卫生学校年终工作总结例如“一年来，我校在上级党委的领导下，坚持以xx届六中全会〞精神为指导，以“““构建和谐校园〞为宗旨，以求实创新、励志图强〞和尊师重教、严谨治学〞为“方针，以创名校、展宏图〞为目标，以创立重点中等职业学校为中心，团结一致，开拓进取，有力地推动了学校的改革和开展。全校教职工在校领导班子的带着下，团结一心，奋力拼搏，通过了省教育厅““组织的省级重点中等职业学校评估验收，获得吉林省职业教育先进单位〞、省““级重点中等职业学校〞、吉林省军民共建先进单位〞、吉林省卫生厅精神文明先进单位〞等荣耀称号。一、强化理论学习，加强教职工的思想建设（一）以多元的形式提升教职工的理论素养一年来，学校有方案、有步骤地安排政治学习内容，通过每周三教职工学习日、业余党团校、宣传栏、黑板报等学习阵地，不断提高教职工的理论素养。（二）以科学的理论武装教职工的头脑“通过各种形式，有方案、有组织地开展八荣八耻〞荣辱观教育、贯彻xx届六中全会精神和加强时事政治理论的学习，有力地增强了教职工的全局意识、主人翁意识和责任意识。（三）以典范的力量引导教职工的价值取向组织全校教职工观看乔淑萍同志先进事迹专题纪录片，统一发放先进事迹材料，通过座谈会等形式提升全校教职工的思想境界和价值取向。二、全面推进学校内部管理改革，不断构建适应学校开展的管理体制和运行机制（一）严格行政管理，标准工作秩序１、加强了劳动制度的管理，标准工作秩序和教学秩序。２、按照分级管理的要求，加强工作督查督办，推开工作落实。“３、遵循尊师重教、严谨治学〞的方针，转变工作作风，提高了教书育人工作的实效性。（二）按照岗位管理的原那么，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，标准工作秩序，提高工作效率。（三）继续加大人事制度改革，认真做好专业技术职务评审工作。严格按照市人事局专业技术人员职称考核方法，对专业技术人员进行考核，根据考核情况和学校现有职数，进行专业技术职称的申报和评定。（四）认真执行财务制度，抓好学费收缴工作。今年我校各项收入总额约1560万元，比去年上升26.62。其中财政补助收入586万元，学费收入974万元，我校各项收入的增长极大的保证了学校各项工作的开展。三、深化教学改革，注重教学质量（一）全面推进计算机辅助教学的应用计算机在教学中的应用极大的提升了我校的教学水平，使我校课堂教学的科技含量又上了一个新的台阶。（二）抓好...
