2023年县行政办公室工作总结范文.docx

县行政办公室工作总结 　　行政办公室在区委、管委会的正确领导下，以“三个代表〞重要思想和党的精神为指导，坚持“开拓创新，主动效劳，把握大局，参谋决策〞为目标，紧紧围绕管委会中心工作，着眼于加快开展、政令畅通、打造政务品牌、后勤保障有力，争创一流工作。真正把办公室打造成开拓创新、协调有力、廉洁高效、为民效劳的第一窗口，努力开创办公室工作新局面。现将行政办公室上半年工作总结如下： 　　一、工作推进情况 　　(一)围绕管委会中心工作和重点工作，加强调查研究，及时了解、掌握经济和社会开展动态，向管委会提供各类相关信息，为领导决策、部署和指导工作发挥了参谋助手作用。 　　(二)收到各类文件件，制发各类文件件。其中，以区管委会发文87件，以行政办公室发文35件;起草各类工作汇报、领导讲话件;筹办、协办各类会议次。其中，党政联席会议9次，信访工作专题会议2次，其他各类会议次，共印发会议纪要12份。围绕管委会中心工作，对全区重点工程、重点工程督查次，确保了重点工作任务的完成。 　　(三)安排和督导管委会各部门、单位办理人大代表议案5件，建议条;办理政协提案2件。 　　(四)认真做好人民群众来信来访工作。制定了xx区信访工作办案程序和xx区领导干部信访包案制度，进一步标准了信访事项办理程序，极大的推动了信访工作的有序、扎实开展。荣获全市信访工作先进集体。 　　(五)坚持做好政务信息公开工作。按照市政府办公厅的要求，将xx年1月至xx年6月管委会有关文件在满洲里市政务信息公开平台公开，便于。 　　(六)认真审核把关各部门、单位的文书处理工作;认真落实管委会和行政办公室的档案管理和保密工作，为行政办公室日常工作的正常开展提供了良好保障。 　　二、工作方案 　　通过总结工作情况，认真分析行政办公室面临的工作形势，制定了下半年工作安排：围绕一个主题，推进三个转变，实现五个突破。围绕一个主题：就是紧紧围绕综合协调、优质效劳这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升效劳水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，确保管委会各项工作的顺利推进。 　　推进“三个转变〞： 　　一是在工作重心上转变。紧贴管委会工作思路，紧贴领导思路，把握大局，认真谋划，前瞻思考，统筹安排，努力当好参谋助手。 　　二是在工作方法上转变。坚持抓大放小，坚持办公室工作紧密联系政府工作大局、政府中心工作、重点工作、重大事项和重大决策，全面协调，认真督查，促进落实。 　　三是在组织协调上转变。注重统筹兼顾，注意做好对上、对下、对内、对外各个环节的工作协调，对上讲实情，对下听呼声，对内多联系，对外促交流，充分调动各方面的工作积极性，为实现全区工作目标努力工作。 　　实现“五个突破〞： 　　一是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在区委、管委会重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到各部门、单位，明确责任，提出要求，积极开展催促检查。对党政联席会议定工作的督查，要制定措施、落实专人，形成制度，确保重点工作、重点工程件件有着落，事事有回音。 　　二是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调。既立足大局，实事求是，又努力表达领导要求，兼顾各方需要，保证任务的完成;对各部门提出需管委会解决的问题，主动协调，把情况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思考提出方法，兼顾各方，多商量，善处理;对群众反映的问题，耐心及时协调。认真听取群众意见，对涉及群众利益的实事，满腔热情地办好办实。 　　三是后勤保障上要有新突破。进一步强化内部事务管理制度、车辆管理制度，压开支，保运转。改进工作方法，不断提升接待效劳质量和水平。 　　四是依法行政上要有新突破。重点抓好政务公开、行政许可法和国务院全面推进依法行政实施纲要的实施工作。强化信访工作责任制，加大协调疏导力度和催促落实力度，努力化解各种矛盾，维护社会稳定，促进全区经济社会快速开展。 　　五是队伍建设上要有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办公室工作人员队伍的思想、作风、纪律建设，努力提高办公室工作人员理解执行政策，科学分析判断形势，敢于解决疑难复杂问题，善于进行综合协调的能力，真正把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。 　　三、工作思路 　　在看到成绩的同时，我们也在不断的比照先进，寻找差距，认为自身还存在着以下几点缺乏：一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在清醒地分析自身差距的同时，也必须看到办公室工作具备的优势，区委、管委会高度重视和支持办公室工作，重视培养和使用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人才支持，这也正是我们进一步做好工作的潜力所在。 　　在总结工作、分析缺乏和查找优势的根底上，行政办公室不断探索今后工作的努力方向。 　　(一)树立超前意识，创新工作模式 　　办公室将发挥综合、协调及效劳等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段〞，积极创新工作。 　　搭建两个平台：搭建一个汲取先进地区经验的信息交流平台，通过出访、接待以及利用网络、 等便捷手段实时交流工作经验，不断改进工作流程、管理规那么和运行模式;搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策提供参考。 　　着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、效劳等方面创新的联络员。 　　采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管理并充分利用专业化办公系统，建立完备的电子文档数据库，探索前瞻性领导决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力。 　　(二)深化效劳意识，塑造窗口形象 　　作为与社会接触比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。 　　一是要提高工作人员的整体素质，树立朝气蓬勃的工作形象。 　　二是要积极主开工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作方案。强化“办公室工作无小事〞的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。 　　三是培养五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作〞是办公室多年以来一直提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好效劳工作。 　　(三)强化学习意识，提高工作水平 　　引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶〞的学习气氛。目前，办公室秘书均为大专以上学历。善于思考，勤于动脑，把学历转化为能力，把智慧转化成工作成果;变自我学习为互学共进。开展内部学习交流，科室之间互通信息，秘书之间交流最新学习和工作体会，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。