，分别总结如下： 　　在合同治理方面，以襄渝经理部内部承包治理(即合同治理)领导小组为主，秉承了先签合同后施工的原那么，对经理部范围内的所有分包或内部承包工程，做到了及时测算分析、及时召开会议讨论，没有出现由于合同签订不及时而阻碍工程施工的情况。 　　验工计量工作方面，截止到11月，襄渝线实际完成产值135129834元，验工收入共计135920727元;在对内验工方面截止11月份，实际对架子对及分包队伍验工共计77136566元，各架子队及相应工班、各以工班方式进展分包的合作队伍均做到了验工计价同步完成，不存在超验现象，为精确的掌握各架子队、合作队伍的完成情况、本钱及资金情况带给了第一手材料。对各项已验工工程的台帐，可以做到登记精确、及时。 　　在本钱治理分析方面，我部门与指挥部财务室互相协助对指挥部这年年每个月、季度的本钱情况都做了详细的分析总结，根本理解了指挥部的本钱情况，为指挥部下一步工作和治理带给了依照。 　　在变更索赔方面，我部门对这年年夏季发生的洪涝灾祸及时进展了材料及证据的搜集整理，造成亏损的索赔报告已上报局指。 　　在分包队伍治理方面，在内部承包治理(即合同治理)领导小组指导，我部门对承包队伍进展逐项考核，对不具备施工资质和施工潜力的队伍坚决不予签订合同;对已签订合同施工的队伍，对其施工进度，施工质量进展考核，对没有到达要求或不听指挥的施工队伍进展退场清算。 　　在与部门、同事之间的协作方面，XX年年度，可以用心完成处职能部门、局指职能部门安排的各项工作，材料上报及时，与经理部领导、各部门、同事之间能及时沟通工作中觉察的征询题，共同协作为襄渝工程效益努力。 　　依照我指挥部目前的施工情况，2023年度我部门的工作重点将放在变更索赔、施工图过失漏整理、工程竣工结算上方，期望透过经理部各部门的用心配合，尽最大可能的提高工程效益，力争减亏。同时争取透过襄渝线的试点学习，在运营计量工作可以构成一套比拟科学合理的治理方案。其次，加强部门本身治理和部门工作总结，提高工作效率，使得工作潜力得到进一步的提升。 　　过去的这年是艰辛的一年，是团结奋斗的一年。在襄渝线整条线施工进度缓慢，在资金严峻短缺使得工地施工曾一度进入半停工状态的情况下，我指挥部在局、处级机关领导的关心和协助下，在指挥部全体员工的努力下仍然克服了重重困难，进展着施工消费，并在四季度掀起了“百日大干〞的热潮，使得施工情况有了大幅的转变，为2023年的施工打下了坚实的根底。我部门也将把这种工作热情带入到2023年的工作当中，接着坚决不移地执行部门职责，为襄渝线的建立奉献一份力量。 　　合同治理的工作总结【二】 　　“重合同守信誉〞是企业生存开展之本、久战不败之源、开辟创新之基。信誉更是我们效劳行业的生命线!2023年，盐城市万顺交通事故理赔效劳一直秉持以诚取信的效劳理念，追求效劳双方共赢，初步实现了社会效果与企业效果一致根底上的最大化。 　　一、加强合同治理的培训工作，确保合同治理根底夯实 　　2023年，我公司在工商行政治理部门的支持和指导下，在公司领导注重和带动下，坚持不懈地抓了合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作，在全公司范围内构成了学好、用好合同法的浓重气氛。一是充分利用集中学习、网络教育等方式进展重点学习。一年来，公司屡次举办员工合同法学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了非常好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同治理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，协助他们进一步强化对合同法规的掌握;二是为员工发放有关合同法书籍，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，并留意在平时工作中强化宣讲各种合同、信誉治理新政策，在公司营建出了学习合同法、争创重合同守信誉企业的良好场面。 　　二、加强合同治理的组织建立，确保合同治理责任到人 　　机构建立是创立“重合同守信誉〞企业的组织保证。2023年，公司进一步强化了对信誉、合同工作的组织治理，构成了以公司领导为核心的合同治理组织体系，由公司经理负总责，分管领导分工负责。此外，依照运营实际，公司还设立了兼职合同治理员岗位，选送专业培训，构成了公司合同治理由治理机构详细负责和治理人员经办负责的有序运转机制。在对外效劳活动中，公司留意发挥合同治理人员的作用，使其可以全程参加每份效劳合同的洽谈、起草，按照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行;在此根底上，报公司领导层集体研究;最终，由经理审批签订，杜绝了在合同、信誉工作中可能发生的职责不清、职权不明的征询题。在合同商定过程中，兼职合同治理员做到严把个人身份关、案件事实关、保险期限关、赔偿标准关、法人资历关、合同条款关、履约才能关、资信等级关等，严格按照公司的运营范围对外依法开展运营活动，2023年，公司没有发生一起合同、信誉不良事件，做到了合同、信誉治理工作“零失误〞。 　　三、加强合同治理的制度建立，确保合同治理标准有序 　　2023年，公司扎实做好合同治理的各项根底工作，并进一步完善了合同治理制度。一是及时对合同治理制度进展了全面清理、修正、补充，出台了公司新的合同治理方法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关材料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人受权书的治理方法进展了修订，设置了专人治理。通过以上措施，不仅及时完成了每份效劳合同的签订工作，而且将公司合同治理工作提升到了新的一个层次。 　　四、加强合同治理的理念建立，确保合同治理良性长效 　　在2023年度创立重合同守信誉单位工作中，公司一直坚持“信誉是效劳行业的生命线〞的理念不动摇，一直坚持围绕“领导注重、分工协作，齐抓共管〞的工作思路不动摇，一直坚持把重合同守信誉作为头等大事来抓不动摇，严格履行经理负总负责，其别人员分工协作的工作准那么，在全公司上下构成了共创“重合同守信誉〞企业的良好场面。目前，公司合同履约率根本到达了100%，良好的信誉得到了省内外客户的一致认可，业已构成因诚信而赢得效劳市场的良性效应，而且随着创立活动的深化开展，这种良性效应必将接着扩大并构成持久的良性循环。 　　合同治理的工作总结【三】 　　合同治理工作是企业的一项重要治理材料，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“重合同、守信誉〞已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。治理层已认识到企业信誉的好坏直截了当关系到企业的开展潜力和将来，同时，对企业合同治理的好坏又是阻碍企业信誉好坏的关键环节。因而