2023年区总工会女职工工作总结及下一步工作思路范文.docx

区总工会女职工工作总结及下一步工作思路 篇一：2023年工会工作总结(包括女职工工作总结) 重庆科瑞南海制药有限责任公司 2023年工会工作总结 2023年是学习贯彻党的“十八大〞精神的开局之年，是公司经济社会开展承前启后的关键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带着广阔职工，深入贯彻落实科学开展观以及党的十八大会议精神，按照工会法、中国工会章程、重庆市工会工作条例的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来〞的企业文化和“老实做人、专业做事〞的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实根底、加快开展的目标。今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，发动组织广阔职工为实现企业健康快速开展建功立业。现将2023年的工会工作总结如下： 一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。 工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好效劳入手，本着“外树形象，内求质量〞的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合〞的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业〞为主题的三业教育活动和 以“全心效劳、树全新形象〞的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进那么退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项技能培训，提高效劳本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规那么，不断提高水平。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家〞。 充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关心为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。 三、强化民主管理，构建“民主之家〞。 加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2023年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。首先，2023年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时 了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。同时，公司企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广阔职工重视，及时反响意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。 四、劳动竞赛与平安文化交织，建设“安康之家〞。 2023年，公司工会围绕公司中心工作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。为圆满完成公司2023年的各项经济指标任务，公司在全范围内开展了“比技能提升、比平安生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业〞为主题的“四比一创〞劳动竞赛活动，竞赛活动于4月正式开始进行，方案12月结束，每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛部门现场考核活动情况。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对〞活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“平安生产月〞活动内容融入到劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，落实平安生产责任 制，并于年初与各部门（车间）签订了2023年度平安目标责任书，通过板报、标语、讲课等形式加强平安知识宣传。做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚清楚。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安生产任务，保障了职工生命和财产平安，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会开展奠定了坚实的根底。 五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。同时屡次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。组织职工积极参加上级工会体育运开工程的活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。 六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。 一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。公司先后组织开展了“微笑效劳活动〞；每年在“三八〞节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。 公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、方案生育、女职工“五期〞特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放根本工资。三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储藏新技能。同时还组织女职工学习中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。 七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。工会努力做到为职工办实事、办好事。今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。并深入实施“送温暖工程〞，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。在以往工作的根底上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在每年“金秋助学〞活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。 篇二：2023年工会女职工工作总结 按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，××区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会表达新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的奉献。 一、把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期〞保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够表达大多数女职工的意愿。 区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。 组织区女职工委全体委员和局部单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。 根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时催促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位根本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的根底上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐〞就业效劳现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。 为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的根底上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在开展，还在武夷山度假区设立了分公司。 女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的暂时困难，进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自〞精神，增强应对金融危机的信心和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历，充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。 典范的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功〞竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功〞竞赛活动的通 知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西〞建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展靓秀风采〞职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化装、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个工程的表演赛，10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作那么，在公园的管理工作中，团结带着女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，积极有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明效劳做出积极奉献。 四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代开展的“学习型、知识型、创新型〞女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素质，区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚