2023年区科技局上半工作总结范文.docx

xxx区科技局上半年工作总结 半年来，我们在区委、区政府的正确领导下和市科技局、市科协、市信息产业局的具体指导下，紧紧围绕区委、区政府的总体目标和任务，密切结合本地实际，创新工作思路，科学制定工作方案，指标量化责任到人，做了大量卓有成效的工作，受到市政府祁维华副市长的赞扬，签批意见，要求各县向我区学习。5月份受区委表彰，并奖励1万元现金。主要情况总结归纳为以下几个方面： 　　一、提速提效，优化开展环境 　　今年上半年，我们始终把加强廉洁勤政，提速提效做为建设一支高素质科技管理队伍的重要手段常抓不懈，年初召开了全体人员会议，进行了部署，局长孙明亮同志作了讲话，赵红霞同志宣读了实施方案。建立了由党组书记、局长孙明亮同志任组长的领导小组，设立了提速提效办公室，办公室主任由纪检组长赵红霞同志担任。设立了科技局督查室，实行限期方法制，对廉洁勤政、提速提效、科技局重大工作安排等重要事项进行督查落实，督查室主任由局办公室主任商建国同志担任，直接对局党组书记负责。结合保持共产党员先进性教育活动，坚持了定期学习制度和重大事项集体讨论制度。每周一上午为局长办公会，研究布署本周工作，每周五下午为政治学习时间，用于传达上级文件、会议精神，进行党课教育或进行阶段工作总结。通过不断学习，在我局彻底杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办〞，“冷、横、硬、推、拖〞等方面的问题。 　　为了提高办事效率，我们于年初推行了中层岗位竞争上岗制，将原来内设机构进行了调整，拿出业务一、二、三、四科长、副科长和办公室主任、副主任10个职位在全体职工中实行公开竞争上岗。各科室职能和年度内完成的主要工作采取倒排工期制以岗位目标责任制的方式，予以事先公布，保证了竞争的公平、公正、有序。为了优化全区开展环境，我们将民办科研机构审批制度改为备案制度，取消了技术市场管理收费;与招商局联合出台了全区科技招商引资竞赛方法;向各乡镇办公布了科技局(科协)效劳承诺，政务公开内容;建立了投诉受理机构和办理机制，设立了专门人员和投诉 。今年4月份，召开全体会议，对第一季度提速提效、优化环境和岗位目标责任制情况进行了总结检查，会上各分管局长向全体员工汇报了一季度工作、思想情况，局长孙明亮同志总结了季度工作，布署了二季度工作重点。通过以上工作，保证了我区科技管理队伍的廉洁、勤政、高效、务实，保证了全区科技工作全市排名第一的目标。 　　二、科技工作 　　1、增强加快科技开展的紧迫感和责任感，构建全民抓科技的大格局。半年来，全区各级党政组织高度重视科技工作，为决战XX，主攻“三大战场，打赢“三大战役〞，实现“三个翻番〞，提供了强有力的科技支撑。3月1日，全区科学技术大会召开，滨州市副市长、区委书记胡炳山同志在全区科学技术大会的重要讲话，为构建全民抓科技的大格局，加强科技工作，实现超常规跨越式开展进行了总发动。区科技工作领导小组制定印发了关于迅速提高科技综合竞争实力的指导性意见，区委、区政府关于印发XX年度乡镇办、区直部门、企业、金融机构〈考核实施细那么(试行)〉及〈日常考核办〉的通知(滨区发[XX]8号)，把科技进步考核实施细那么(试行)列入了全区考核机制的重要内容，目标具体，奖惩清楚，集中表达了区委、区政府强化第一生产力加速高新技术开展的重要决策。 　　2、加快高新技术产业开展，推动科技进步。半年来，我们认真贯彻落实省、市、区关于加快高新技术产业开展的政策规定，组织开展了滨城区第二届“科技成果、创造创造竞赛〞、“科技招商引资竞赛〞、“企业三创竞赛〞组织申报了XX年市科技进步奖和滨州市XX年度民营科技企业，进行了XX年第一季度乡镇办高新技术产业产品开展情况的考核并下发了通报，筛选了5项产品申报中国高新技术产品的目录，完成了全面迎接全国市、县(区)科技进步考核和全市党政干部科技进步目标责任制考核的材料准备工作。组建成立了由13名专家组成的滨城区科技成果、创造创造、自主专利、招商引资工程专家评审委员会。新增1家高新技术企业，申报省科技厅科技攻关工程3个，申报省科技厅补助经费工程1个，申报国家预研工程1个，申报市科技进步奖13个，申报2个星火示范乡镇、6个星火示范企业、6个星火明星企业家、3个星火优秀青年，申报高新技术产品5个，新增纳入市统计范围的高新技术产业7家，隆达技术中心被国家科技部批准为龙头企业技术创新中心。这些工作的开展，有力地推动了全区高新技术、民营科技、创新体系的开展和全区国民经济运行质量的提升。