看“头雁” 干部强不强是决定性力量.pdf

本期关注栏目主持：陈贤凤1 0 9 3 8 4 8 6 5 9 澎多村人才银兴庄广元四川党的建设.202331开篇的话乡村振兴，关键在人。如何建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村干部人才队伍并激励他们在乡村广阔天地大展才华？地处四川北大门的广元市以选育优秀村干部为着力点，实施党政人才“跨苗”计划，深入开展人才激励行动，健全乡村人才评价机制，让乡土人才“破土飘香”、专业人才“才尽其用”、返乡能人“追梦成真”，不断激发乡村高质量发展新动能。近日，记者来到广元，实地感受各类人才澎湃青山绿水间的生动实践。D旺苍县木门镇三合村现代茶叶农业园区全景。图/陈加普32本期关注看“头雁干部强不强是决定性力量文/四川党的建设全媒体记者杨文娟刘艳梅都说“群雁高飞头雁领”，头雁强，则雁阵齐；头雁弱，则“雁阵迟”。在全面推进乡村振兴的征程中,作为“头雁”的村级党组织干部作用至关重要。广元市将村级头雁队伍建设作为农村基层党组织工作的重中之重，通过实施干部争先提能行动、新时代乡村头雁领航行动等，全方位锻造村级硬核“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴实基层力量。有本事才会被“发现”初秋，阳光遍洒，田野如画。在广元市剑阁县普安镇水池村，大片大片的果园里，一颗颗冬枣、软籽石榴、砂糖橘挂满枝头，预示着新一年的丰收。“500亩冬枣、5 0 0 亩软籽石榴、5 0 0 亩砂糖橘”水池村党支部书记孙平成站在村头，着手指细数村里的产业，满脸笑容。出生于1 9 8 1 年的孙平成，曾在部队服役5 年并光荣人党。退伍后，孙平成从事货物运输工作，生意越做越好，在老家修起了小洋楼，日子过得红红火火。孙平成的“本事”，水池村干部群众都看在眼里。2016年，孙平成接到了村党支部的“邀请”一一动员他回村建设家乡。那时候，水池村交通不便，基础设施差，村级集体经济薄弱，群众生活艰难。犹豫再三，孙平成最终作出回村的决定，“依靠党的富民政策，我自己的腰包是鼓起来了，但乡亲们的日子还很苦。我应该为家乡、为村民做点事。”当年底，经过组织程序，孙平成全票当选为水池村党支部书记。上任后，他带领村“两委”一班人顺利完成了村里的易地扶贫搬迁任务，先后引进水果、中药材产业2 8 0 0 余亩，吸引社会投资7 0 0 0 余万元，带动周边群众到园区务工就业1.2 万人次，人均增收1.5万元。水池村先后获得全省实施乡村振兴战略示范村、乡村治理示范村等称号。2 0 2 2 年，孙平成被评为全省乡村振兴“担当作为好支书”。火车跑得快，全靠车头带。“选对了一名乡村带头人，能够带动整个村庄的发展振兴。”广元市委组织部部务委员赵飞表示，近年来，广元市积极拓宽村级党组织干部来源，注重从本土人才、外出返乡能人、退役军人等优秀群体中培养选拔村级党组织干部回乡任职，一大批像孙平成一样有本事、有情怀、有担当的“头雁”被“发现”，活跃在乡村振兴的舞台上。让“头雁”队伍强起来2021年8 月，一接到市委组织部学历提升计划的通知，朝天区朝天镇三友村村委会副主任徐子坤就毫不犹豫报了名，形势和任务要求越来越高，仅有大专学历的他感到了“本领恐慌”。徐子坤选择了最适合自己的农村区域发展专业，明年1 月，他将获得大学本科学历。为解决村干部能力不适应、专业不匹配等问题，四川党的建设202333广元市近年来深人实施“暖心赋力、争先提能”工程，以实绩实干实效彰显担当通过推动村干部进机关提升业务能力、进园区提升产业技能、进高校提升学历水平，激励乡村“头雁”振翅领航。黄家村党支部副书记胡明佟最近很忙。初秋已至，朝天区两河口镇黄家村的旅游接待仍很火爆。但在2 0 2 2 年以前，黄家村只有一家普通的农家乐。仅仅过了一年时间，就涌现出1 0 余家民宿，并以个性化和独特优势赢得了市场，成为推动当地产业发展、助力乡村振兴的新动力。胡明佟，便是黄家村旅游“出圈”的策划人之一。在两河口镇党委书记孙明胜看来，胡明佟政治素质强，有能力、敢担当，最重要的是“上挂”锻炼过，能给村里的发展想出不少好点子。孙明胜所说的“上挂”，是指在朝天区去年开展的“百名村干部进机关”精准提能工程中，胡明佟作为第一批参训学员，到区级部门和乡镇跟班学习了两个月。“确实受益匪浅！”对产业发展、集体经济感兴趣的胡明佟，先后被派到区农业农村局和乡镇挂职。“一加二”导师制，紧扣发展需要的课堂培训，频繁的田间调研学习，使胡明佟迅速成长，并在回村后将所学运用于实践：回引乡村能人创办高端民宿、美化乡村环境、打造亲子乐园“现在，我很有信心把我们村发展得更好！”胡明佟告诉记者。“经过精准提能，村干部素质更强，村子就会经营得更好。”朝天区委组织部副部长文国军表示，经过跟踪“回访”，第一期精准提能工程的3 0 名参训学员返岗后，大都在工作上有了新突破，形成了创先争优、竞相发展的态势。今年6 月，广元市委组织部印发广元市千名村干部进机关跟班学习精准提能工作方案，计划用3年时间选派1 0 0 0 名村干部到县乡机关跟班学习、精准提能，培养锻造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干部队伍。以干实事、出实绩为工作导向，事就被人推着走摔着走。广元市坚持以正确用人导向引领干事创业导向，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，推荐优秀村党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。8月，位于朝天区羊木镇金笔村的笔架山上，林木依然郁，荷香裳的水草坪、相映如画的精致农房，让游客流连忘返。谁能想到，眼前风光秀丽的水草坪，在6 年前还只是一片泥塘荒地？这场发生在金笔村全域的华丽蝶变，与羊木镇人大代表、金笔村党支部书记易琳的努力分不开。“有干劲、有激情、有魄力。”在羊木镇党委书记邓世彪看来，易琳不仅会谋划、有办法，还能做成事、有实效。2017年，3 1 岁的易琳当选为金笔村党支部书记。此前，她曾在乡镇经商创业，经营婚庆公司、快递公司、花卉租赁等业务。上任后，面临村子产业基础薄弱、群众增收困难的现实困境，她与村“两委”一道谋划，以水草坪为核心发展农旅融合产业，建成了以休闲垂钓、特色餐饮、会务接待、乡村民宿为主的乡村田园综合体，近两年村级集体经济收入突破2 0 万元，带动群众增收达3 0 0 0 余元。2 0 2 2 年，易琳被评为全省乡村振兴“担当作为好支书”。“组织对我的培养和关爱，激励我不断前行，我将继续履好职，埋头苦干，为建设美丽乡村而奋斗拼搏。”易琳说。“头雁领航、强雁跟飞、群雁齐飞，才能最大程度发挥雁阵效应，助力乡村振兴。”赵飞告诉记者，组织的用人观在一定程度上决定了树立什么样的工作导向，“通过强化提能、关心激励等举措，更多的头雁正加速成长，以实绩实干实效彰显担当。”（责编陈贤凤）D