江苏卫生事业管理第34卷第12期2023年12月2019年，世界卫生组织提出解决威胁全球公共卫生安全的十大战略性措施，其中有五项和感染预防和控制直接相关。为应对医疗保健系统中无法预知的健康威胁，推动全过程、高质量最佳的实施，医疗机构需要配备充足且经过适当培训和教育的感染管理专职人员［1］。研究表明，医院感染管理工作的发展与感染管理专职人员的能力密切相关［2］。根据2021年国家及江苏省卫生健康委员会要求，为了提升江苏省医院感染管理专职人员的专业技术及管理水平，严格实施专业资质准入管理，江苏省医院感染管理专业质量控制中心举办了“2022年江苏省医院感染管理专职人员岗位培训班”。研究表明［3］，在任何培训中，及时评估培训对象满意度，对确定培训有效性和受训者知识及能力等的变化具有重要影响意义。因此，面对医院感染管理专职人员这个培训主体，调查其培训满意度至关重要，其有助于了解现有培训方案不足之处，从而帮助培训管理者针对性地采取干预措施进行改善，以规范医院感染管理专职人员岗位培训行为，确保并提高培训质量。目前，有关医院感染管理专职人员岗位培训满意度的多中心大样本研究鲜有报道。本研究旨在调查医院感染管理专职人员岗位培训满意度，分析其影响因素，为进一步优化医院感染管理专职人员岗位培训方案提供参考依据。1培训模式简介1.1培训对象未获得省级及以上医院感染管理岗位培训证书的医疗机构医院感染管理专职人员。1.2培训时间岗位培训分为理论培训和实践培训两个阶段：理论培训时间为2022年1月17日至1月21日，实践培训时间共3周，于2月中旬开始由各个省级培训基地有计划分批开展，培训基地为江苏省医疗管理服务指导中心认定的6家医疗机构，基地A、B、C、D为三级综合医院，基地E为中医专科医院，基地F为口腔专科医院。1.3培训内容1.3.1培训参照标准及教材。《江苏省医院感染管理专职人员岗位培训大纲》（下简称大纲）及医院感染控制行业相关规范。1.3.2理论课程设置。以大纲及规范为蓝本，内容江苏省医院感染管理专职人员岗位培训满意度调查△祁琪１，姚娴2，王宁2，张冰１，张洁3，刘芳4，茅一萍1*（1徐州医科大学附属医院感染管理科，江苏徐州221000，2江苏省医疗质量控制中心管理办公室，江苏南京210000，3徐州医科大学附属医院神经外科，江苏徐州221000，4徐州医科大学护理学院，江苏徐州221000）［摘要］目的：通过对参加江苏省医院感染管理专职人员岗位培训的人员进行满意度调查，了解其对培...
