2023年医院庆祝护士节总结范文.docx

医院庆祝护士节总结 　　医院在护士节来临的时候举行了一系列的活动，活动结束之后大家也积极的做出了总结。下面是小编整理的关于医院庆祝护士节总结，欢迎大家借鉴欣赏。 医院庆祝护士节总结 篇1　　一、积极开展优质护理效劳 　　为进一步落实“优质护理效劳活动方案〞，改善护理效劳模式，提高护理质量，保障医疗平安，为人患者提供平安、优质、满意的护理效劳。 　　1、提高效劳质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡视病房，变被动效劳为主动效劳，减少病人自己叫液表达象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。 　　2、为改善护患关系，每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决根本到位。通过实施优质护理效劳，使患者满意度得到提高。 　　3、倡导护士实施了“五个一〞工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、本卷须知等)、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，变被动效劳为主动效劳， 　　4、贴心舒适护理，细节表达关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深入骨髓。 　　二、完善护理继续教育 　　护理继续教育是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的开展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能，才能适应社会的开展和要求。根据我院实际情况，护理部制度了切实可行的规章制度及继续教育工作方案，实施了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。 　　1、每周五下午进行科室护理人员的业务学习，学习内容为有关根底护理知识、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等， 　　2、鼓励护理人员参加多种形式的在职教育，由于护士工作的特殊性，自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。积极鼓励护理人员参加自学考试、电大和函授学习，，对参加学历教育的护理人员在时间和排班上给予倾斜。 　　3、坚持加强继续教育培训。 　　三、坚持标准管理，注重内涵建设 　　1、坚持医院内涵建设，标准管理，重新制定了治疗室管理规定晨间护理管 　　理规定、医嘱提示本相关规定、各班护士细那么护理操作培训的相关规定等，并以新制度标准为准那么对临床护士进行考核。 　　2、护士是人类健康的保护者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为标准护士行为，出台了 使用规定，对护士接打 的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进行礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患距离。 　　3、为保持治疗室环境整洁，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，提高工作效率，减少过失，标准了治疗室标识，要求所有治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和效劳质量大大提高，减少了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 　　四、熟练掌握临床药物知识 　　药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药知识的了解和掌握程度，为了使护士了解掌握药学知识，减少医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药最正确疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。使本科室护士熟练掌握，保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。 　　五、认识缺乏，不断完善 　　1、加强细节管理，如科室药品的管理 　　2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，病房欠整洁。 　　3、根底护理不到位，新入院病人卫生处置不及时。 　　4、个别护士根底理论知识掌握不牢，急救知识欠缺。 　　5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性，术后病人宣教不到位。 　　6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不及时，有些近记录过于流于形式等缺陷。 　　7、从思想上，行动上作到真正的主动效劳。 　　在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不断研究护理工作中出现的新问题、新情况，总经验，改进缺乏，不断提高护理质量 医院庆祝护士节总结 篇2　　上半年，在医院领导的正确指导和关心下，护理部稳步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓效劳质量的同时，加强了对护理队伍的素质建设，继续医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量〞为主题的效劳宗旨，认真执行本年度护理工作方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进，圆满的完成了上级交给的各项工作任务。现总结如下： 　　一、积极完成医院各项指令性任务 　　1、护理部作为职能部门，较好地做好上情下达，下情上递工作，围绕医院的中心工作，较好的完成医院布置的各项任务。 　　2、在“医院管理年〞检查工作中我院护理人员精神风貌好，健康教育、根底护理落实到位，护理质控有特色，真正表达了护理质量的持续改进，得到了市卫生局检查组的充分肯定，获得了全市第一名的好成绩，在全市卫生工作会议上分管护理工作的院领导曾宏伟书记代表护理部作了典型发言。 　　3、在迎接省“创卫〞检查工作中，各科室落实了病人健康知识宣教，进行了“搬家式〞卫生清扫，并顺利通过卫生检查。 　　4、对全院护理人员进行了优化组合，按双向选择的原那么，护理部根据人员年龄、资质进行宏观调控，保证各科护理人员合理配备。 　　5、顺利完成了中医科的搬迁工作，创立了神经内外科，成立神内外监护病房。 　　6、配合医院防冻救灾及抗震救灾工作，成立了医疗队，组织护理人员为灾区人民献爱心活动，自愿献血者数名。 　　7、医院进行了岗前培训及三基考试考试。 　　8、认真贯彻国家政策，顺利启动医保工作。 　　9、按医院领导的安排，5.12护士节为每一位在职护士发放一份纪念品并表达了对全院护理人员的关心和爱戴。 　　二、加强护理管理队伍内涵建设，提升管理水平 　　1、为了更好的促进我院护理事业的开展，医院领导找护士长交流思想动态，征求意见，并提出了“你认为目前我院护理工作还存在哪些缺乏〞“你对护理部有没有好的建议〞“你个人及你对医院工作有什么打算〞的问题，以促进工作，充分发挥护理管理者的职能。 　　2、护士长参加了卫生局主办的专家讲座，通过学习、怎么样进一步认识到了创立医院是提高医院核心竞争力的关键。 　　3、将护理前沿最新信息带回来传达给每一位护理人员，促进了全院管理水平和护理水平的提高。 　　4、护理部组织护士长对两个监护病房的两名危重病人进行了查房，护士长在会上踊跃发言，提出了很好的建议，到达了促进病人早日康复，提高专业技术水平的目的。 　　5。按市卫生局新的要求标准护士长手册，临床护理工作记录，抢救室记录，护理教学记录等的书写。 　　6。层层签定责任状，护士长与本科护士签定责任状，护士长对医院负责，每位护士对科室负责，以增加责任感。 　　三、落实护理人才培养方案，提高护理人员整体素质 　　1、按规划对各级护理人员进行了三基培训，每季度组织理论考试和技术操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的护理人员参考率100%，合格率达89%。 　　2、对护士条例进行了解读，使护理人员进一步了解自己的权利和义务，做到知法懂法。并由护理部发出了致全院护士“做人民满意的白衣天使的建议书〞，充分调动了护理人员的积极性。 　　4、为庆祝“5.12〞国际护士节，护理部举办了“蓝球〞挑战赛，有15名医护人员踊跃参加，剧烈的比赛，展示了天使们的风采。 　　5、鼓励护理人员参加了护理自学考试及函授学习，提高学历层次，创立学习型护理团队。业务讲课每月一次，内容为根底理论知识、院内感染知识、护患沟通技巧和专科知识，理论联系实际，学以致用，将每周三定为读书日。 　　6、上半年我院病人多，大局部科室长期加床，呈超负荷运转状态，护理人员紧缺，护理工作任务繁重，同志们经常加班加点，却毫无怨言，随时听从科室及护理部的调遣，这一只高素质的护理队伍克服种种困难，圆满的完成了各项治疗护理任务，保证了护理平安。 　　四、改善效劳流程，提高效劳质量 　　1、实行了“首问负责制〞，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利。 　　2、认真做好术前访视为手术医生及家属提供力所能及的效劳，对出院病人10天内主动询问病人的康复情况并记录访问内容。 　　3、广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无大的投诉，医院组织的效劳质量调查病人满意率98%。提名表扬效劳态度最好的护士达100人次。 　　五、完善各项护理规章制度及操作流程，全面加强护理质量监控与管理，杜绝护理过失事故发生 　　1、护理部每周不定期下科室检查护理质量，每月组织召开了护理质量及护理缺陷分析会一次，进行平安意识教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程。办公室: 　　2、发挥院内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，上半年护理事故发生率为零。 　　3、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，且对每份CD型病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历10337份，护理文书合格率到达了95%。 　　4、标准病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达接受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年无护理并发症发生。 　　5、按医院内感染管理标准，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 　　六、工作中还存在很多缺乏 　　1、根底护理不到位，新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。 　　2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 　　3、解释欠耐心，为病人主动效劳意识不强。 　　4、学习风气不够浓厚，开展新工程、引进新技术不够。 　　5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性、内涵质量不高等缺陷。 　　6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性，病人对疾病知识掌握不够。 　　我们的护理工作是漫长而艰辛的，世界日新月异，我们将面临不同的挑战，让我们携起手来，为了医院的兴旺兴旺和人民群众的幸福安康，克服困难，扬长避短，再创辉煌。 医院庆祝护士节总结 篇3　　时光流逝，2023年的工作已经结束了，在2023年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的开展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了! 　　随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质