特别关注32中国人力资源社会保障2023年第8期参与世界技能博物馆建设。三是打造高品质人才服务。结合高层次人才实际需求，优化升级40余项人才服务事项，提供房屋购置、汽车牌照申领、子女就近入学、医疗绿色通道等专员服务，并强化数字赋能，推动落地“留学人员一件事”改革。全面从严治党深化行风建设一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进调查研究和“局长走流程”，抓好检视整改，精准解决人社部分领域服务便捷度不够、政策知晓度不高、落实力度不足等人民群众急难愁盼问题。二是织密廉政风险防控网，深入开展失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治，紧盯社会保障、劳动能力鉴定等重点领域，推行权责清单管理，强化数字赋能，持续规范权力运行。三是大力推进政风行风建设，以上海代表国家参与世界银行营商环境评估为契机，坚持问题导向，对标最严标准、最高要求，以“慎之又慎、细之又细、严之又严”的工作作风，精准把握劳工指标内涵，周密安排应对举措，目前首批已出台39项改革举措，力促上海人社政风行风建设再上新水平。下一步，上海人社局将认真贯彻落实会议精神，充分借鉴兄弟省市好的经验、做法，笃行实干、攻坚克难，全力以赴推动上海人社事业高质量发展。江苏省人社厅江苏：2023年以来，江苏人社系统深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人口高质量发展等系列重要论述精神，强化人社部门重要职能职责，聚焦重点群体、确保就业局势稳定，深化改革创新、完善社保制度体系，优化基础服务、促进产才深度融合等方面，奋力谱写中国式现代化江苏人社新篇章。确保就业局势稳定落实落细稳就业政策。2023年1-6月，通过全省人社一体化信息平台免申即享落实一系列惠企政策，有效支撑全省就业局势持续稳定向好，1-6月全省城镇新增就业72.43万人、占全国总量的1/10以上，6月份城镇调查失业率为4.7%。多措并举筹岗拓岗。会同教育、国资、民政等部门以及头部互联网职场企业开发政策性岗位12万个、社会化岗位26.12万个，贯通融合“就在江苏”智慧就业云平台和“24365大学生”就业服务平台，举办各类招聘会3009场。截至7月6日，全省73万应届高校毕业生毕业去向落实率为74.8%。精准帮扶困难人员。启动“建设1000个标准化‘家门口’就业服务站、兜底帮扶10万名困难群众就业”和“一县（区）一标准化零工市场”三年行动计划，充分发挥“大数据+铁脚板”作用，为离校未就业毕业生等群体定向推...
