2023年县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文.docx

XX县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 篇一：农村劳动力转移培训阳光工程工程工作总结 文章标题：农村劳动力转移培训阳光工程工程工作总结——xx县2023年阳光工程工程工作总结部门严监管工程出成效xx县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人口77.1万人，其中劳动力44.1万人。2023年全县外出务工人数12.4万人，占农村劳动力28.1，外出经商就业人员2.0万人，占农村劳动力4.5。劳务收入总额12.5亿元以上。通过阳光工程培训的农民，外出打工比没有培训的农民一年多工资5000元左右。2023年，我们在认真总结去年经验根底上，继续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益〞的原那么。一是标准基地招标，广泛开展公示。二是制定实施方法，签订培训协议。三是加大宣传力度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，提高培训质量。五是部门配合管理，扎实搞好档案。六是搞好学员就业，优化跟踪效劳，共招收学员2022人，转移就业1892人，就业率94.6，减免直补学员学费54万余元。一、标准基地招标，广泛开展公示县阳光办按照2023年xx省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定方法的要求，坚持公开、公平、公正的原那么，2023年6月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程工程招标公告。公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进行评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力量、联系安排就业能力、效劳承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后，采取招标评审的方法，从12所具有转移就业能力的学校中确定了xx学校、xx驾校、xx中专、xx学校、xx学校、xx职业技术学校、xx基地等7所学校定为阳光工程培训基地。我们对工程实施实行公示，向社会公开，请社会监督。采用电视公告、通告公示等不同形式进行公示。公告内容包括阳光[本文转载自 [范文搜- ://找文章，到范文搜]工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、效劳承诺、监督举报 等。每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣传资料，让学员一进校就了解到阳光工程的意义、培训内容、收费标准和补助标准。 二、制定实施方案，签订培训协议为了保证我县阳光工程的顺利实施，根据2023年xx农村劳动力转移培训阳光工程工程管理方法的精神，针对我县农村劳动力素质状况和市场需求，制定了我县阳光工程工程培训方案、实施方法。根据各培训基地的培训转移能力，把省阳光办下达给我县2022人培训转移任务分解到各培训基地。县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议，明确了双方责、权、利。培训基地根据各自的情况设置专业，分别制定培训方案、教学方案和转业就业规划。三、加大宣传力度，上好第一节课我县根据实际情况，采取了一系列的宣传措施，把“农民学技术，政府给补助〞的优惠政策送到千家万户。一是通过报刊、电视等新闻媒体进行宣传发动，利用农事指南电视节目专题报道阳光工程的目的、意义、内容和方法。二是印发宣传资料6000多份，张贴到各乡镇、交叉路口、中学门前，每个培训学员报到时发一份。三是学校招生时，发动教职员工走村入户，宣传阳光工程的优惠政策。四是在县里的会议上讲解实施阳光工程的内容和方法。五是培训基地举办感谢您——阳光工程为主题的文艺晚会，使阳光工程家喻户晓，为工作顺利开展营造了气氛。各培训基地每个培训班开学的第一节课，由县阳光办的同志来讲，一是宣传国家实施阳光工程的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。二是对照名册核定学员身份。三是发放代金券，并介绍代金券的使用方法和填写方法，要求学员当时把代金券填好，及时上交。四、狠抓教学管理，提高培训质量各培训基地的办学宗旨是：以人为本，办学为民。为了促进农村经济开展，把以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培养目标。为保证学员转移就业，稳定就业，就要把学员培训成一个有一技之长，能自主创业，在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市，成为城市“市民〞，实现由“村民〞向“市民〞转变。1、抓好思想道德教育。一是结合进城务工手册，向学员进行法律、法规、职业道德教育，使学员进城务工时做一个合格的“市民〞。二是用飞速开展的社会主义现代化建设成就鼓励学员，使学员知道，求生必须求知。三是用人才竞争、尖端科学高速开展 的现实教育学员走好自己的人生之路。四是用一专多能的致富典型鼓励学员，要他们坚决信心，面对现实，克服困难，勇于登攀。 篇二：农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结 农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结 半年工作总结查阅次数：64次发布人：办公室编辑 推荐阅读： 一、根本情况 二、主要工作 1、安排部署了XX年各街镇乡和培训机构的工作任务。下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务。 2、研究、制定了XX年农村劳动力转移培训阳光工程... 一、根本情况 二、主要工作 1、安排部署了xx年各街镇乡和培训机构的工作任务。下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务。 2、研究、制定了xx年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案和xx年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助方法。 3、参与了各培训学校的培训过程的监督管理。各培训机构开班培训时，县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣传劳动力转移培训政策等。 4、完成了上级部门和县委县府交办的各项任务。完善了相关档案资料建设，上报了劳务信息材料和数据。 5、正着手今年赴新疆采棉工的组织筹划工作。 6、接受了中央农业部、组织部、人事部组成的联合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查。 7、接受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研。 8、正在协调市级招标培训指标。 三、工作措施 1、整合资源、基地再认定 建立健全培训机构。以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。县劳务办、阳光办按照农村劳动力转移培训基地认定方法的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原那么，采取招投标及申报审核认定的方式对县内培训机构进行了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县教育资源。 2.创新培训、拓宽就业渠道 为使县内各定点培训机构充分发挥自己的特长，抓好“订单式〞的培训，使务工人员〞输得出、留得住、挣得钱〞，积极整合县内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来。按照“先培训、后就业〞的原那么，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等 方面进行培训；按照“以需定供，定向就业〞的路子，开展汽车驾驶、计算机、缝纫、家电维修等方面的技能培训工程，提高外出务工人员的综合素质，向企业输出合格技术人才。 3、严格监管、标准操作程序 一是全程监管。为保证培训转移学员的真实性，县劳务办严格按照大足县农村劳动力转移就业实施方法执行，制定了培训转移全过程效劳监管程序。二是严格资金管理。县劳务办严格按照农村劳动力转移培训财政补助资金管理方法（试行）的要求，采取免费培训、降低收费标准和收费培训三种形式，采用直补学员和直补培训机构紧密结合的方式。各培训机构也严格按照专项资金管理要求，健全财务管理制度、建立专帐专户，实行专款专用。培训补助资金的使用去向县劳务办、财政局经常采取定期和不定期的抽查，确保培训补助资金到人头，农民受益得实惠，奖励资金到学校。三是标准档案管理。县劳务办专门将档案资料建设要求及所需资料明细纳入大足县农村劳动力转移培训阳光工程工程实施方法之中，形成一种格式化的档案资料。同时建立了培训转移学员资源信息库档案。 四、存在的问题和建议 1、针对今年市农村劳动力转移培训出台的相关政策,我县还未研究具体的工作措施。培训、补助方式怎么操作还未敲定，采棉工补助 2、各部门之间的协调不够。农村劳动力转移培训是一个社会问题，不是农业局一个单位的事情。有许多政策、制度的落实还需要各部门的大力支持和配合，特别是维权方面、资源库建设、资金方面还需要有关单位高度重视。 3、建议政府组建统一的劳务大厅，免费为全县农民及下岗失业人员提供就业信息渠道，为外出务工人员搭建就业平台。以利有序输出和标准管理。 五、下步打算 1、继续严格实行农村劳动力转移培训阳光工程公示制度，增加农村劳动力转移培训工程的透明度和可操作性。 2、严格实行各定点培训机构开班前必须报县劳务办，县劳务办工作人员上好开学典礼的第一堂课，并定期与不定期的参与抽查，实行全程监督，确保培训转移的真实性。 3、加强财政公共资金的监管力度，确保财政资金用到培训学员身上，切实为广阔农民解轻负担。 4、进一步加大农村劳动力转移培训的力度，确保完成上级部门下达的目标任务。 5、积极组织落实赴新疆新拾花民工，完成上级交办任务。 6、尽快完善xx年培训方式和补助方法。 篇三：农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结 农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结随着改革的深化和开展，农村剩余青年劳动力不断增加，但其素质提高缓慢，造成农村剩余青年劳动力恶性膨胀。近年来，三都县各级各部门积极想方法，在调查研究的根底上采取分乡镇教育、培训，领办工程，劳务输出，提供效劳等措施，使全县农村剩余青年劳动力在一定程度得到了转移。2023年，根据国务院六部委文件精神，在省、州阳光办的关心指导下，我县积极组织培训转移了500名技工，完成今年的任务。农村劳动力转移培训“阳光工程是一项便民、富民的大事，是实现农业产业结构调整，开展农村经济，促进农民增收，提高农民就业能力的重要途径，是解决“三农〞问题的关键举措。一、我县农村青年劳动力总体状况1、我县农村青年的规模与结构。根据全面统计，2023年我县14—35岁农村青年6.6万余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40岁外出务工青年占40％左右，2、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看，我县农村青年转移具有以下根本特征：特征之一：农村青年转移数量增加。近几年，我县农村青年外出数量呈现上升趋势，局部外出青年返回到本地，仍然从事二三产业，农村青年向非农业转移，已成为我县农村的一道“风景线。特征之二：农村青年转移以初中及以下文化程度为主。在农村青年的转移中，具备初中文化的青年农民唱主角，是主力军,占到8o％以上。这些人头脑灵，接受新事物快，到外面闯荡见世面、学技术的欲望高，去外地谋求职业的时机大。特征之三：工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和效劳业仍是农村青年转移的主要行业。在2023年，农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、生产建设第一线和低层次的商业饮食效劳业，主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等兴旺地区，占到70％以上。特征之四：我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保存着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产。3、农村青年转移的积极作用。农村青年向非农产业的大转移，对缓解农村就业压力，增加农民收入，繁荣县域经济，促进农村经济乃至整个国民经济开展发挥了积极的重要作用。第一，农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特点，增强了在城市就业的竞争性，这对促使我县劳动者就业观念的转变，推动劳动就业制度的市场化改革具有积极的作用。第二，农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、医护、环卫、建筑等特殊效劳，对方便城市人民生活，适应社会化效劳需要等起到了非常重要的作用。第三，农村青年向城镇的转移，是城乡之间劳动要素相互吸弓l和互动过程，更多地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、掌握技术等人力资源积累，通过城市经济的“扩散效益〞，为农村的城市化、工业化开展注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的开展起到了非常重要的作用。第四，农村青年向非农业转移，是解决农村剩余青年就业以及增加农民收入的有效途径。据调查，外出农村青年的年平均纯收入为3000元左右，比全县农村居民