注册会计师-税法第1页第08讲个人因解除劳动合同取得经济补偿金征税方法【知识点】个人因解除劳动合同取得经济补偿金征税方法1.企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。2.个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个税。超过三倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用“综合所得税率表”，计算缴纳个税。3.个人在解除劳动关系合同后再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并。4.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个税时予以扣除。【举例】某公司2021年5月辞退两名员工：员工A已经工作10年，月收入18000元，辞退时公司给予一次性补偿180000元；员工B已经工作14年，月收入30000元，辞退时公司给予一次性补偿420000元；公司所在地上年社会平均工资为10万元/年。要求：计算该公司应预扣代缴的个人所得税分别为多少？『正确答案』公司所在地上年社会平均工资的三倍＝100000×3＝300000元；员工A因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为180000元，小于300000元，因此，员工A获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税。员工B超过当地上年平均工资三倍以上的部分：420000－300000＝120000元；不并入当年综合所得，单独适用“综合所得税率表”，计缴个人所得税：120000×10－2520＝9480元。【知识点】实行内部退养办法人员取得收入征税问题1.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。2.个人在办理内部退养手续后至法定退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并缴纳个税。3.个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率。再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。【举例】陈老师2021年1月取得工资6000元，同时在单位办理了内部退养手续，从单位取得了一...
