2023年医疗卫生个人年度总结范文.docx

2023医疗卫生个人年度总结 　　随着社会的进步和人们生活质量的日益提高,人们对医疗健康水平的要求越来越高,而政府对医疗卫生事业的高度重视也对医疗卫生工作提出了更高的要求，2023医疗卫生个人年度总结怎么写呢下面是小编整理的2023医疗卫生个人年度总结资料，欢迎阅读。 篇1：2023医疗卫生个人年度总结　　2023年度，本人在政治上始终与市委、市政府保持高度一致，坚决不移地贯彻落实市委、市政府、市卫生局及院两委各项决策部署，积极参加院内外各种政治和业务学习，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观及和习讲话精神的学习，积极推进新医改，深入开展“三好一满意〞、“抗菌药物专项整治〞等活动，勇挑重担，有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，兢兢业业，全面及时地落实了市委、市政府及卫生局和院两委布臵的各项任务，并取得了较好的成绩。现就分管的药事管理、大内科、学术科研等工作总结如下： 　　一、纪检监察工作 　　(一)狠抓医德医风教育，筑牢干部群众拒腐防变的思想防线 　　1、将医德医风教育纳入新进医务人员岗前培训必备课程，将“救死扶伤，实行革命的人道主义，全心全意为人民效劳〞、“一切为了病人的健康〞的效劳宗旨和效劳理念深深植入每一位即将步入工作岗位的新员工的思想中。 　　2、组织全院医药护代表参加市体育馆举行的“希波克拉底誓言〞宣誓和医德医风承诺签名仪式活动，通过宣誓活动和签名仪式活动，进一步教育医务工作者恪守医德标准，严格依法标准执业，全心全意为病患者效劳。 　　3、在全院干部群众中开展“假设我是一名病人〞的换位思考大讨论活动，并收集到优秀心得体会40余篇，通过角色转换思考讨论，进一步了促使了医务工作树立全心全意为病人效劳的思想，促进了医患沟通，和谐了医患关系。 　　4、加强党风廉政建设宣传教育，开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，制订了活动方案(武一医字[2023]19号)，组织全院干部群众观看警示教育专题片底线，同时特邀市纪委桂书记给大家上廉政党课，通过观看警示片和桂书记党课的学习，全院干部职工受到了心灵上的震撼，在思想上筑起一道反腐防变的防线。 　　5、与电信、移动公司合作，通过短信平台定期向全院干部职工发送党风廉政宣传短信，时刻教育广阔职工自觉遵守医院各项规章制度，拒绝商业贿赂、拒绝各类医疗红包，做一名廉洁的医务工作者。 　　(二)狠抓治理，全面开展专项整治和廉政风险防范管理工作 　　1、开展医疗效劳价格专项整治活动①自查自纠，取消自立工程、分解工程收费6项;②查处上缴违规收费22万元;③通过电子显示屏、触摸屏在门诊显要位臵公示收费工程和标准，自觉接受群众的监督。 　　2、持续深入开展抗菌药物专项整治活动。按照国家、省、市要求，我院重点落实了35种抗生素，制订相关专业抗菌药物使用控制指标，由医院督查专班定期对临床合理用药进行督查，防止滥用药、乱用药行为，对违规使用抗生素导致抗生素使用超标的人员和科室，从经济上给予处分，同时对控制力度大，效果显著的科室给予奖励;2023年，抗菌药物专项整治奖惩达6万元。 　　3、标准药品、耗材、设备采购及工程建设招投标纪检监督管理。医院规定所有建设工程、设备、药品采购必须由纪检参与，开展市场调查，可行性论证后，按工程金额大小，按程序进行招投标，50万元以下由医院内部进行公开招投标，50万元以上按规定必须到省市招标公司公开招标。最后由院务会对中标单位进行集体谈价，确保了以最少的钱办最好的事，也打破了行业垄断关和人情关。2023年新院区建设工程及装修工程等工程招投标，均邀请市纪委领导参加;院纪检组参与设备、药品、耗材及建设工程内部招标、谈价10余次，确保了公开、公平、公正 　　4、开门纳谏，整治行业不正之风。①从社会各行各业中聘请14名行风监督员，医院随时接受监督员的监督，听取监督员的意见建议;②医院定期召开专题会议，听请社会行风监督员对医院的意见和建议，并根据意见和建议及时逐一进行整改落实。上半年共收集建设性的意见和建议14条，均以整改落实到位。 　　通过监督员们监督，切实扭转了我院医疗行业不正之风。 　　5、整顿工作纪律作风，治庸问责不松懈。①2023年，对4名上班迟到，效劳态度差的工作人员分别予以通报批评及经济处分;②定期向全院职工发送工作纪律短信提醒，彻底根治工作庸懒散软现象。 　　6、安装防统系统，杜绝药品回扣风。医院加大了对反商业贿赂的资金投入，通过在医院微机系统中安装防统处方的电子系统，随时监控统方行为，及时处理，将药品回扣消灭在萌芽中。 　　7、完善信访工作制度，及时妥善处理信访案件。医院纪检进一步完善了信访工作制度，2023年，医院纪检及时妥善处理了2起上转信访案件，10余起各类纠纷投诉。 　　(三)狠抓目标管理，努力提高医院效劳水平 　　一是我们以党风、行风廉政建设为抓手，进一步细化、量化医德医风目标效能考核方案，将医德医风目标效能建设细化到各科室，细化到每个职工身上。注重对干部职工考勤、工作绩效的监督检查，建立了各科室医德医风考评台账，对工作任务落实不力、造成不良影响的科室工作人员，一律进行责任追究。今年以来，纪检组先后两次对各科室的医德医风建设情况进行了明查暗访和催促检查，对检查结果及时通报，取得了明显效果。 　　二是重视反腐倡廉工作，从班子会到中层干部会，逢会必讲反腐倡廉工作，并逐级签订党风廉政建设责任书，明确责任和奖惩措施。 　　三是认真执行了“三重一大〞制度，积极参与医院设备、药品、耗材招标采购、新院区搬迁工程招投标建设、人事管理管理、财务管理等工作的监督检查。 　　四是标准落实了专家门诊制度，实施假日门诊，预约门诊，方便群众就医，解决“看病难、看病贵〞问题。 　　二、医务管理 　　1、进一步加强了依法执业：举行法律法规医疗平安教育培训学习和考核一次，严格实行岗位准入制度，进一步提高了职工依法执业意识;严格按照执业许可范围内的诊疗科目执业，通过积极开展临床用血量督查工作和开展互助献血劝募工作，杜绝了非法采、供血、违规自行加工(过滤、辐射)或别离血液成分等违法行为，加强了临床合理用血管理，严格输血指征，临床用血量比去年同期有所下降。 　　2、进一步完善制度，重点抓落实，保障了医疗质量和平安：制订了2023年度医疗质量(平安)管理方案，并认真贯彻落实;同时根据医院质量管理的要求，进一步健全了院科二级医疗质量监控组织和各专业管理委员会，进一步完善了质量控制体系，明确职责，强化质量管理，重点贯彻落实十三项核心制度，加强了对病历书写制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊负责制度等医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查，同时完善并落实了三级医师查房值班制度，并根据教育引导批评相结合的原那么，采取平时催促抽查和季度集中检查相结合的方法，多措并举，催促各项制度落到实处。 　　3、狠抓病历质量管理，促进了医疗质量的提高：积极贯彻落实卫生部2023版病历书写根本标准、湖北省医疗机构病历质量考核评分标准(2023)要求;同时每周二次抽查4-5份运行病历，每月每科至少抽查10份出院病历，每季对全院归档病历进行一次全面大检查，并严格按医院相关制度规定落实奖惩兑现，奖优罚劣，使广阔临床医师的病历的标准书写意识和书写质量大有提高。派专人监控终末质量，做到了不合格病历不上架。2023年共抽查病历2628份,甲级病历率为97%。各科室能够比较及时地上缴病历，全年无遗失病历现象发生。 　　4、科室质量管理卓有成效 　　①临床科室管理： 　　坚持三级督查制度。催促核心制度落到实处，重点抓疑难危重病例讨论制度和术前讨论制度的落实，组织疑难、危重病人讨论2600余例次,组织术前讨论3300余例次。 　　坚持手术总监审签制度，切实履行手术分级管理，对实施手术、麻醉等高风险技术操作的卫生技术实行了授权制，落实了手术医师资格准入和手术分级授权管理制度，加强了非方案再次手术的监控管理，狠抓手术平安核查制度和手术部位识别标志制度的落实，提高了医疗质量，保证了手术平安。 　　加强危重症病人的管理，严格执行危重患者抢救制度，危重病人抢救成功率达94%。 积极贯彻落实新病历书写标准、病历及处方质量考核评分标准，全年抽查病历2628份，甲级病历率达97%;抽查处方3566张，处方合格率达98%。 　　积极实施单病种临床路径和单病种质量控制管理，实施了五十个单病程临床路径管理，进一步标准了临床诊疗活动，提高了医疗质量，保障了医疗平安，同时也降低患者的住院医疗费用，解决“看病贵〞问题初见成效。 　　②医技科室管理： 　　通过加强临床医技科室联系、沟通、协调，催促影像科室临床随访制度和集体阅片制度的落实，标准报告单的书写，不断提高了医技科室诊断水平和报告质量，放射科添臵了乳腺钼靶机，提高了乳腺癌的诊疗率，进一步扩展了业务范围，提升了我院医疗诊疗水平;加强检验科室内质控、室内质评工作，检验科获得省检验学会优秀实验室等多项荣誉称号。 　　狠抓输血管理工作。2023年度成份输血率达100%，用血量较去年同期有下降，根本控制在年初设定的基数范围内。 　　③门急诊工作： 　　门急诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识有明显提高，能够严格遵守首诊负责制，门诊人次和经济收入也有明显的增高。 　　急诊观察病历根本能够按要求完成。门急诊处方质量也有不同程度的提高，每月对门急诊处方进行抽查点评，平均合格率为98%。各项根底登记也能够按要求进行，符合质量标准要求。 　　(二)医疗平安管理工作有明显成效 　　1、编印了猝死防范手册，催促各科室加强学习。 　　2、开展全员平安教育两次，提高医疗平安意识。 　　3、完善病人投诉处理制度，严格实行“首诉负责制〞，做到事事有结果，件件有回音。全年共协助接待处理医疗纠纷和投诉28余起，大局部按处理程序妥善化解，未造成任何不良社会影响。 　　4、严格执行医疗平安责任追究制度，做到每起纠纷有分析、有整改、有处理通报。全年医疗平安责任追究科室扣款60万余元，个人扣款达6万余元。 　　(三)加强医疗质量(平安)督查管理，严格落实医疗质量责任追究制度。全年进行医疗质量(平安)大检查四次，并将检查结果与质控奖惩挂钩，共奖励科室15个，奖励拾万余元，扣款达拾万余元，通过奖罚清楚的有效奖惩措施，有效促进医疗质量提高，保障了医疗平安。 　　(四)医学教育和科研等工作 　　1、继续医学教育 　　①将继续教育纳入我院的工作方案，注重院内外人员培训及宣教。全年有二十余人通过继续教育卡网上自主进行相应专业业务学习，极大地提高了个人业务素质，并取了相应国家Ⅰ类继续教育学分;全年派18人次外出到省内外三级医院专科进修学习，派出参加各类短期学习班60余人次，已进修学习结束回院的几位医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床，积极开展工作;通过继续教育学习，我院医务人员整体业务水平不断提高。 　　②积极撰写论文，全年全院在各级刊物共发表论文和交流论文20余篇。 　　③学术活动空前活泼。2023年度，医院邀请了武汉同济医院、协和医院、武大人民医院、武汉市中心医院等知名教授来院授课，承办了①癌症疼痛标准化治疗培训班、②脑出血性血管病诊疗技术培训班、③乳腺及甲状腺肿瘤诊疗技术新进展学术交流会、④疼痛微创治疗新技术培训班、⑤肿瘤诊治技术新进展等黄冈市Ⅱ类继续教育工程五项，使医务人员及时了解了医学前沿知识，营造了良好的学术气氛和学习气氛，促使各专业医务人员踊跃钻研医学专业技术，提高医疗技术水平，同时加强了我院与乡镇卫生院及兄弟医院的联系，扩大了我院的地域影响力。 　　2、三基训练和教学工作 　　①年组织三基考核两次，不合格者扣款达二千元; 　　②组织31人参加执业医师报名考试; 　　③加强对进修实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使进修实习医生护士感到在我院实习确实能够学得其所。全年共接收各乡镇卫生院进修生20人次，接受黄冈卫生学校等校实习学生110人次。 　　3、科研及新技术、新业务工作：进一步标准了我院新技术、新业务管理工作，健全了医疗技术档案，加强了新技术、新