2023年医院工会工作总结2范文.docx

医院工会工作总结 　　工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的经验。下面是小编收集整理的医院工会工作总结范文，欢迎借鉴参考。 　　医院工会工作总结(一) 　　一、2023年工会工作根本情况 　　(一)不断加强医院工会组织制度根本建设 　　2023年，以工会标准化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、效劳型、标准化的工会工作机制。不断加强工会内部管理，组织工会干部进行工会法律法规和管理知识学习，努力提高工会干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。积极筹措工会经费，委托医院财务科协同收支管理，并设专户，严格审批使用程序。加强职工代表大会制度标准化建设，进一步修订了医院工会条例和工会章程，加强了工会会员备案管理，按期交纳会费。 　　(二)积极开展职工素质教育，丰富职工文化生活 　　一是配合党建和精神文明建设，抓好法律法规、医德医风、行为标准教育。二是注重业务知识教育。三是增强创业开展意识、效劳意识。开展广阔职工喜闻乐见的文体活动，组织成立了球类、棋类、文艺等8个职工俱乐部，吸纳会员职工409人，有方案、有组织地开展各类文体活动。组织开展了庆“三八〞座谈会、书法摄影比赛、大型联欢活动以及乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动30余场次;积极配合上级工会组队参加各类文体活动6场次，办好每年一度的迎新春晚会，展示了和谐融洽、积极向上的医院文化。 　　(三)维护职工合法利益，积极为职工排忧解难 　　一是监督医院内部运行机制，公开办事流程和重点、热点问题，维护职工的知情权和监督权。对职工关注的人事、职称评聘、评先树优等热点问题，选派工会会员代表参与监督公开标准、流程，阳光操作。二是及时慰问伤、病、困难职工，帮助解决家庭生活、子女上学等方面遇到的困难。2023年，累计探望伤病职工50余人次。坚持做好职工每年一次的健康查体工作，加强职工健康档案管理。 　　(四)积极倡导开展优质效劳与争先创优活动 　　引导职工“开门〞抓细节效劳，立足本职，建功立业，取得了良好效果。2023年，医院工会被市总工会授予“全市工会财务工作先进集体〞;产科在市“双学双比〞“巾帼建功〞竞赛活动中被市 　　妇联授予“巾帼文明岗位〞称号;脑病一科、小儿二科被市总工会授予“日照市十佳建功标兵〞称号，并荣获五一劳动奖状;科教科被市总工会授予“日照市女职工建功立业标兵岗〞;金昌兰被山东省妇联和省医务工会授予“三八红旗手〞、“巾帼建功标兵〞;李莉被市妇联授予“百年妇运、百名女杰〞称号;赵彤被推荐为日照市“书香人家〞;护理部的“百项细节每一〞推荐为日照市妇女创新效劳工程;李艳被评为日照市第六届“十佳好军嫂〞称号。 　　二、2023年工会重点工作 　　(一)进一步加强工会标准化建设 　　一是加强制度管理，标准工会运行机制，依法履行工会职责。二是发挥好桥梁纽带作用，增强职工的凝聚力。三是关心职工生活，做好困难职工的帮扶工作。 　　(二)努力为加快医院开展建功立业 　　引导广阔职工把思想统一到医院决策部署上来，树立“二次创业〞和大开展意识，切实增强“创新力、公信力、执行力〞，广泛开展形式多样的建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广阔职工的劳动热情和创造力。 　　各位代表、同志们，面对医改新形势和实现医院跨越开展的任务目标，给我院工会工作提出了更高要求，既面临机遇，也将迎接更大的挑战。三届工会委员会决心在院党委正确领导下，努力建设一支“政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律〞的工会干部队伍，联络带动广阔职工真抓实干，开拓创新，努力为加快医院开展再立新功! 　　医院工会工作总结(二) 　　XX年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中央xx届四中、五中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，效劳大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革开展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活泼职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践，各项工作根本到达预期目标，取得了一定成绩。 　　一、围绕中心工作，服从大局 　　XX年是以“群众满意医院〞建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院〞创立活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创立活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民效劳的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学开展观和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。 　　二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质 　　建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速开展，这是党的xx大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12〞国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。 　　积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程〞劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程〞劳动竞赛模范班组，×××院长获“优秀院长〞奖，×××同志获“优秀组织者〞奖，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××鼻内窥镜手术、××、×××af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤获一等奖，×××××××法、××××××研究获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的奉献。 　　三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设 　　为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。 　　四、进一步做好帮困，送温暖工作 　　医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广阔职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范×××同志。今年出诊医生××因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。 　　五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动 　　开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八〞妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想杯〞蓝球赛，获得了“最正确体育道德风气奖〞，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5.12〞国际护士节“卡拉ok〞比赛活动，参赛选手×××获一等奖，××、×××获二等奖，×××获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。 　　六、职工安康保险工作 　　积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。 　　在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、促进医院职工工会全面开展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。 　　医院工会工作总结(三) 　　某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广阔会员的共同努力下，以 三个代表 重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳定开展发挥了积极作用，现将全年工作总结如下： 　　一、健全组织，推进工会自身建设。 　　加强工会组织的自身建设是做好工会工作的根底和前提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在日常工作中，定期召开工会委员会会议，充分发扬民主，做到年初有方案，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作大事记，在根底性建设及标准化管理上有长足的进步。 　　同时我院工会一直把创立合格 职工之家 列为工会重点工作，通过扎实有效、形式多样的宣传，使职工明白工会是自己的组织，参加工会是法律赋予的权利，是维护自身合法权益的现实需要，进一步启发新进职工和编外职工参加工会的愿望，最大限度地把职工组织到工会中来，某年，我院新进职工106名，工会及时把所有新进职工吸收入会，思想汇报专题并积极组建工会小组，保持了职工入会率达100%。工会小组建立100%。 　　二、树立典型，开展各种竞赛活动 　　今年我院继续以创立工人先锋号 为载体，以创先争优为依托，积极组织开展了以 当好主力军，建功‘十一〃五’，建设新南通 为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动，不断增强职工技术操作技能。 　　1、为提高病历书写的内涵质量，工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力求进一步标准电子病历的书写。 　　2、配合护理部围绕创立 优质护理示范工程 活动的开展，组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动，如： 优质护理效劳 知识竞赛; 护患沟通和优质护理效劳标准 的情景剧表演;无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸器的使用等方面的护理操作竞赛，有效促进了全院护理技术水平的提高。 　　3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质，财务科组织了以点钞票和计算机盲打为主要内容的 收费技能比赛 活动，从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及根本功的练习，有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。 　　除开展了各种技能竞赛活动外，还积极做好了劳动模范 　　(先进)选树、培养、宣传活动，组织全员职工学习了先进模范沈瑾和杨勇的相关事迹，并开展组织了优秀护士的评选活动，在护士中引起了强烈的反响，取得了良好的效果。 　　三、民主管理，完善院务公开工作 　　为了进一步推动和标准院务公开工作，促进我院的民主科学管理，提高医院的医疗效劳能力，构建和谐医患关系，根据上级要求，我院重新修订了院务公开实施方案，调整了领导小组，范文TOP100制订了院务公开工作流程和目录，努力把单位运作管理的重点，广阔职工关心的热点，廉政建设的焦点作为院务公开的主要内容，在公开程序上，坚持重大决策全过程公开，重要管理工作各个环节公开，热点工作每一步骤公开。今年院务公开的重点主要是涉及新医院建设的大事节点工作，人才招聘工作等都会通过院周会和院内网络公示的形式向广阔职工公开，确保了工会及广阔职工的民主监督作用的发挥。 　　同时，我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部，并按上级要求及时开展了职工评家活动，满意率达90%以上。 　　四、协调关系，维护职工合法权益 　　我院认真组织开展了和谐劳动关系创立活动，积极主动维护职工合法权益，并开展了扶贫帮困活动，组织了 献爱心一日捐 、 玉树地震 、 博爱在南通人道万人捐 等活动，发动全院职工捐款。 　　1、积极协调劳资关系。由于医院的建设与开展，今年共招聘了100余名编外职工。为稳定职工队伍，积极构建和谐劳动关系，最大限度地调动编外合同制职工的工作积极性，同时兼顾不同年资、不同职级编外人员的工资增长梯度及保障休病事假人员享有根本工资福利待遇，医院积极协调劳资关系，从今年9月起调整了编外职工的工资待遇和奖金分配制度，中级职称以上人员享受在职人员同等待遇，增加了 五保一金 的缴费比例，进一步提高了编外职工的工资待遇，维护了职工合法权益。