2023年县医院度工作总结范文.docx

县医院年度工作总结 　　在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一年以来的工作也即将结束。下面是小编为大家推荐的县医院年度工作总结，欢迎阅读。 县医院年度工作总结一　　2023年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益〞这个主题，开展医疗效劳，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上气氛。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的开展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与XX年相比，业务收入增加350万元,住院危重病人抢救成功率提高了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下: 　　一、深入学习宣传贯彻“三个代表〞重要思想和党的xx大精神 　　全院职工职业道德素质教育上以学习“三个代表〞重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革开展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五〞普法，学习医疗事故处理条例、执业医师法、行政许可法、献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央公民道德实施纲要、卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员“八不准〞、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止〞等内容结合起来，效果显著，促进了职工效劳理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。 　　二 抓好质量标准化管理，促进医疗业务开展 　　1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原那么:以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严〞根底上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了根底理论、根本知识、根本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 　　2、专科建设向高精尖开展，积极引进推广应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋CT开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。 　　3、急救工作进一步得到重视与加强。在标准管理的根底上，“12023年“12023年无一例“12023年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的效劳理念，营造了一种表达关心、爱心、同情心、责任心的护理文化气氛，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理标准行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关心。 ③发挥医院信息HIS系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院Windows NT环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便 ，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反响用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提 供了条件 县医院年度工作总结二　　2023年，在县委、县政府和县卫生局的正确领导和大力支持下，我院以“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学开展观，认真执行中省市卫生工作会议精神，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立品牌意识，有效地增强综合实力〞的总体思路，以开展为主题，以结构调整、改革创新为动力，“以病人为中心，以医疗质量为核心，构建和谐医患关系，创立成功三级乙等医院〞为工作目标，通过加强内涵建设、创新工作机制，强化内部管理，不断提升医疗效劳水平，确保医疗平安，抢抓机遇，千方百计抓好门诊住院综合楼建设，抓好医院升级达标工作，有力地促进了我院全面协调可持续开展。全院职工在提高医疗质量、改善就医设施、提升效劳水平、优化效劳流程、推动行风建设等方面团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作。现将一年来工作总结如下： 　　一、完成主要目标任务情况： 　　(一)、业务指标： 　　1、门、急诊工作： 　　(二)、业务收入： 　　二、以科学开展观为指导，推进医院全面协调可持续开展 　　(一)不断加强党建工作，为升级达标提供坚强政治保障 　　1、加强党的建设，深入开展“创先争优〞活动，充分发挥党组织的政治核心作用，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。 　　我院认真贯彻落实党的xx大精神，以“创先争优〞活动为载体，进一步增强党组织的活力，提高党员综合素质，注重引导钻研业务。心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋开展，实现“抓班子，带队伍，促开展〞的目的。加强行风建设，认真落实党风廉政建设责任制，把握新形势下党风廉政建设的新动向、新特点。 　　一是进一步加强党支部建设。严格按照有关规定和步骤加强支部建设，严格考核党建工作目标。二是强化党员管理和效劳。认真做好新党员的培养开展工作，全年培训入党积极分子30名，开展新党员15名，预备党员转正16名，开展党员奉献日活动2次。三是根据中省市关于进一步深化“创先争优〞活动安排，结合我院创“三乙〞工作实际，制定了贯彻落实科学开展观，深入开展“创先争优〞活开工作方案，结合创立工作，深层次发现和挖掘在医疗效劳过程中还不能够满足群众及医院开展需求的层面，进一步进行整改和完善。 　　2、铁心硬手，抓好医院行风建设。 　　按照卫生部“八项行业纪律〞和省卫生厅的相关要求，我院积极加强医德医风教育，完善制度建设，始终保持公正廉洁的优良作风，积极完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度。对投诉医德医风问题的，一查到底，绝不姑息。建立了医疗效劳信息公示制度，在医院醒目位置公示了常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准，主动接受患者及社会监督。每月进行一次效劳质量调查，召开一次工休座谈会，广泛了解病人及家属的意见和要求。自觉接受社会监督，设立投诉箱，公布投诉 ，不定期召开医德医风监督员座谈会，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，便及时调查处理并积极整改。全年医院共处理了8起违规违纪的人和事，其中有4人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评门诊患者的满意度为90%，住院患者的满意度为95%。 　　(二)以创立国家“三级乙等医院〞为契机，积极开展 “医疗质量万里行〞活动，着力加强全院职工的质量意识、效劳意识和品牌意识。 　　今年以来，我院按照创立国家“三级乙等医院〞标准，积极开展“医疗质量万里行〞活动，围绕提升医疗质量和效劳水平，打造良好的医疗环境开展创立工作。 　　1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院〞的良好风气。 　　医疗质量关系到病人的生命平安和身体健康，是医院开展的根本。我们把“医疗质量万里行〞活动内容融入到创 “三乙〞工作中，把提高医疗质量放在突出位置。先后出台了一系列措施，加强医疗质控工作，确保医疗质量和医疗平安，有效地减少了医疗纠纷的发生。 　　(1)健全和完善医院必备质量管理组织。 　　根据创立评审标准，建立健全了“层次清楚、职责清晰、功能到位〞的医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理〞等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到明晰。 　　(2)对照创立 “三级乙等医院〞标准，根据有关的法律法规，结合我院实际，进一步健全了各种规章制度和人员职责，修订完善了医院各级各类规章制度，狠抓了医疗核心制度、各项操作规程的落实。并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。 　　(3)加强了法律法规的学习和教育。 　　今年，全院屡次组织有关医疗纠纷防范与处理的学习，广泛开展执业医师法、护士管理方法、侵权责任法、医疗事故处理条例、病历书写根本标准等法律法规的学习和教育，屡次派出医疗管理人员参加全国性的“医疗事故防范与处理〞、“ 如何应对侵权责任法的实施〞等学习班，并对全院医务人员进行了屡次相关培训和考试。 　　(4)认真贯彻落实病历书写根本标准，加强了对病历质量的检查工作，进一步标准和提高医疗文书的书写质量。 　　一是不定期抽查运行病历，屡次组织督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处分。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，催促及时整改。 　　(5)认真落实三级医师查房制度。 　　三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院工作的健康开展。根据有关要求，结合我院实际情况，重新完善了三级医师查房要求，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 　　(6)进一步加强了围手术期的管理。 　　围手术期管理是保障外科病人医疗平安的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障了医疗平安。 　　(7)加强了临床用血管理工作。 　　为确保临床用血平安，进一步标准了临床用血程序，减少了病人用血流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程。在严格掌握输血指征的前提下，全年输血量较去年有所控制，但成份输血率较去年有所提高，无一例输血过失事故发生。 　　(8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。 　　一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实护理措施，重点加强了新病人及危重病人的巡视工作。三是加强护理文书的标准书写，认真执行四川省病历书写根本标准，加强对护理记录的环节质控，提高了护理文书的内涵质量。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季度组织全院护理质量交叉检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时整改，并兑现奖惩。积极开展“优质护理效劳示范