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29 经 验 区域治理 EXPERIENCE 开展时效性党建工作的策略探析 刘婷 中国电力财务有限公司华北分公司 摘要：本文旨在探讨开展时效性党建工作的策略，以适应新时代党的建设需求，优化工作机制，并提高党建工作的实效。首先，文章解析了时效性党建的内涵，明确了其概念、特征和意义。接着，论文阐述了开展时效性党建工作的必要性，强调了适应新时代的党建要求、机制优化和实效提升的迫切性。最后，本文提出了实施时效性党建工作的策略，包括明确党建目标与工作流程、因时因事开展主题活动、充分发挥党员作用与强化日常管理、加强效果评估与及时总结提高等方面。关键词：时效性党建；新时代；党建工作；策略；实效 中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：2096-4595(2023)28-0029-03 作者简介：刘 婷，生于 1985 年，女，汉族，吉林省吉林市人，硕士，中级政工师，研究方向为政工党建。引言 党的建设是中国共产党发展壮大的重要保障，也是党的事业兴旺发达的根本保证。随着新时代的来临，党的建设面临着新的历史使命和挑战。在这个背景下，时效性党建工作逐渐崭露头角，成为党组织应对复杂局势、推动党的建设的一项战略任务。一、时效性党建工作的内涵解析（一）时效性党建的概念 时效性党建是指党的建设工作在适应新时代的要求下，注重抓住时机、具有及时性和灵活性的一种工作方式。它强调党的建设工作应随着时局和党内情况的变化而灵活调整，以确保党的建设与新时代的发展相适应。时效性党建强调党组织的敏感性，迅速响应党内外的各种挑战和机遇，以更好地推动党的事业发展。（二）时效性党建的特征 时效性党建具有以下几个显著特征：它强调党建工作的及时性，要求党组织能够迅速作出反应，不拖延、不推诿，及时解决问题。时效性党建注重灵活性，能够根据具体情况调整工作策略和方法，不僵化、不一刀切。它要求党组织具备前瞻性，能够提前预判党内外环境的变化趋势，有针对性地开展工作。时效性党建追求实效，要求工作不仅及时，还要取得实际成果，真正推动党的建设和事业发展。（三）时效性党建的意义 时效性党建对于党组织具有重要的意义。首它有助于增强党组织的活力和竞争力，使党更加具有生命力。时效性党建有助于党组织更好地应对各种复杂情况和挑战，保持党内的团结和凝聚力。它可以提高党建工作的针对性和有效性，使党的事业更具成效。时效性党建有助于增强党员的使命感和责任感，促使党员更加积极主动地投入工作中。时效性党建是新时代党建工作的一个重要方面，对于党的建设和事业发展都具有深远的意义。二、开展时效性党建工作的必要性（一）适应新时代党的建设需求 新时代党的建设需求日益复杂和严峻，要求党的建设工作更具针对性和适应性。时效性党建工作的必要性在于，它可以使党组织更好地适应新时代的党建要求，及时调整工作重点，满足党员和干部的成长需求，推动党的建设朝着更加现代化、科学化的方向发展。只有适应新时代的建设需求，党组织才能更好地服务人民、推动国家发展，保持党的先进性和纯洁性。（二）优化党建工作机制 时效性党建工作的必要性还在于，它可以促使党组织优化工作机制，提高工作效率。新时代党建工作需要更加高效的机制来支持，以便迅速响应党内外的各种情况。时效性党建要求党组织建立灵活的工作流程，确保信息畅通、决策迅速，并能够迅速行动。通过优化党建工作机制，党组织能够更好地发挥其组织协调作用，提高党建工作的质量和效果。（三）提高党建工作实效 时效性党建工作的必要性还在于，它可以提高党建工作的实效。新时代党建工作需要取得实际成果，以满足党员和干部的期望，增强党组织的凝聚力。时效性党建要求党组织不仅要及时开展工作，还要确保工作能够产生实际影响，解决问题，推动党的 30 经 验 区域治理 EXPERIENCE 建设和事业发展。只有提高党建工作的实效，才能够更好地实现党的宗旨和使命，赢得人民群众的信任和支持。三、实施时效性党建工作的策略（一）明确党建目标，优化工作流程 在开展时效性党建工作时，首要任务是明确工作目标。这些目标应当具体明确，能够量化和可衡量，以便后续的工作评估。例如，党组织可以设立党员成长目标，如提高党员的政治觉悟、专业技能，同时也可以设立组织建设目标，如扩大党员队伍、提高党内组织的活跃度，还可以制定服务人民目标，如积极参与社区建设、解决民生问题。这些明确的目标有助于党组织更好地聚焦工作方向，推动工作有针对性和实效性。为提高工作的时效性，党组织需要审视并优化工作流程。这包括简化工作程序，减少冗长的流程和繁琐的文件。党组织应当建立灵活、高效的决策和执行机制，以便能够更快地响应问题和挑战。例如，可以减少会议的数量和时间，采用电子化的文件处理方式，以加速信息传递和决策执行。为确保时效性党建工作有条不紊地进行，制定详细的工作计划至关重要。工作计划应当包括工作目标的具体描述、工作任务的分解、时间表的制定以及责任人的明确。这有助于工作的有序推进，避免工作的滞后和拖延。工作计划也可以在工作过程中作为检查和评估的依据，以确保工作按计划进行。在时效性党建工作中，信息化手段可以提高工作的效率和时效性。党组织可以建立数字化平台，用于信息共享、工作监督和反馈。这一平台可以包括在线会议和协作工具，以便党员和工作团队更加便捷地沟通和协作。通过数字化平台，党组织可以实时了解工作进展，及时采取措施解决问题，提高工作的反应速度。为了更好地推进时效性党建工作，党组织可以组建专门的工作团队。这个团队应当包括具备时效性党建工作经验和专业知识的成员，他们应当具备灵活的工作思维和协同合作的能力。团队成员之间应当建立紧密的协作机制，能够高效地分工合作，确保工作有序进行。此外，团队应当与党组织其他部门紧密合作，形成协同推进时效性党建工作的力量。（二）因时因事开展主题活动 在开展时效性党建工作中，关注社会和党内的热点问题至关重要。这些问题通常反映了当前时局和民众关心的焦点。党组织可以通过组织座谈会、研讨会或主题讲座等方式，邀请专家学者或有关人士进行深入解析和探讨，引导党员积极参与讨论。这有助于提高党员的政治觉悟，增强他们对时事问题的了解，培养独立思考和分析问题的能力。通过与热点问题的互动，党组织能够更好地引导党员关注国家大事，提高党内政治参与度。了解党员的需求是开展时效性党建工作的基础。定期进行党员需求调查可以帮助党组织深入了解党员的关注点和期望。根据调查结果，党组织可以有针对性地组织主题活动，满足党员的需求，提高他们的满意度和参与度。这可以包括举办专题培训、座谈交流、文化活动等，以满足不同党员群体的需求。党组织应确保党员能够真正从活动中获益，感受到党的关心和支持。党组织可以通过庆祝重大节日来弘扬党的光荣历史和传统，激发党员的爱党情感。重大节日如建党日、党的纪念日等，是回顾党的发展历程、表彰先进典型、展示党组织活力的重要时刻。党组织可以组织庆祝活动，包括纪念会议、文艺演出、党史展览等，让党员亲身体验党的历史荣光和伟大成就。这有助于增强党员的集体荣誉感和归属感，激发他们更加坚定的党性情感，为党的事业作出更大贡献。在特殊事件发生时，党组织应积极响应，充分发挥党员的优势和作用。例如，在自然灾害、公共卫生危机或突发社会事件中，党组织可以迅速组织党员参与救援、志愿服务和社会支援工作。这不仅有助于解决紧急问题，还展现了党员的担当精神和社会责任感。通过参与特殊事件响应，党员能够锻炼应急处理能力，提高组织协调能力，同时也加强了党组织与社会的联系，树立了良好的党员形象。党组织在开展时效性党建工作时，应建立定期的评估机制。通过对主题活动和工作效果的定期评估，可以了解活动的实际效果和党员的反馈意见。评估结果可以反馈到工作策略中，用于调整和改进工作方案。这有助于确保工作的时效性和针对性。同时，党组织应积极听取党员的建议和意见，鼓励他们提出改进工作的建议，形成良性的反馈机制，促进党建工作不断提高和创新。（三）注重党员作用发挥，强化日常管理 党员教育培训是强化党员作用发挥的重要手段。在党组织中，定期组织各类培训，包括政治理论课程、党纪党规教育、政策法规培训等。这些培训旨在提高党员的政治觉悟，深化他们对党的认同和忠诚。培训内容也应包括 31 经 验 区域治理 EXPERIENCE 新时代党的建设要求，使党员充分了解当前党建工作的重要性和紧迫性。建立健全的党员参与机制是确保党员发挥作用的关键。党组织应积极鼓励党员参与各类党内活动，如党员大会、党课学习、座谈会等。通过这些活动，党员有机会表达自己的看法、提出建议，积极参与组织决策和工作推进。此外，应建立畅通的信息反馈渠道，让党员的声音被及时听到和反映。党组织可以建立党员联系网，将党员分成若干小组，每个小组有一名党员负责人，负责关心和协助小组内党员的工作和生活。这种联系网可以增强党员之间的互助和交流，提高党员的团结和凝聚力。党员联系网的建立不仅有助于及时了解党员的需求和困难，还可以协调党员的力量，共同参与党建工作和社会服务活动。通过小组之间的协同合作，可以更好地推动时效性党建工作的开展，提高工作效率。党组织应当加强对党员的党内监督，建立健全的党员追责机制。党内监督是维护党的纪律和形象的重要手段。对于那些违反党纪党规、失职渎职等行为的党员，应依法依规进行严肃处理，确保党内风清气正。党组织应当建立明确的违纪举报渠道，鼓励党员积极举报违纪行为，保障党员的合法权益。严格的党内监督制度有助于保持党员的廉洁自律，维护党的纪律和团结，推动时效性党建工作的有序开展。（四）加强效果评估，及时总结提高 建立评估体系是党建工作的关键一步。这一体系的设计应当充分考虑党组织的具体情况和工作目标。评估指标的明确性至关重要，它们应该能够客观地反映党建工作的各个方面。比如，针对党员发展，指标可以包括新党员的增加率、党员培训的参与率以及党员组织内职责的履行情况等。对于组织建设，可以考察党组织的活跃度、党员参与党内活动的频率等。服务人民方面的指标可以包括社会服务项目的开展情况、履行党员义务的成效等。评估方法的多样性也非常重要。党组织可以采用定性和定量相结合的方式进行评估。例如，可以通过定期的会议、座谈会和问卷调查来收集党员的意见和反馈，以了解他们的满意度和建议。同时，可以使用定量数据，如党员发展的具体数字、党内活动的出席率等，来进行客观的评估。这两种方法相互补充，有助于综合评估党建工作的效果。开展党员满意度调查是一项重要的举措，它有助于党组织更深入地了解党员的需求和期望，以及对党建工作的评价。通过定期的满意度调查，党组织可以及时发现问题和改进空间，增强党员对党组织的信任感和归属感。调查的内容应当细致入微，涵盖多个方面，以全面了解党员的满意度。例如，在调查党员对党的信任度时，可以询问他们对党的领导能力、党的政策措施、党的发展方向等方面的看法。在评价工作效果时，可以询问他们对党组织提供的服务、组织的凝聚力、党员活动的参与度等方面的感受。这样的满意度调查可以为党组织提供有力的反馈，指导工作的改进和提高。分享成功案例也是一种非常有效的策略。党组织可以鼓励党员分享他们所在支部或组织单位成功的党建工作案例。这种经验分享不仅有助于党组织之间的学习和借鉴，还可以激励党员更加积极地参与工作。成功案例的分享可以涵盖各个方面，如党员组织建设、党员活动举办、服务人民等。这种分享不仅可以提高工作的时效性，还可以激发党员的创新和合作精神。建立奖惩机制也是非常重要的。党组织可以根据党员的工作表现设立奖励和处罚机制，以激励党员积极参与党建工作。奖励可以包括荣誉称号、奖金、提拔晋升等，这些奖励可以根据党员的工作成绩和贡献程度来设定。与此同时，处罚机制也要明确，以对不履行党员职责的行为进行惩戒。这种奖惩机制可以推动党员更好地发挥作用，增强工作的时效性和效果，同时也有助于维护党的纪律和形象。结语 在新的历史起点上，时效性党建工作不仅需要党组织的积极探索和努力，也需要每一名党员的深度参与和奉献。唯有如此，我们才能更好地适应党的建设新要求，确保党的事业在新时代蓬勃发展。愿时效性党建工作不断创新，党员们为之努力拼搏，共同书写中国特色社会主义伟大事业的新篇章。参考文献 1 张涛.时效性党建工作的现实问题分析J.党建研究,2022,10(3):45-52.2 王欣欣.开展主题活动对党员积极性的影响J.党风廉政建设,2021,8(2):18-25.3 李大伟.党员满意度调查与党建工作改进J.党建与组织管理,2020,15(1):30-38.4 赵丽明.时效性党建工作的策略探讨J.党建理论研究,2019,7(4):58-65.5 陈小刚.党员教育培训对党建工作的影响研究J.中国党史研究,2018,6(2):12-20.