2023年卫生院医德医风工作总结2范文.docx

卫生院医德医风工作总结 　　医德医风建设不仅是医院思政工作的题中应有之义,而且对思想政治工作的开展有着相当重要的促进作用。下面是小编整理的卫生院医德医风工作总结，欢迎阅读。 篇1：卫生院医德医风工作总结　　按照区卫生局、镇政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉〞的良好形象。我院行风工作以积极开展“三好一满意活动〞“ 先看病、后付费〞为主线，牢牢把握职工受教育，群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳工程为重点，取得了可喜的成绩。 　　一、以开展“三好一满意〞、“先看病、后付费〞活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶，在区卫生局的正确领导和镇政府精心指导下，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全院“三好一满意〞、“优质效劳年〞活动开展顺利，开展健康，成效明显。我院“三好一满意〞、“ 先看病、后付费〞活动取得的主要成效。一是探索了我院在新形势下加强医疗工作者教育管理的新途径，医院职工素质得到新的提高。通过学习增强了效劳观念，通过教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，“三好一满意〞、“ 先看病、后付费〞活动开展以来，全院职工为群众和病人办实事办好事，群众和病人反映强烈的热点问题已经得到解决。二是加强了乡村医生队伍建设，为农民解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长亲自安排，为我镇解决“三农〞问题，为农民解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了“三好一满意〞、“ 先看病、后付费〞活动的成效和带来的可喜变化，维护了医疗工作者的形象，密切了卫生院和群众关系。许多群众和病人反映：医院的效劳态度变好了，看病更方便，不用排队等候了。 　　二、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证为使行风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以院长为组长的行风建设领导小组，医院设立了专门负责监督各科的行风工作。结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康开展。 　　三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况我们先后制定了，医德医风建设活动方案;纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案;维护群众健康权益，促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿代办制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了医德医风考评制度。为加强行风建设教育工作，我们先后制定了医德医风教育、行风建设工作方案。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度。为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等规章制度。 　　四、大力宣教，营造气氛，使医德医风、行风建设成为广阔 医务人员的自觉行动为使全社会对我们医院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的气氛，我们十分注重宣传舆论作用。我们每年都通过宣传栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。 　　五、突出重点，强化措施，行风建设工作一年来，在行风建设上我院始终以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决吃请、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院医德医风、行风建设工作全面展开，并取得了成效。 　　第一，就医环境得到了改善。为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，我院增加了候诊椅，绿化了环境等等。 　　第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购，明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商。 　　第三，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、责任追究制等制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺〞。我院行风工作取得了一定的成绩，我院将在县卫生局、乡政府的领导和支持下，严格按照上级关于加强行风建设的要求，稳固开展保持教育成果，发挥长效机制更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使医院的各项工作再上一个新台阶。 篇2：卫生院医德医风工作总结　　医院职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象非凡、责任重大的特点。在市场经济效劳竞争中，如何加强医院医德医风教育和行风建设，不断提高效劳质量，改善效劳态度，有效地满足人民群众健康需求，为了更好地抓好医德医风教育和行风建设工作，结合卫生院的实际，现将工作方案如下： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以精神为指导，深入学习实践科学开展观;按照构建社会主义和谐社会的目标要求，紧紧围绕医疗卫生改革开展的中心任务，深入开展理想信念、根本理论、职业道德和卫生政策法规教育，引导广阔医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬白求恩精神、郭春园精神、抗击非典以及南方特大冰雪灾难的团结奉献精神，增强抵抗不正之风的能力，端正医德医风，提高效劳水平，促进我院今年各项工作的全面开展。 　　二、组织领导 　　成立卫生院医德医风教育和行风建设工作领导小组，其组成如下： 组 长：陈绍驰(院 长) 　　副组长：样 波(副院长) 　　李华涛(副院长) 　　组员：万红安 彭阳勇 张青 李强 陈群丽 夏想容 　　下设办公室，万红安任主任负责处理日常工作事务。 　　三、工作目标 　　一是切实提高卫生院领导干部对加强医德医风教育的熟悉，增强紧迫感和责任感，解决一手硬、一手软，重医疗、轻医德的问题。 　　二是不断提高职工队伍的思想政治和职业道德素质，使广阔医务人员努力做到：政治合格，牢记宗旨，践行“三个代表〞，献身卫生事业;忠于职守，爱岗敬业，心系人民健康，提高效劳能力;勤奋学习，开拓创新，追求技术精湛，争创一流业绩;以人为本，老实守信，铭记救死扶伤，发扬人道主义;遵纪守法，廉洁自律，抵抗不正之风，维护我院形象;求真务实，科学开展，维护社会和谐，促进我院开展。 　　三是进一步标准医疗治理和效劳行为，使医疗效劳中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满足度明显提高。 　　四是建立医德医风教育的长效机制，使广阔医务人员长期受教育，始终保持白衣战士的良好形象。 　　四、具体措施 　　(一)政治理论教育。学习实践“三个代表〞重要思想是医德医风教育的首要任务。要以“三个代表〞重要思想的科学理论武装广阔医务人员，牢固确立“三个代表〞重要思想在各项工作中的指导地位，树立人民利益高于一切的思想，始终把维护人民群众的健康权益放在第一位。要把学习“三个代表〞重要思想与学习党的精神结合起来，与学习党的路线方针政策结合起来，与“科学开展观为指导〞的解放思想大讨论活动结合起来，与学习反映当代世界政治、经济、文化开展的新知识新技术结合起来，不断提高干部职工政治思想觉悟。 　　(二)理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，开展形势任务和时事政治教育，大力弘扬爱岗敬业和艰苦奋斗精神，引导干部职工坚决对共产主义的信念，坚决建设中国特色社会主义的信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，处处从病人的利益上思考问题，始终坚持个人利益服从党和人民的利益。 　　(三)法律法规教育。以中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国药品治理法、中华人民共和国护士治理方法和医疗机构治理条理、医疗事故处理条例等为根本教材，加强卫生法律法规的学习教育活动，使医务人员熟知卫生法律法规的内容，切实增强法律观念和纪律观念，自觉用党纪国法约束自己的行为。 　　(四)医德标准教育。认真贯彻公民道德建设实施纲要和医务人员医德标准及实施方法，加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医〞的行业风气，牢固树立救死扶伤和“以病人为中心〞的效劳理念。同时完善各个层次、各类岗位的医德医风行为标准，使医务人员自觉加强医德修养，标准从医行为，全心全意为患者效劳 　　(五)运用反面典型案例开展警示教育。经常组织全院干部职工收看警示教育片，以及全国和本省、市、县医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包〞、回扣等违法违纪典型案例为教材，结合卫生院工作实际，突出警示教育的触动性和以案说法，以案讲纪的效果。 　　(六)实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。 　　(七)加强监督检查。对科室医务人员的标准约束，同时公开接受患者、社会公众的监督。通过举报 、信件、意见箱、意见簿;病人满足度调查;职工问卷调查，定期召开干部职工座谈会、行风建设社会监督员座谈会，接受社会和群众的监督，广泛争求对医德医风教育和行风建设工作的意见和建议。 篇3：卫生院医德医风工作总结　　按照委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉〞的良好形象。卫生院2023年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学开展观〞为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。 　　一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证 　　为使医德医风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康开展。 　　二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证 　　为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：xx卫生院2023年医德医风教育和行风建设工作方案;纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案;维护群众健康权益，“纠正行业不正之风〞专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员;为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故